人社部发布2024劳动协议规范格式版

人社部发布2024劳动协议规范格式版A版本合同目录一览1.协议双方1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.工作内容2.1职位2.2工作地点2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资3.2奖金3.3津贴3.4社会保障4.工作条件和环境4.1劳动保护4.2休息休假4.3培训与发展5.合同期限5.1固定期限5.2无固定期限5.3试用期6.解除和终止合同6.1解除合同的情形6.2终止合同的情形6.3经济补偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3劳动仲裁7.4法律途径8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权9.1归属权9.2使用权9.3保护措施10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.其他条款11.1通知与送达11.2合同的修改与补充11.3法律适用11.4争议解决12.附件12.1职位说明书12.2工作职责清单12.3培训计划13.签署13.1甲方代表签字13.2乙方签字13.3日期14.生效日期14.1签署日期14.2试用期满日期第一部分：合同如下：第一条协议双方1.1甲方（用人单位）甲方地址：___________。联系人：___________，联系电话：___________。1.2乙方（劳动者）乙方身份证号码：___________。乙方联系电话：___________。第二条工作内容2.1职位乙方担任甲方公司___________职位，具体职责和要求详见附件1：职位说明书。2.2工作地点乙方的工作地点为：___________。2.3工作时间乙方的工作时间为：___________。第三条劳动报酬3.1工资3.2奖金乙方根据甲方公司的绩效考核结果，可获得相应的奖金。具体奖金标准和发放时间由甲方根据公司规定决定。3.3津贴甲方根据国家规定和公司规章制度，向乙方支付相应的津贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。3.4社会保障甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和金额按照国家和地方政府的有关规定执行。第四条工作条件和环境4.1劳动保护甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。4.2休息休假乙方享有国家法定的休息日和节假日。具体的休假安排按照甲方公司的规章制度执行。4.3培训与发展甲方应提供乙方在职培训的机会，以提升乙方的职业技能和业务水平。具体的培训计划和内容详见附件2：培训计划。第五条合同期限5.1固定期限本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2无固定期限本合同期限届满后，如甲方继续聘用乙方，本合同将无固定期限继续有效。5.3试用期乙方在本合同签订后的前____个月为试用期。试用期的工资为人民币___________元。第六条解除和终止合同6.1解除合同的情形在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前___________天通知对方。6.2终止合同的情形本合同期满或者双方协商一致终止合同。6.3经济补偿根据国家有关规定和甲方公司的规章制度，乙方在解除或终止合同时，甲方应支付给乙方相应经济补偿。具体补偿标准和计算方式按照国家和地方政府的有关规定执行。第八条保密协议8.1保密内容乙方同意对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方签署本合同之日起生效，至合同解除或终止后____年止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。第九条知识产权9.1归属权乙方在职期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。9.2使用权甲方有权使用乙方在职期间所创作的职务作品，无需支付额外费用给乙方。9.3保护措施甲方应采取适当措施保护乙方在职期间所创作的职务作品的知识产权。第十条违约责任10.1甲方违约甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的经济损失。10.2乙方违约乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。第十一条其他条款11.1通知与送达任何一方通过书面形式向对方发出的通知，均应按照本合同载明的地址进行。11.2合同的修改与补充本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。11.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.4争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条附件12.1职位说明书具体详细描述乙方在甲方担任的职位、职责和要求。12.2工作职责清单具体详细描述乙方的工作职责和任务。12.3培训计划具体详细描述甲方为乙方提供的培训计划和内容。第十三条签署13.1甲方代表签字甲方授权代表签字：___________，职务：___________。13.2乙方签字乙方签字：___________。13.3日期签署日期：___________年__月__日。第十四条生效日期14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2试用期满日期乙方试用期满日期为：___________年__月__日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细描述乙方在甲方担任的职位、职责和要求。包括工作内容、工作目标、绩效评估标准等。附件2：工作职责清单具体详细描述乙方的工作职责和任务。包括日常职责、项目任务、工作目标等。附件3：培训计划具体详细描述甲方为乙方提供的培训计划和内容。包括培训时间、培训地点、培训课程等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约甲方违反本合同的约定，包括但不限于未按时支付工资、未提供约定的工作条件、提前解除或终止合同等情况。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方属于违约行为，应承担违约责任，包括但不限于支付迟延支付的工资、经济补偿等。2.乙方违约乙方违反本合同的约定，包括但不限于未按时完成工作任务、违反保密义务、提前解除或终止合同等情况。示例说明：如果乙方未按时完成工作任务，乙方属于违约行为，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此给甲方造成的经济损失等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方之间建立劳动关系的法律文件，规定了双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位，负责提供工作岗位、支付工资和福利等。3.乙方：指劳动者，负责提供劳动力、完成工作任务等。4.工资：乙方提供劳动所得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。5.社会保障：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育