版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
药品企业总经理职务聘用协议范本版A版本合同目录一览1.聘用主体及职务2.聘用期限3.工作职责4.薪资待遇5.绩效考核6.保密协议7.竞业限制8.劳动合同的解除和终止9.违约责任10.争议解决11.法律适用和管辖12.其他条款13.附件14.签署页第一部分:合同如下:1.聘用主体及职务1.2职务:乙方担任公司总经理职务,负责公司的日常经营管理及公司战略规划等工作。2.聘用期限2.1本合同期限为____年,自双方签署之日起生效,至合同约定的终止条件发生时终止。2.2合同期限届满前,双方可根据实际情况协商续签。3.工作职责3.1乙方应全面负责公司的经营管理,确保公司业务的发展和目标的实现。3.2乙方应制定并实施公司的战略规划,提升公司的市场竞争力。3.3乙方应确保公司的运营符合相关法律法规的要求,维护公司合法权益。4.薪资待遇4.1乙方的年薪为人民币____元(税前),按月平均支付。4.2乙方享受国家规定的五险一金待遇。4.3乙方享受年度奖金,根据公司年度业绩及乙方个人绩效考核结果发放。5.绩效考核5.1甲方设立绩效考核委员会,对乙方的工作进行定期绩效考核。5.2绩效考核结果作为乙方年度奖金及合同续签的重要依据。6.保密协议6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后,对公司的商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的,应承担相应的违约责任。7.竞业限制7.1合同期限内及合同终止后两年内,乙方不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等担任任何形式的职务。7.2乙方违反竞业限制约定的,应向甲方支付违约金,违约金金额为乙方上一年度年薪的____倍。8.劳动合同的解除和终止8.1在合同期限内,如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的,甲方有权立即解除劳动合同。8.2在合同期限内,如乙方因病或意外事故导致不能履行工作职责,经医生证明,连续缺勤超过____天的,甲方有权解除劳动合同。8.3合同期限届满,双方未续签的,劳动合同自然终止。8.4劳动合同解除或终止的,乙方应按照甲方要求办理相关手续,交接工作。9.违约责任9.1乙方违反合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2甲方未按照合同约定支付薪资、奖金等,乙方有权要求甲方支付,并有权要求赔偿因此造成的损失。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。10.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.法律适用和管辖11.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2本合同签订地为甲方注册地,甲方应提供相应的法律文书送达地址。12.其他条款12.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。12.2本合同的修改、补充均需双方书面确认。12.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。13.附件13.1本合同附件包括:乙方简历、甲方营业执照复印件、甲方规章制度等。14.签署页14.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。14.2甲方(签字/盖章):_____________日期:____年____月____日14.3乙方(签字/盖章):_____________日期:____年____月____日第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:乙方简历详细要求和说明:乙方简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等,以证明乙方具备履行总经理职务的能力和资格。2.附件二:甲方营业执照复印件详细要求和说明:甲方营业执照复印件应真实、有效,作为甲方合法经营资格的证明。3.附件三:甲方规章制度详细要求和说明:甲方规章制度应包括公司的组织结构、岗位职责、劳动纪律、薪酬福利、绩效考核等方面的规定,用以规范乙方的行为和权益。4.附件四:职位说明书详细要求和说明:职位说明书应详细描述总经理职务的工作职责、工作目标、绩效考核标准等,以明确乙方的具体工作内容和期望。5.附件五:薪资福利政策详细要求和说明:薪资福利政策应包括薪资结构、奖金制度、社会保险、福利待遇等方面的规定,用以明确乙方的薪资待遇和福利保障。6.附件六:保密协议详细要求和说明:保密协议应包括保密信息范围、保密义务、违约责任等方面的规定,用以规范乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密行为。7.附件七:竞业限制协议详细要求和说明:竞业限制协议应包括限制行业、限制期限、违约责任等方面的规定,用以规范乙方在合同终止后的就业行为。说明二:违约行为及责任认定:1.乙方未按照合同约定履行工作职责,导致公司利益受损的,甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密和机密信息的,甲方有权要求乙方承担违约责任。示例说明:乙方在合同期限内或合同终止后,向竞争对手透露甲方的营销策略、客户信息等商业秘密,属于违约行为,应承担相应的违约责任。3.乙方违反竞业限制协议,从事与甲方经营同类业务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。示例说明:合同终止后,乙方在同类行业从事与甲方业务相同或相似的工作,属于违约行为,应承担相应的违约责任。4.甲方未按照合同约定支付薪资、奖金等,乙方有权要求甲方支付,并有权要求赔偿因此造成的损失。示例说明:甲方延迟支付乙方的年薪和年度奖金,属于违约行为,乙方有权要求甲方支付并赔偿因此造成的损失。说明三:法律名词及解释:1.药品企业:指依法设立,从事药品研发、生产、销售等经营活动的企业。应用:本合同中的甲方为药品企业的法定代表人或授权代表。2.总经理:指公司的高级管理人员,负责公司的日常经营管理及公司战略规划等工作。应用:本合同中的乙方担任甲方公司的总经理职务。3.竞业限制:指在合同期限内及合同终止后一定期限内,乙方不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等担任任何形式的职务。应用:本合同中的竞业限制条款规定了乙方的就业限制。4.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的金钱赔偿。应用:本合同中的违约金用于赔偿因违约行为造成的损失。5.劳动合同:指用人单位与劳动者之间建立的劳动关
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2030年全球及中国单级高速离心风机行业供需现状及前景规划分析报告
- 2024-2030年全球及中国光纤数据通信行业发展前景及投资动态分析报告
- 2024-2030年全球及中国恒温分区系统行业发展动态及应用前景预测报告
- 2024-2030年全球与中国微型投影光引擎行业应用领域分析及投资规划研究报告
- 2024-2030年信希汀搬迁改造项目可行性研究报告
- 2024-2030年中国高速公路智能化行业发展模式规划研究报告权威版
- 主轴箱课程设计
- 中班秋天户外自然课程设计
- 机械cad cam课程设计
- 2019-2025年中国新能源汽车电池行业全国市场开拓策略研究报告
- 《MCGS嵌入版组态应用技术》期末试卷及答案
- 岗位职等职级及对应薪酬表
- 计量基础知识试卷三附有答案
- 银行安全保卫工作知识考试题库(浓缩500题)
- 吉利NPDS流程和PPAP介绍
- 男朋友无偿赠与车辆协议书怎么写
- 汽车认识实训课件
- 轮机工程材料18章总结
- 公路管理行业支撑性科研课题立项评审评分标准表
- 单招面试技巧范文
- GB/T 5195.1-2006萤石氟化钙含量的测定
评论
0/150
提交评论