年度设计师聘用协议格式版

年度设计师聘用协议标准格式版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.设计师职责2.1工作内容2.2工作质量2.3工作地点3.设计师权益3.1薪酬待遇3.2奖金及福利3.3知识产权4.设计师管理4.1考勤管理4.2业绩评估4.3培训与发展5.保密与竞业禁止5.1保密义务5.2竞业禁止6.合同终止与解除6.1合同终止情形6.2合同解除方式7.违约责任7.1设计师违约7.2甲方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律诉讼9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他条款10.1通知与送达10.2合同修改与补充10.3附件11.合同生效条件11.1签署程序11.2生效时间12.甲方（用人单位）信息12.1名称12.2地址12.3联系人及联系方式13.乙方（设计师）信息13.1姓名13.2身份证号码13.3联系方式14.合同附件14.1设计师简历14.2作品集14.3其他相关材料第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方甲方：____________（公司名称）乙方：____________（设计师姓名）1.3协议期限本协议有效期为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非双方提前终止或解除本协议，否则本协议将自动续约一年。2.设计师职责2.1工作内容乙方作为甲方设计师，需根据甲方的需求，完成设计任务，包括但不限于平面设计、包装设计、网页设计等。2.2工作质量乙方应保证其提供的设计作品符合甲方的要求，且具有专业水准。乙方需在约定的时间内完成设计任务，并按照甲方的修改意见进行修改。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方的办公地点。如甲方有特殊要求，乙方需配合甲方进行工作地点的调整。3.设计师权益3.1薪酬待遇乙方的月固定薪酬为人民币____元，甲方每月__日之前向乙方支付上一个月的工资。乙方加班工资、奖金等根据甲方相关规定执行。3.2奖金及福利乙方按照甲方的规定，完成特定任务或项目后，可获得相应的奖金。乙方的福利包括但不限于五险一金、年假、节假日福利等，具体按照甲方的规章制度执行。3.3知识产权乙方承认所有设计作品属于甲方所有，包括但不限于著作权、专利权、商标权等。乙方不得以任何形式自行使用、发表、转让或许可第三方使用甲方所有的设计作品。4.设计师管理4.1考勤管理乙方需遵守甲方的考勤管理制度，按照甲方规定的时间到岗、离岗。如乙方因故需请假，应提前向甲方履行请假手续。4.2业绩评估甲方定期对乙方的工作进行业绩评估，如乙方的工作业绩不符合甲方要求，甲方有权按照本协议的规定对乙方进行处理。4.3培训与发展甲方应为乙方提供必要的业务培训及职业发展机会，以提高乙方的工作能力。乙方应积极参与甲方的培训及发展活动。5.保密与竞业禁止5.1保密义务乙方应对在甲方处任职期间接触到的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，无论是否书面形式。5.2竞业禁止在本协议结束后，乙方在____年内不得在与甲方业务相同或相似的行业从事任何与设计相关的工作。6.合同终止与解除6.1合同终止情形（1）协议期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除本协议；（3）乙方严重违反本协议或甲方规章制度，甲方解除本协议；（4）甲方依法解散、破产或甲方主营业务发生重大变化，导致本协议无法履行。6.2合同解除方式双方协商一致解除本协议的，应签署书面解除协议。如乙方严重违反本协议或甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。7.违约责任7.1设计师违约乙方违反本协议的，应向甲方支付违约金，违约金的标准按照甲方的规章制度执行。如乙方给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方的损失。7.2甲方违约甲方违反本协议的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失、支付违约金等。8.争议解决8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律诉讼如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.法律适用与管辖9.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本协议引起的诉讼应由甲方所在地的人民法院管辖。10.其他条款10.1通知与送达任何一方通过书面形式发出的通知，应以邮递方式送达对方指定的地址。10.2合同修改与补充本协议未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。10.3附件本协议附件为乙方简历、作品集及其他相关材料，为本协议不可分割的一部分。11.合同生效条件11.1签署程序本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2生效时间本协议自____年__月__日起生效。12.甲方（用人单位）信息12.1名称甲方全称为：____________（公司名称）12.2地址甲方地址为：____________（公司地址）12.3联系人及联系方式甲方联系人：____________联系电话：____________13.乙方（设计师）信息13.1姓名乙方姓名为：____________（设计师姓名）13.2身份证号码乙方身份证号码：____________13.3联系方式乙方联系电话：____________电子邮箱：____________14.合同附件14.1设计师简历附件为乙方的个人简历，详细描述乙方的工作经历、教育背景等。14.2作品集附件为乙方的设计作品集，展示乙方的设计能力和风格。14.3其他相关材料附件为其他与乙方资格、能力相关的证明材料，如获奖证书、资格证书等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：设计师简历姓名性别出生年月联系电话电子邮箱教育经历工作经历项目经验获奖情况个人技能附件二：设计作品集设计作品的照片或扫描件设计作品的描述或说明设计作品的相关证书或评价附件三：其他相关材料其他与乙方资格、能力相关的证明材料，如获奖证书、资格证书等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方的要求完成设计任务，或设计作品不符合甲方的要求。2.乙方未按照约定时间完成设计任务，或未按照甲方的修改意见进行修改。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。4.乙方违反竞业禁止条款，在本协议结束后在禁止期内从事与甲方业务相同或相似的工作。5.乙方提供虚假个人信息或作品集，或伪造相关证书和评价。违约责任认定标准：1.对于乙方未按照甲方的要求完成设计任务或设计作品不符合甲方要求的情况，甲方有权要求乙方在规定时间内重新完成任务或进行修改，并有权要求乙方支付违约金。2.对于乙方未按照约定时间完成设计任务或未按照甲方的修改意见进行修改的情况，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本协议。3.对于乙方违反保密义务的情况，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担因此造成的损失赔偿责任。4.对于乙方违反竞业禁止的情况，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担因此造成的损失赔偿责任。5.对于乙方提供虚假个人信息或作品集，或伪造相关证书和评价的情况，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担因此造成的损失赔偿责任。示例说明：如果乙方未按照甲方的要求完成设计任务，甲方有权要求乙方在15天内重新完成任务，并有权要求乙方支付人民币1000元的违约金。如果乙方未按照约定时间完成设计任务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付人民币5000元的违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同：指甲方与乙方签订的年度设计师聘用协议，用于规定双方的权利义务。2.设计任务：指乙方在甲方处担任设计师期间应完成的工作内容，包括但不限于平面设计、包装设计、网页设计等。3.保密义务