大学生实习岗位就业合作协议版

大学生实习岗位就业合作协议版A版本合同目录一览1.实习岗位1.1实习岗位名称1.2实习岗位职责1.3实习岗位要求2.实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期3.实习待遇3.1实习工资3.2实习福利3.3实习转正机会4.实习生的义务4.1遵守实习单位规章制度4.2完成实习任务4.3保护实习单位商业秘密5.实习单位的义务5.1提供实习条件5.2给予实习生培训和指导5.3保障实习生合法权益6.合同的生效、变更和解除6.1合同生效条件6.2合同变更程序6.3合同解除条件7.违约责任7.1实习生违约责任7.2实习单位违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构8.3法律适用9.其他约定9.1实习证明9.2保险责任9.3双方联系方式10.合同的签署10.1签署日期10.2签署地点10.3签署人11.附件11.1实习岗位职责描述11.2实习单位规章制度11.3实习生简历12.保密协议12.1保密内容12.2保密期限12.3泄露保密信息的责任13.知识产权归属13.1实习生创作的知识产权13.2实习单位创作的知识产权14.附则14.1合同的解释权14.2合同的修改和补充14.3合同的终止和失效第一部分：合同如下：第一条实习岗位1.1实习岗位名称：根据实习生所学专业和实习单位的需求，确定实习岗位名称。1.2实习岗位职责：实习生在实习期间应履行的工作职责，包括但不限于：1.2.1参与实习单位的工作，了解并学习所在岗位的工作流程和业务知识；1.2.2协助完成实习单位交办的任务，积极主动地向同事和上级请教和学习；1.2.3遵守实习单位的规章制度，尊重和服从实习单位的管理。1.3实习岗位要求：实习生应满足的基本条件，包括但不限于：1.3.1实习生应具备的基本技能和专业知识，如学历、专业背景等；1.3.2实习生应具备的工作能力和素质，如团队合作、沟通能力等；1.3.3实习生应具备的健康条件，如身体和精神健康状况等。第二条实习期限2.1实习开始日期：双方约定的实习生开始实习的日期。2.2实习结束日期：双方约定的实习生结束实习的日期。第三条实习待遇3.1实习工资：实习单位应支付给实习生的实习工资，按月支付。3.2实习福利：实习生在实习期间享受的福利，如交通补贴、餐补等。3.3实习转正机会：实习结束后，实习生享有根据实习表现和单位需求的转正机会。第四条实习生的义务4.1遵守实习单位规章制度：实习生应严格遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的管理。4.2完成实习任务：实习生应按照实习单位的要求，认真完成实习任务，不得无故拖延或拒绝。4.3保护实习单位商业秘密：实习生应对在实习过程中了解到的实习单位的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。第五条实习单位的义务5.1提供实习条件：实习单位应提供符合实习岗位要求的工作条件，保障实习生的实习顺利进行。5.2给予实习生培训和指导：实习单位应为实习生提供必要的培训和指导，帮助实习生尽快熟悉工作。5.3保障实习生合法权益：实习单位应按照法律法规和本合同的约定，保障实习生的合法权益，如人身安全和劳动保护等。第六条合同的生效、变更和解除6.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。6.2合同变更程序：合同变更应由双方协商一致，并书面签署。6.3合同解除条件：合同解除应由双方协商一致，并书面签署。在合同解除前，实习生应按照实习单位的安排完成相关工作。第七条违约责任7.1实习生违约责任：实习生违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。7.2实习单位违约责任：实习单位违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。第八条争议解决8.1争议解决方式：如双方在合同执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应选择双方认可的仲裁机构进行仲裁。8.3法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条其他约定9.1实习证明：实习结束后，实习单位应向实习生出具实习证明，证明实习生的实习经历和表现。9.2保险责任：实习单位应依法为实习生购买必要的保险，如意外伤害保险等。9.3双方联系方式：实习生和实习单位应保持畅通的联系方式，以便在实习期间进行沟通和联系。第十条合同的签署10.1签署日期：本合同的签署日期，以签署的双方代表签字或盖章的日期为准。10.2签署地点：本合同的签署地点，以签署的双方代表签字或盖章的地点为准。10.3签署人：双方代表姓名或职务，需注明签字或盖章的人是双方授权的代表。第十一条附件11.1实习岗位职责描述：详细描述实习生在实习期间应履行的工作职责。11.2实习单位规章制度：实习单位的相关规章制度，供实习生遵守。11.3实习生简历：实习生的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景等。第十二条保密协议12.1保密内容：实习生和实习单位在实习期间和实习结束后相互保守的商业秘密和技术秘密。12.2保密期限：双方约定的保密信息的保密期限，自实习结束之日起计算。12.3泄露保密信息的责任：如实习生或实习单位泄露了保密信息，应承担相应的法律责任。第十三条知识产权归属13.1实习生创作的知识产权：实习生在实习期间创作的属于职务作品的知识产权，归实习单位所有。13.2实习单位创作的知识产权：实习单位在实习期间创作的知识产权，归实习单位所有。第十四条附则14.1合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同的修改和补充：本合同的修改和补充需双方协商一致，并以书面形式作出。14.3.1合同约定的实习期限届满；14.3.2双方协商一致解除合同；14.3.3法律规定或双方约定的其他终止或失效情形。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习岗位职责描述详细说明实习生在实习期间应履行的工作职责，包括但不限于工作任务、工作标准、工作成果等。附件2：实习单位规章制度详细列出实习单位的相关规章制度，包括但不限于工作时间、劳动纪律、福利保障等。附件3：实习生简历提供实习生的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景等。附件4：保密协议详细列出实习生和实习单位在实习期间和实习结束后相互保守的商业秘密和技术秘密，包括但不限于保密内容、保密期限、泄露保密信息的责任等。附件5：知识产权归属协议详细说明实习生和实习单位在实习期间创作的知识产权归属问题，包括但不限于职务作品的知识产权归属、非职务作品的知识产权归属等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.实习单位未按照约定提供实习条件、未支付实习工资或未给予实习生培训和指导等行为。违约责任认定标准：1.实习生违约责任：实习生应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。2.实习单位违约责任：实习单位应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：2.如实习单位未按照约定支付实习工资，实习生可以要求实习单位支付工资及相应的赔偿。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在大学学习期间，通过实习单位进行实践学习的学生。2.实习单位：指提供实习岗位，接受实习生进行实践