2024年完小教职工代表大会制度（二篇）

第6页共6页2024年完小教职工代表大会制度一、教代会代表的权利与义务权利：(1)代表有权参与教代会的各项工作，包括讨论、审议学校的重大问题；(2)代表有权向学校领导层反映教职工的意见和需求，并提出建议与批评；(3)代表有权监督教代会决议和提案的执行情况，并进行检查和督促；(4)当代表依法行使民主权利遭受压制或报复时，有权提出申诉和控告。义务：(1)代表应学习并执行党的方针政策和国家法律法规，提升政治素养和民主管理能力；(2)代表应积极参与教代会活动，宣传和贯彻大会决议，完成大会交付的任务；(3)代表应与教职工保持联系，维护他们的合法权益，真实反映他们的意见和需求，并做好相关工作；(4)代表应遵守学校规章制度和职业道德，提升业务水平，认真履行本职工作。二、代表培训学校工会应在党的领导下，有计划地对代表进行培训，重点学习现代科学管理知识、民主管理的理论和方法。三、列席代表和特邀代表教代会可根据需要设立列席代表和特邀代表，但这些代表不享有表决权、选举权和被选举权。四、教代会提案的征集与处理程序(1)教代会应建立完善的提案征集和处理制度；(2)工会或教代会提案小组应发放提案表，并在教代会筹备工作开始时分发给教职工代表，同时明确提案征集的时间范围；(3)提案内容应聚焦于教代会中心议题及教职工关注的问题；(4)每个提案应包含案由、处理方案和解决措施；(5)提案的处理和落实应包括审议、登记、交办、解答、检查和存档等环节；(6)提案小组应在下一次教代会上汇报提案处理情况；(7)对未立案的提案，应向提案人说明理由；(8)应确保每项提案都有回应，每件事务都有结果，以提升代表对提案工作的积极性。五、教职工代表大会召开程序学校教代会每三年为一届，通常每年召开一至两次。召开教代会需完成四个阶段的工作：第一阶段：筹备阶段。主要任务是确定议题和起草文件。1.大会召开前，学校党政工在调查研究和明确指导思想的基础上，提出本次大会中心议题的建议；2.中心议题应围绕学校中心任务，针对学校改革、管理、分配制度以及教职工关注的热点问题来确定；3.起草召开教代会的文件，须经党政工联席会议讨论同意，并由学校党委发文实施；4.建立教代会筹备领导小组，并根据学校实际情况设立若干具体工作小组，做好各项准备工作；5.学校行政负责起草校长工作报告等文件；6.换届时，应按民主程序选举新一届教代会代表；7.各学校工会应向区教育工会报告教代会情况。第二阶段：召开预备会选举产生大会主席团。每次教代会应选举产生主席团，并由其主持大会，领导大会期间的各项活动。第三阶段：召开正式会议1.预备会议与正式会议之间应间隔数日，以便代表深入思考和征求意见，同时让校长和相关部门有时间分析和研究代表提出的意见和建议，修改工作报告和方案；2.校长作工作报告和学校财务工作报告；3.工会和相关专门工作小组分别向大会汇报上次大会决议的执行情况和提案处理落实情况，提案组作提案征集情况报告；4.讨论、审议相关报告及方案；5.收集意见和建议，修改补充报告及方案；6.通过大会决议；7.大会总结及资料归档。第四阶段：贯彻落实大会精神1.制订贯彻实施大会精神的计划和要求；2.宣传大会精神；3.各司其职；4.检查督促。六、教代会闭会期间1.建立民主管理联席会议制度；2.遇重大事项时，经学校党政工领导研究，可召开教代会临时会议审议决议；3.如教代会通过的决议、决定与上级精神不符，或因情况变化需修改时，由学校行政提出修改决议的具体建议（经党委同意），而后召开联席会议研究决定，并向下次教代会说明情况予以确认；4.做好教代会档案工作。教代会档案资料设正副本，正本存学校档案室，副本由工会备查。七、教代会职权教代会主要行使四项职权，即审议建议权、审议通过权、审议决定权和评议监督权。八、教代会工作机构学校工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会闭会期间的日常工作。2024年完小教职工代表大会制度（二）1.成立专门工作小组，负责调查研究，确保大会决议和提案得到有效执行。2.定期召开民主管理联席会议，以协商方式解决重大临时性问题。3.负责教代会资料档案的整理与管理。4.开展民主管理理论研究工作。教职工代表大会制度第一章总则第一条根据《教育法》和《教师法》的规定，学校及其他教育机构应通过教职工代表大会等形式，保障教职工参与民主管理和监督的权利。为适应本校实际情况，特制定本细则。第二条设立以教师为主体的教职工代表大会制度（以下简称教代会），确保教职工代表在审议学校重大决策、监督行政领导和维护教职工权益等方面发挥重要作用。第三条教代会是学校实施民主管理和民主监督的基本形式，是教职工行使民主管理和监督权利的机构。第四条教代会在学校党总支的领导下，贯彻执行党和国家的方针政策，妥善处理国家、党政和教职工三者之间的利益关系，并在法律规定的范围内行使职权。第五条教代会遵循民主集中制原则。第二章职权第六条教代会在本校行使以下职权：（一）听取园长工作报告，讨论审议学校的办学指导思想、发展规划、年度工作计划、重大改革方案、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题，并提出意见和建议。（二）审议通过岗位责任制方案、聘任制实施方案、人事制度改革方案、考核办法、奖惩规定以及其他与教职工权益相关的基本规定制度，由园长颁布实施。（三）审议决定教职工福利费管理使用的原则和办法，以及其他有关教职工生活福利的事项。（四）监督学校各级领导干部，建立民主评议领导干部制度。对学校各级领导进行表扬、批评、推荐。（五）收集、审议和讨论教职工提案，提请并监督有关部门办理。教代会形成的决议、决定，全体教职工应遵守；教代会尊重和支持园长行使职权，维护园长的指挥权威。园长应尊重和支持教代会参与管理幼儿园工作的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。第三章教职工代表第九条凡依法享有政治权利的本校在职教职工，均可当选为教职工代表。第十条教职工代表由教职工直接选举产生。代表构成应具有广泛代表性，兼顾学校各方面人员，同时体现以教学、科研人员为主的原则，其中教师（包括教学、科研辅助人员）代表一般不少于百分之六十。第十一条教职工代表实行常任制，任期三年，到期改选，可连选连任。代表受原选举单位教职工监督。对不适宜继续担任代表者，原选举单位有权依照民主程序予以撤换。教职工代表离休、退休后，代表资格自行终止，原选举单位应按民主程序补选代表。选举教职工代表必须坚持民主集中制原则。参加选举的人数超过应参加人数的半数以上时，选举结果方为有效。第十二条教职工代表应具备以下条件：（一）拥护和执行党的基本路线和各项方针政策，具有政治热情。作风正派，坚持原则，办事公道，不谋私利。（二）关心学校的改革和发展，工作认真负责，能出色完成教学科研和其他各项任务。（三）具有一定的政策水平和决策能力，能正确反映教职工群众的意见和要求。第十三条教职工代表享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权。（二）提出提案和方案、充分发表意见的权利。（三）对学校工作有讨论、批评、建议的权利，对干部有评议、监督的权利。（四）对教代会决议和提案落实情况进行检查、监督的权利。（五）对教代会工作提出批评和建议的权利。第十四条教职工代表应履行以下义务：（一）努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，不断提高政治觉悟和民主管理的素质与能力。（二）积极参加教代会的活动，认真宣传、贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务。（三）密切联系教职工群众，维护教职工合法权益，如实反映群众的意见和要求，做好群众工作。（四）模范地遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。第十五条教代会主席团成员大会主席