2024年度专业技术人员聘用协议版

2024年度专业技术人员聘用协议版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同标的2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用结束日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及其他福利5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1劳动保护7.2劳动条件7.3职业危害防护8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3泄露保密信息的处理12.知识产权归属12.1知识产权的归属12.2知识产权的保护13.合同的签订、生效和解除13.1合同签订13.2合同生效13.3合同解除14.其他约定14.1通知和送达14.2合同的完整性和修改权14.3法律适用14.4争议解决的地域管辖14.5合同的副本第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同标的本合同标的为乙方在甲方担任专业技术职务，并提供相应的专业技术服务。第二条聘用期限2.1聘用起始日期本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用结束日期除非本合同另有规定，否则在合同期满前，甲方未书面通知乙方续签或终止合同，则本合同自动续签一年。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位乙方的工作岗位为____（填写具体岗位名称），并根据甲方的工作需要调整。3.2乙方的岗位职责（1）负责____（填写具体工作内容）；（2）完成甲方交办的其他工作任务。第四条劳动报酬4.1工资待遇乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整），按月支付。4.2奖金及其他福利乙方按照甲方的规定享有奖金及其他福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。5.2休息休假乙方按照国家的规定享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条社会保险和公积金6.1社会保险甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方按照国家的规定为乙方缴纳住房公积金。第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1劳动保护甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和用品。7.2劳动条件甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定的标准，为乙方提供必要的工作场所、设备和工作资料。7.3职业危害防护甲方应采取有效的职业病防治措施，防止和减少乙方在工作中可能遭受的职业危害。乙方应按照甲方的要求，参加职业健康检查。第九条合同的变更、解除和终止8.1合同变更任何一方提出变更本合同的条件，均应提前书面通知对方，并在双方协商一致后，签订书面变更协议。8.2合同解除双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同后，双方应按照国家的规定办理相关手续。8.3合同终止本合同期满或者双方协商一致终止合同的，合同即行终止。第十条违约责任9.1甲方违约甲方违反本合同的约定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违约乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。第十一条争议解决10.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条保密条款11.1保密内容乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起计算。11.3泄露保密信息的处理乙方泄露保密信息的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十三条知识产权归属12.1知识产权的归属乙方在合同期间所创作的职务成果，属于甲方所有。12.2知识产权的保护甲方应保护乙方的知识产权，未经乙方同意，不得使用乙方的知识产权。第十四条合同的签订、生效和解除13.1合同签订本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同生效本合同经双方签字或盖章后，即具有法律效力。13.3合同解除本合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件二：工资待遇明细表详细列出乙方的月工资、奖金、福利等具体金额和计算方式。附件三：保密协议详细规定乙方应保密的信息范围、保密期限以及泄露保密信息的处理措施。附件四：知识产权归属协议明确乙方在合同期间所创作的职务成果的知识产权归属问题。附件五：工作时间和休息休假安排详细列出乙方的每日工作时间、每周工作时间、节假日安排等。附件六：社会保险和公积金缴纳明细表详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的项目和金额。附件七：劳动保护设施和安全操作规程详细列出甲方提供的劳动保护设施和乙方应遵守的安全操作规程。附件八：职业健康检查报告乙方参加职业健康检查的检查报告。附件九：合同解除或终止协议在合同解除或终止时，双方签署的书面协议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责，擅自离岗、迟到、早退、旷工等。责任认定：乙方应支付违约金，违约金金额为一个月工资的50%。示例说明：乙方未经甲方同意，未按时到岗工作，视为违约行为，需支付违约金。违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等。责任认定：甲方应支付迟延支付工资的违约金，违约金金额为应支付工资的10%。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，需支付迟延支付工资的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方确立劳动关系的法律文件，规定了双方的权利和义务。2.专业技术人员：指在特定领域具有专业知识和技能，并为甲方提供专业技术服务的人员。3.工资：乙方提供劳动所得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生