2024年劳动解除协议规范样式版

2024年劳动解除协议规范样式版A版本合同目录一览第一条协议主体及定义1.1甲方（解除方）：【公司名称】1.2乙方（解除方）：【员工姓名】1.3双方：甲方与乙方第二条解除条件2.1甲方同意解除与乙方的劳动合同2.2乙方同意解除劳动合同2.3双方协商一致解除劳动合同第三条解除时间3.1双方同意的解除日期：【解除日期】3.2解除时间为：【解除时间】第四条经济补偿4.1甲方应向乙方支付经济补偿，补偿金额为：【补偿金额】4.2补偿金支付方式：【支付方式】第五条社会保险及福利5.1甲方应依法为乙方办理社会保险转移手续5.2乙方应积极配合甲方办理相关手续5.3甲方应保障乙方的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金第六条保密协议6.1乙方同意在解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密6.2保密期限：【保密期限】第七条竞业限制7.1乙方同意在解除劳动合同后【限制期限】内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作7.2甲方应支付乙方竞业限制补偿金：【补偿金金额】第八条知识产权8.1乙方同意将解除劳动合同前所创作的与甲方相关的知识产权归甲方所有8.2乙方应协助甲方办理相关知识产权的转移手续第九条违约责任9.1如乙方违反本协议的任何条款，应向甲方支付违约金：【违约金金额】9.2甲方如未按约定支付经济补偿或保密补偿，乙方有权要求甲方支付违约金：【违约金金额】第十条争议解决10.1对于本协议的履行发生的任何争议，双方应协商解决10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼第十一条合同的生效、变更和终止11.1本协议自双方签字或盖章之日起生效11.2本协议的变更或终止，应经双方协商一致，并以书面形式确认第十二条其他条款12.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充12.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条双方签字甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________第十四条签订日期签订日期：【签订日期】第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.3双方：甲方与乙方第二条解除条件第三条解除时间3.1双方同意的解除日期：【解除日期】3.2解除时间为：【解除时间】，即自【解除日期】起，甲乙双方的劳动合同解除，双方的权利和义务终止。第四条经济补偿4.1甲方应向乙方支付经济补偿，补偿金额为：【补偿金额】。补偿金额的计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定执行。4.2补偿金支付方式：【支付方式】。甲方应在【支付期限】内将补偿金支付给乙方。第五条社会保险及福利5.1甲方应依法为乙方办理社会保险转移手续，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应积极配合甲方办理相关手续，按照甲方的要求提供必要的证明材料。5.3甲方应保障乙方的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金。第六条保密协议6.1乙方同意在解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不仅限于商业计划、客户信息、产品设计等。6.2保密期限：【保密期限】。保密期限自解除合同之日起计算。第七条竞业限制7.1乙方同意在解除劳动合同后【限制期限】内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。7.2甲方应支付乙方竞业限制补偿金：【补偿金金额】。补偿金支付方式：【支付方式】。甲方应在【支付期限】内将补偿金支付给乙方。第八条知识产权8.1乙方同意将解除劳动合同前所创作的与甲方相关的知识产权归甲方所有，包括但不限于专利、著作权、商标等。8.2乙方应协助甲方办理相关知识产权的转移手续，包括但不限于提供必要的文件和证明材料。第九条违约责任9.1如乙方违反本协议的任何条款，应向甲方支付违约金：【违约金金额】。违约金的支付方式：【支付方式】。9.2甲方如未按约定支付经济补偿或保密补偿，乙方有权要求甲方支付违约金：【违约金金额】。违约金的支付方式：【支付方式】。第十条争议解决10.1对于本协议的履行发生的任何争议，双方应协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更和终止11.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2本协议的变更或终止，应经双方协商一致，并以书面形式确认。第十二条其他条款12.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条双方签字甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________第十四条签订日期签订日期：【签订日期】第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同解除协议书附件二：经济补偿计算公式及相关法律规定附件三：保密协议附件四：竞业限制协议附件五：知识产权转移协议附件六：社会保险转移手续指南附件七：违约金计算公式及相关法律规定附件一：劳动合同解除协议书详细要求和说明：本附件为劳动合同解除的书面协议，应包含解除劳动合同的原因、解除时间、经济补偿等相关条款。附件二：经济补偿计算公式及相关法律规定详细要求和说明：本附件应详细列出经济补偿的计算公式，并附上相关的法律规定，以便双方清楚了解经济补偿的计算方法和依据。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件应明确保密信息的范围、保密期限、保密义务等条款，以及违约责任的规定。附件四：竞业限制协议详细要求和说明：本附件应明确竞业限制的范围、限制期限、补偿金支付等条款，以及违约责任的规定。附件五：知识产权转移协议详细要求和说明：本附件应明确知识产权的转移范围、转移方式、转移时间等条款，以及违约责任的规定。附件六：社会保险转移手续指南详细要求和说明：本附件应提供社会保险转移的手续指南，包括需要提交的文件、办理流程等。附件七：违约金计算公式及相关法律规定详细要求和说明：本附件应详细列出违约金的计算公式，并附上相关的法律规定，以便双方清楚了解违约金的计算方法和依据。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密或技术秘密。2.乙方违反竞业限制协议，在与甲方有竞争关系的企业工作或从事与甲方业务相同或相似的工作。3.甲方未按照约定支付经济补偿或保密补偿。4.甲方未按照约定办理社会保险转移手续。5.乙方未按照约定协助甲方办理相关手续。责任认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，应支付违约金，并承担相应的法律责任。2.乙方违反竞业限制协议的，应支付违约金，并承担相应的法律责任。3.甲方未按照约定支付经济补偿或保密补偿的，乙方有权要求甲方支付违约金，并按照约定履行支付义务。4.甲方未按照约定办理社会保险转移手续的，乙方有权要求甲方办理相关手续，并承担因此产生的费用。5.乙方未按照约定协助甲方办理相关手续的，乙方应承担因此产生的费用，并支付违约金。示例说明：如果乙方在解除劳动合同后泄露了甲方的商业秘密，根据保密协议，乙方应支付违约金，并承担相应的法律责任。具体的违约金金额可以根据附件七中的违约金计算公式进行计算。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间的劳动关系，双方的权利和义务通过劳动合同进行约定。2.解除合同：指双方协商一致，提前终止劳动合同的行为。3.经济补偿：指甲方因解除合同而给予乙方的经济补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四