2024年度教师全职聘用协议样本版

2024年度教师全职聘用协议样本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同标的2.聘用条件2.1乙方资格要求2.2乙方录用程序3.合同期限3.1聘用期限3.2试用期4.工作内容4.1乙方岗位职责4.2工作量和质量要求5.劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金及补贴6.社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方参加社会保险6.2甲方提供福利待遇7.劳动保护和劳动条件7.1甲方提供安全的工作环境7.2甲方保障乙方合法权益8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同终止条件9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1双方协商解决10.2申请劳动仲裁11.其他约定11.1保密协议11.2知识产权归属12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件12.2合同修改条件12.3合同解除条件13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.附件14.1相关法律法规14.2甲方规章制度第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同标的：指甲方聘用乙方担任【职位】的工作，乙方同意接受甲方的聘用。第二条聘用条件2.1乙方资格要求：乙方须具备【相关学历】、【相关工作经验】等条件，并能胜任【职位】的工作。2.2乙方录用程序：乙方应通过甲方设置的面试、考察等录用程序，经甲方审批通过后，正式成为甲方员工。第三条合同期限3.1聘用期限：本合同自双方签字之日起生效，期限为【起始日期】至【终止日期】。3.2试用期：乙方自正式入职之日起，享有【试用期时长】的试用期。第四条工作内容4.1乙方岗位职责：乙方须按照甲方的要求，履行【职位】的岗位职责，完成工作任务。4.2工作量和质量要求：乙方应达到【工作量】和【工作质量】的要求，如有特殊标准，应以甲方书面形式通知乙方。第五条劳动报酬5.1工资待遇：乙方的月工资为【金额】，甲方每月【发放日期】前支付乙方工资。5.2奖金及补贴：乙方按照甲方的规定，有资格获得【奖金名称】等奖金，以及【补贴名称】等补贴。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方参加社会保险：甲方将按照国家的有关规定，为乙方缴纳【社会保险名称】等社会保险。6.2甲方提供福利待遇：甲方将为乙方提供【福利待遇名称】，具体内容按甲方相关规定执行。第七条劳动保护和劳动条件7.1甲方提供安全的工作环境：甲方应确保乙方的工作环境符合国家关于安全生产的规定，保障乙方的生命安全和身体健康。7.2甲方保障乙方合法权益：甲方应按照国家的法律法规，保障乙方的休息时间、休假、劳动保护等合法权益。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更条件：本合同有效期内，如甲乙双方同意，可以书面形式变更合同内容。变更后的合同条款对双方具有法律约束力。8.2合同解除条件：在合同期限内，甲乙双方同意解除合同的，应书面协议解除。解除合同后，双方互不承担责任。8.3合同终止条件：本合同期满或者甲乙双方另有约定终止合同的，合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。第九条违约责任9.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时支付劳动报酬等违反合同的行为，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。9.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行工作职责、提前解除合同等违反合同的行为，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。第十条争议解决10.1双方协商解决：甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。10.2申请劳动仲裁：如协商不成，甲乙双方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1保密协议：乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，否则应承担违约责任。11.2知识产权归属：乙方在合同期间所创造的成果，属于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知识产权。第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改条件：合同生效后，如甲乙双方同意修改合同，应书面形式签订修改协议，经双方签字盖章后生效。12.3合同解除条件：合同解除应书面协议，经双方签字盖章后生效。第十三条双方签字盖章13.1甲方签字盖章：（甲方盖章）甲方代表（签字）：日期：____年____月____日13.2乙方签字盖章：（乙方签字）：乙方（签字）：日期：____年____月____日第十四条附件14.1相关法律法规：本合同的签订和履行，遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。14.2甲方规章制度：乙方在履行合同期间，应遵守甲方的各项规章制度。具体内容以甲方公布的规章制度为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司规章制度详细要求和说明：本附件详细列出了甲方的公司规章制度，包括工作时间、请假制度、考核制度、晋升制度等内容。乙方在签订合同时应仔细阅读并理解，同意遵守甲方的规章制度。附件二：职位说明书详细要求和说明：本附件详细描述了乙方所担任职位的职责、工作内容、工作标准等信息。乙方应根据职位说明书的要求履行工作职责。附件三：薪资福利政策详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的薪资结构、奖金政策、社保福利等信息。甲方应按照薪资福利政策的规定支付乙方工资和福利。附件四：劳动合同范本详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的劳动合同范本，双方应按照范本的要求填写合同内容。附件五：保密协议详细要求和说明：本附件详细列出了乙方需要保守的甲方商业秘密、技术秘密等信息。乙方应遵守保密协议的规定，不得泄露甲方的保密信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责、提前解除合同等行为。责任认定标准：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资、提供劳动条件等行为。责任认定标准：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。示例说明：如果甲方延迟支付乙方工资，导致乙方遭受经济损失，甲方应按照违约金条款向乙方支付违约金，并赔偿乙方的实际损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指【全称】，为本合同的聘用方。2.乙方：指【全称】，为本合同的受聘方。3.合同标的：指甲方聘用乙方担任【职位】的工作，乙方同意接受甲方的聘用。4.试用期：乙方自正式入职