2024企业财务专员聘任协议样本版

2024企业财务专员聘任协议样本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（受聘方）：第二条：聘任岗位及职责2.1聘任岗位：2.2岗位职责：第三条：聘任期限3.1聘任期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四条：薪资待遇4.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金等组成。4.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第五条：工作时间及休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定执行。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第六条：保密协议6.1乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。第七条：培训和学习7.1甲方应提供乙方必要的业务培训和学习机会。第八条：解除和终止合同8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.2在合同期内，如甲方因业务需要调整，有权终止合同。第九条：违约责任9.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：其他约定12.1双方在签订合同时，如有其他补充协议，以补充协议为准。第十三条：合同的签订、变更和解除13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同的变更、解除应书面协议，并由双方签字盖章。第十四条：合同生效14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：聘任岗位及职责2.2岗位职责：2.2.1负责甲方的财务管理、会计核算、报表编制等工作。2.2.2执行甲方的财务政策，确保财务报表的真实性、准确性和及时性。2.2.3参与甲方的预算编制和成本控制工作。2.2.4协助甲方进行财务风险管理和内部控制。2.2.5完成甲方交代的其他财务相关工作。第三条：聘任期限第四条：薪资待遇4.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金等组成。4.1.1基本工资为每月人民币【基本工资数额】元。4.1.2绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的业绩考核结果确定。4.1.3乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。4.1.4乙方的工作时间和加班工资按照国家和地方的有关规定执行。第五条：工作时间及休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定执行。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.2.1乙方每年享有【年假天数】天的带薪年假。5.2.2乙方因病或特殊情况需要请假时，应向甲方提前申请并得到批准。第六条：保密协议6.1乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方不得泄露甲方的财务数据、客户信息、商业计划等保密信息给任何第三方。6.3乙方在保密期限内如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条：解除和终止合同8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.1.1乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。8.1.2乙方未经甲方同意，兼职或者从事与甲方业务有竞争关系的活动的。8.1.3乙方因病或其他原因不能胜任工作的，经过劳动能力鉴定后，确认为完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的。8.2在合同期内，如甲方因业务需要调整，有权终止合同。8.2.1甲方因业务调整、组织结构变化等原因，需要终止合同的。8.2.2甲方依法进行破产清算、解散、合并、分立等情形，需要终止合同的。第九条：违约责任9.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：其他约定12.1双方在签订合同时，如有其他补充协议，以补充协议为准。12.2本合同的变更、解除应书面协议，并由双方签字盖章。12.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：合同的签订、变更和解除13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同的变更、解除应书面协议，并由双方签字盖章。第十四条：合同生效14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同的失效条件为：14.2.1双方约定的合同期限届满，且双方未续签。14.2.2双方协商一致解除或终止合同。14.2.3依法应当失效的其他情形。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《财务专员岗位职责说明》附件二：《甲方规章制度》附件三：《薪资待遇明细表》附件四：《工作时间及休息休假规定》附件五：《保密协议》附件六：《绩效考核标准》附件七：《业务培训和学习计划》附件一《财务专员岗位职责说明》：详细列举财务专员的具体岗位职责和工作要求，包括但不限于财务报表编制、会计核算、成本控制、财务分析等内容。附件二《甲方规章制度》：包含甲方公司的各项内部管理制度，包括但不限于劳动纪律、考勤规定、晋升制度等内容。附件三《薪资待遇明细表》：详细说明乙方的薪资构成，包括基本工资、绩效奖金、社会保险和福利待遇等。附件四《工作时间及休息休假规定》：具体规定乙方的工作时间和休息休假制度，包括每周工作时间、带薪年假、节假日休息等内容。附件五《保密协议》：明确乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密和机密信息的保密义务，以及违反保密义务的违约责任。附件六《绩效考核标准》：详细说明乙方的绩效考核制度，包括考核指标、考核周期、考核结果运用等内容。附件七《业务培训和学习计划》：列举甲方为乙方提供的业务培训和学习计划，包括培训内容、培训时间、培训效果评估等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。2.乙方未经甲方同意，兼职或者从事与甲方业务有竞争关系的活动。3.乙方因病或其他原因不能胜任工作，经过劳动能力鉴定后，确认为完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力。4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等待遇。5.甲方未按照约定提供培训和学习机会。责任认定：4.甲方未按照约定提供培训和学习机会的，应支付乙方违约金，违约金为培训费用的一定比例。示例说明：2.乙方未经甲方同意，在concurrently担任与甲方业务有竞争关系的公司财务总监，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方因病无法继续履行财务专员职责，经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力，甲方有权终止合同。4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金，乙方有权要求甲方支付违约金。5.甲方未按照约定提供培训和学习机会，乙方有权要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即【甲方全称】。2.乙方：指受聘方，即【乙方姓名】。3.合同期限：指本合同的有效期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.财务专员：指乙方的职位名称，负责甲方的财务管理、会计核算、报表编制等工作。5.保密义务：指乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密的义务。6.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的金钱赔偿。7.解除合同：指双方提前终止合同关系的法律行为。8.终止合同：指合同约定的期