2024年小学工会工作计划（二篇）

第3页共3页2024年小学工会工作计划指导思想：高举伟大旗帜，坚定不移地以____和____为行动指南，深入贯彻学习____精神，以____为战略导向，紧抓《劳动合同法》实施之契机，聚焦构建和谐劳动人事关系与推动和谐校园建设之主线，深化教代会制度建设，坚决维护教职工合法权益，激发组织活力，全面而有效地执行工会的各项职能，团结并激励广大教职工为构建和谐校园、推动学校教育改革与发展贡献力量。根据区教育工会____年度工作部署，结合本校实际情况，紧密围绕教育教学核心任务及各项创建工作，我校工会____年度具体工作计划如下：1.深入学习与贯彻《工会法》、《工会章程》、《劳动法》、《劳动合同法》、《教师法》及《教育法》等法律法规，确保工会工作依法依规进行。2.进一步完善以教职工代表大会为基本框架的学校民主管理制度体系，重点加强教代会提案落实、审议通过票决制、民主评议监督机制建设，扩大代表参与度，并强化校务公开工作向教代会的报告机制，从制度层面保障教职工的知情权、参与权、表达权与监督权得到充分实现。3.实施以提升师德建设为核心的教职工综合素质提升工程，结合岗位技能竞赛与教学交流研讨活动，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，引导教职工向学习型、知识型、专家型方向发展，全面提升教师队伍素质，树立良好教师形象，提升学校社会声誉。4.积极参与并推进“区级基层示范工会”、“巾帼文明示范岗”及“学习型、奉献型、技能型、自强型妇女职工”等创建活动，以及“工会工作创新奖”评选工作。5.强化工会干部服务意识与责任意识，切实履行工会职责。树立工会服务教育发展大局及为教职工办实事、办好事的理念。工会干部需紧密团结在党支部周围，围绕学校中心工作发挥桥梁与纽带作用，组织并引导全体会员积极参与学校民主治理，推动民主评议干部工作，征集并处理教职工提案；依法维护教职工合法权益；深入实施校务公开；开展送温暖活动，关心教职工生活，积极组织教职工参与业余文化活动。6.持续开展“献爱心、送温暖”活动，增强工会组织的凝聚力与向心力。继续做好教职工走访慰问工作，深入了解教职工家庭情况，及时探望患病教职工并送去组织的关怀与温暖。7.实施健康工程，以全民健身活动为载体，组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。一是倡导“与健身同行，与健康为伴”的理念，动员教职工积极参与各类健身活动（如乒乓球比赛、趣味运动会、爬山等），树立“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的共识；二是实施教职工体能测试与健康促进计划；三是关注教职工心理健康，充分利用校园网与工会宣传平台开展心理保健知识讲座与咨询服务活动，促进教职工身心健康发展。8.高度重视妇女教职工工作，加强对新时期女职工工作特点、规律及方法的研究与探索。在女教职工中开展“一帮一”结对助学活动；关注女教职工的保健工作（包括心理保健）并切实维护其特殊权益。9.建立健全工会工作保障机制。加强经费管理确保经费来源合法、使用合理、监管到位；强化工会经费审查工作确保经审组织认真履行监督职责并充分发挥经审委员的作用。2024年小学工会工作计划（二）一、建立健全劳动争议调解机制1.加强学校劳动争议调解组织建设，完善调解机制，确保工会职能的充分发挥。教职工应正确运用法律手段，维护自身合法权益，促进教职工维权工作的有效开展。2.工会应强化宣传与信息报道工作，充分利用校园网工会专栏及姜堰教育网工会快报栏目，及时通报工会工作动态，增强工作透明度。3.严格遵守相关法律法规，确保工会经费的合理使用，保障各项工会活动的顺利开展，促进工会工作的规范化、法制化。二、强化师德师风建设以“十破十立”为主题，全面加强师德师风建设：1.统一思想，提高认识，广泛接受社会监督，促进党风廉政建设，提升学校社会形象，争取社会各界对教育事业的支持。2.突出重点，注重实效，务求师德师风和行风建设取得显著成效。3.完善师德考核评价制度，确保师德建设健康发展。4.严格依法执教，提高教师师德水平，依据《教师法》、《义务教育法》等相关法律法规，严格要求教师教书育人、为人师表。三、加强教代会与校务公开工作1.充分发挥教职工主人翁精神，鼓励教职工积极参与学校民主管理和监督，为学校发展献计献策，确保学校稳定与发展。2.教代会应主动参与学校改革方案的制定，及时反馈教职工合理要求，求同存异，共同推动学校发展。本年度至少组织召开____次教职工代表大会。3.深化校务公开工作，增加公开内容，如学生收费、廉洁自律、教职工及学生利益等，促进学校民主管理，依法治校。四、关心教职工生活，维护教职工权益1.工会应充分发挥桥梁纽带作用，及时收集并反映教职工意见与建议，同时传达学校党支部、行政的工作精神与要求。2.切实落实“五必访”工作，关心教职工生活，特别是对患病住院、困难户、家庭纠纷等教职工给予及时慰问与帮助。3.加强女工委员会工作与计划生育工作，组织女教职工学习相关法律法规，切实维护女教职工合法权益。五、加大工会维护职能，实施送温暖工程1.工会应深入调查走访困难教职工，及时了解其工作与生活情况，搭建“爱心平台”，构建关爱职工桥梁。2.实施“送温暖工程”，定期走访慰问患病及退休教师，完善困难职工档案，切实履行好工会作为困难教职工第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。六、做好关工委工作，关爱青少年成长1.加强学校关工委组织建设，制定切实可行的工作计划，充分发挥“五老”余热，为学校工作贡献力量。2.特别关注留守儿童、残疾学生与单亲学生，配合学校少先队开展慰问活动，做好结对帮扶工作。七、组织丰富多彩的文体活动1.建设“教工之家”活动室，丰富教职工业余生活，所需经费由学校经费中列支。2.组织教师节座谈会、教师节庆祝活动及师生文体健身活动等，营造欢乐、健康的校园文化氛围。3.继续开展“六有好教师”立功竞赛总结表彰活动，激励教职工积极进取，为学校发展贡献力量。在新学期里，我校工会将