薪资保证契约

薪资保证契约合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系电话：【电话】联系人：【联系人】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【号码】住址：【地址】联系电话：【电话】鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作并以甲方的雇员身份提供劳动；鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款；第一章合同条款第一条乙方的岗位及职责1.1乙方的工作岗位为：【岗位名称】，主要职责为：【职责描述】。第二条乙方的薪资待遇2.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.3甲方应按照国家的规定支付乙方加班费、奖金、津贴等。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2甲方依法保证乙方享有带薪年休假、法定节假日休息等休假权利。第四条乙方的劳动保护4.1甲方应按照国家的规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，本合同的变更、解除和终止，必须遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。5.2甲方解除或终止本合同时，应提前【天数】通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方违法解除或终止本合同，应支付乙方赔偿金，赔偿金标准为乙方工资的【倍数】倍。第二章合同的生效、解除和终止第七条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【年数】年。第八条本合同的解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。第三章其他约定第九条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：【日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.工资发放记录5.工作时间表6.劳动保护设施和用品清单7.合同变更、解除和终止通知8.经济补偿计算依据二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按约定提供劳动保护设施和用品，认定违约。3.甲方违法解除或终止合同，认定违约。4.乙方未按约定提供劳动，认定违约。5.乙方未按甲方规章制度行事，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间以外提供劳动所取得的报酬。4.年休假：劳动者每年享有的带薪休假。5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止合同的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方立即支付工资，并向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供劳动保护设施和用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方违法解除或终止合同。解决办法：乙方有权要求赔偿金，并向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未提供劳动。解决办法：甲方有权按照合同约定追究乙方的违约责任。5.问题：乙方未按甲方规章制度行事。解决办法：甲方有权按照合同约定对乙方进行处罚。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订。2.甲方与乙方就薪资待遇进行调整时签订。3.甲方需要明确乙方的岗位及职责时签订。4.甲方需要规定工作时间与休