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职业发展保证函合同编号：__________甲方（保证人）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被保证人）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意为乙方的职业发展提供保证，甲乙双方经友好协商，特订立本保证函，以共同遵守。第一条保证事项1.2甲方保证乙方在合同期限内的薪资待遇，按照甲方的薪酬政策及乙方的实际工作表现进行调整。1.3甲方保证乙方在合同期限内享有充分的权益保障，包括但不限于劳动保障、福利待遇等。第二条保证期限本保证函的有效期限为______年，自双方签字之日起计算。第三条违约责任3.1如甲方未履行本保证函第一条所述保证事项，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失、支付违约金等。3.2如乙方违反甲方的规章制度或合同约定，导致甲方无法履行本保证函第一条所述保证事项，甲方不承担违约责任。第四条其他约定4.1本保证函一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本保证函自双方签字之日起生效，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。甲方（保证人）：__________乙方（被保证人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬政策文件4.职业发展计划5.培训计划6.晋升制度7.劳动保障政策8.福利待遇规定二、违约行为及认定：1.甲方未能按照保证函第一条保证事项履行义务，视为违约行为。2.甲方未能保证乙方在合同期限内的薪资待遇，造成乙方经济损失，认定为违约行为。3.甲方未能保证乙方享有充分的权益保障，导致乙方遭受损失，认定为违约行为。4.乙方违反甲方的规章制度或合同约定，导致甲方无法履行保证函第一条保证事项，不视为甲方违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指承担保证义务的自然人、法人或其他组织。2.乙方：指接受保证的自然人，享有合同约定的权益。3.保证事项：指甲方在合同中承诺的对乙方职业发展的保障内容。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。5.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律后果，包括赔偿损失、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未能履行保证事项，乙方可以与甲方协商解决，要求甲方承担违约责任。2.乙方违反甲方规章制度或合同约定，甲方可以依据公司规章制度对乙方进行处理。3.甲方与乙方在履行保证函过程中发生争议，可以提交仲裁机构进行仲裁。4.如需变更或解除合同，应双方协商一致，并签订书面协议。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供职业发展机会和保障。2.甲方确保乙方在合同期限内的薪资待遇。3.甲方保障乙方的合法权益，提供培训、晋升等机会。4.乙方在甲方公司工作，享有劳动保障和福利待遇。5.甲方与乙方之间发生违约行为，

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