标准复工合同协议

标准复工合同协议合同编号：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，双方为了明确双方在复工后的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、复工安排1.1乙方按照甲方的要求，自合同签订之日起返回工作岗位，继续履行劳动合同约定的工作职责。1.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。1.3乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身业务能力。二、工资待遇2.1乙方复工后，甲方应按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。2.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和劳动合同的约定执行。2.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。三、劳动保护与安全3.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。3.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。3.3乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，自觉维护生产安全。四、合同终止与解除4.1双方同意，本合同的有效期自签字之日起至__________日止。4.2在合同有效期内，如双方协商一致，可以提前解除或终止合同。4.3如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。4.4如甲方违法解除本合同，应向乙方支付赔偿金。五、争议解决5.1双方在签订本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本合同自双方签字之日起生效。甲方（签字）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.工资条3.社会保险缴纳证明4.安全生产培训资料5.甲方规章制度6.乙方个人简历7.职业技能证书8.复工证明9.健康证明10.其他双方认为需要附加的资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方违法解除或终止合同，视为违约。4.乙方未按照甲方要求履行工作职责，视为违约。5.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。6.乙方未按时上下班，违反考勤制度，视为违约。7.其他双方认为的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。4.安全生产：为防止生产过程中发生事故，保护劳动者生命安全和身体健康，保证生产顺利进行的一系列措施。5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。6.赔偿金：违约方因违约行为给守约方造成损失，按照法律规定或者合同约定应当支付的金钱。7.其他双方认为需要解释的法律名词。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方请假问题：提前向甲方申请，同意后方可请假。2.乙方加班问题：提前告知甲方，按照甲方规定支付加班费。3.工资支付问题：甲方按时足额支付乙方工资。4.安全生产问题：定期培训，提高乙方安全意识和应急处理能力。5.合同解除问题：双方协商一致，提前通知对方。6.争议解决：友好协商，协商不成可向法院提起诉讼。7.其他执行过程中遇到的问题，双方可协商解决。五、所有应用场景：1.双方协商一致，续签劳动合同。2.乙方因特殊情况，需要暂时离职，协商一致后解除合同。3.甲方因生产经营需要，与乙方