2024年小学学校工会工作计划例文（二篇）

第4页共4页2024年小学学校工会工作计划例文本年度，我校将坚定不移地深化____工作，秉持以人为本的核心理念，致力于教师队伍整体素质的显著提升。我们将进一步强化服务意识，大力推进民主政治建设进程，积极营造和谐、健康的学习、工作及生活环境，全面而高效地履行工会的各项职能，充分激发并调动广大教职工的积极性和创造力，同时，切实加强工会自身的建设，以开创学校工会工作的崭新局面。一、以人为本，全面提升教职工整体素质为构建一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的卓越教师队伍，我们将充分利用工会的独特优势，努力营造一个育才、引才、聚才、用才的优越环境。具体措施包括：1.组织学习教师礼仪规范及优秀教师的先进事迹，树立楷模，表彰先进，以此提升教职工的师德修养和业务水平。2.开展争创优秀文明办公室活动，鼓励教职工在教学、科研、管理、服务等各个岗位上展现亮点，创造效益，取得丰硕成果。3.搭建多元化的交流平台，特别关注青年教师的成长与发展，通过师徒结对、基本功竞赛、征文等多种形式，为他们提供更多发展机会和相互学习的平台，进一步激发其创新意识和创造能力。二、强化校务公开，深化民主政治建设教代会作为教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的重要平台，是我们推进民主政治建设、扩大基层民主的关键环节。具体举措如下：1.完善教代会制度，确保其充分发挥作用。强化代表的参政议政机制，对中层干部进行民主评议，并对提案进行认真落实和答复，切实保障教代会的审议通过权和评议监督权。2.严格按照“教代会条例”筹备会议，确保会议质量，并注重会议资料的归档工作。3.深化校务公开工作，健全公开制度，加强监督落实过程，确保广大教职工真正享有知情权、参与权和监督权。4.充分发挥桥梁和纽带作用，实现教职工的主人翁地位，广开言路，倾听并传递教职工的声音，切实为教职工办实事、解难题。三、实施送温暖工程，保障教职工身心健康我们始终秉持关心人、温暖人的宗旨，为教职工提供全方位、多层次的服务，切实维护其合法权益。具体措施包括：1.关心教职工的身心健康，定期组织开展丰富多彩的文化活动和休闲娱乐活动。2.密切关注教职工的健康状况，做好体检和医疗互助保障工作。3.加强帮困送温暖工作，为需要帮助的教职工提供及时的关爱和支持。四、具体工作安排____月份：开展送温暖活动，慰问离退休及患病教职工。____月份：制定并发布本年度工作计划。组织教职工学习____教育局相关文件。举办中青年教师基本功大赛。____月份：庆祝“三八”妇女节，展示中青年教职工的基本素质。配合区教育工会组织教师参加互助保险。____月份：组织部分教职工参加区级技能大赛。配合学校开展高效课堂观摩活动。组织部分教职工参加市教育工会羽毛球比赛。选拔教职工参加城区教职工运动会。____月份：组织“庆五一”活动，邀请离退休教职工与老年公寓的老人开展联谊活动。组织教职工参加区第____届教职工运动会。评选并表彰优秀年级组。____月份：配合党支部开展相关活动。举办教职工才艺大比武活动。____月份：配合党支部庆祝“____”活动。组织教师参加区级普通话测试。开展教职工综合考核及师德考核。组织各类教职工培训活动。____月份：庆祝教师节活动。____月份：举办教育工会工作论坛，收集并上交教育工会调研论文。组织国庆节庆祝活动。____月份：对特困教职工进行摸底调查。____月份：举办迎新活动。召开五届五次教职工代表大会。开展“教工小之家”及工会积极分子评比活动。进行年度工作总结。2024年小学学校工会工作计划例文（二）一、构建积极向上的工作氛围1.激发教职工的创新潜能，营造充满创造性的工作环境；2.致力于构建促进青年教师迅速成长的学习与工作环境；3.推广健康向上、富有情趣的文化生活方式，丰富教职工的精神生活；4.构建一个和谐且充满关爱的生活环境，增强教职工的归属感。二、核心工作任务（一）持续强化学校的民主管理水平1.我校工会组织将坚决履行维护教职工权益、参与学校管理的职责，确保教职工在政治、经济及文化方面的权益得到充分保障。我们将发挥桥梁和纽带作用，加强与党政部门的沟通，依靠领导的指导和行政的支持，切实为教职工解决实际问题。2.深化教代会工作，不断提升其工作效能。我们将努力营造和谐民主的政治氛围，确保教职工在教育改革和发展中享有充分的知情权、参与权、决策权和监督权，从而激发教职工的积极性和主动性，共同推动学校事业的发展。同时，我们将加强民主评议干部工作，通过教代会修订、审议我校的教育管理改革措施。3.严格执行校务公开制度。全面推进校务公开工作是教育系统反腐败工作的重要一环，也是深化学校内部管理体制改革、增强教职工主人翁意识的有效手段。我们将确保校务公开内容的全面性和形式的多样性，拓宽公开渠道，完善公开制度，使广大教师能够主动参与办学管理，共同解决教育热点、难点问题。4.组织教职工参与年度考核和领导的民主测评工作，确保考核和测评的公正性和客观性。（二）强化师德建设，提升教职工师德素养1.深刻认识师德建设的重要性，将其作为提升教师队伍素质的基础性工作来抓。我们将教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。同时，我们将继续开展“为人、为师、为学”系列师德教育活动，结合教育行风政风建设，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动。2.特别关注青年教师的成长，将其作为师德建设的工作重点。我们将通过师徒结对、经验交流、关爱问题行为学生、校本培训等多种方式关心、帮助青年教师成长，为他们的成长创造有利条件。3.以“文明执教，规范从教行为”为主题开展大讨论活动，用身边的先进事迹感染广大教职工。我们将积极弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。（三）加强工会自身建设，提升工作质量1.着力加强工会队伍建设和干部的工作能力培养。工会干部要以作风建设为重点，不断学习新知识、研究新情况、寻求新策略、解决新问题。我们将立足于本职岗位，倾听教职工的呼声，为教职工排忧解难，增强工会组织的凝聚力和活力。2.配好女职委员，着力抓好女教职工工作。我们将依法维护女职工的特殊利益，调动和保护女职工参与学校管理和监督的积极性和创造性。3.工会干部要认真学习教育理论和业务知识，不断拓展知识面，提高自身的素质修养。我们将加强工会组织的自身建设，提高工会组织的战斗力，发挥好桥梁和纽带作用，依法治会。4.工会活动将做到有计划、有制度、有台帐、有检查、有考核，以促进工会工作的全面发展。（四）积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动1.积极组织教职工开展各种社团活动，创造条件、增加设施，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯。年内将举办一次职工篮球赛事。2.继续做好送温暖工作。我们将适时慰问病困教工和离退休职