2024年培训班管理制度模版（四篇）

第3页共3页2024年培训班管理制度模版行政办公室:1.遵守并执行学校的所有规章制度，确保与学校的发展策略保持一致2.负责协调和联络学校各部门，确保信息畅通3.管理教职工的考勤、纪律监督及福利发放工作4.接听并处理前台电话，按需转达相关信息5.与来访家长进行沟通，详细记录沟通内容6.在课业时间负责家长的接待，解答相关疑问7.管理办公用品，制定采购计划并按需分发给各部门招生办公室:1.遵守学校规章制度，遵循学校发展策略2.制定并提前一个月实施招生计划，包括寒暑假、艺考、短训等项目3.监督招生计划的执行，包括简章内容、招生范围的确定，以及计划的调整4.对来访家长进行后续跟进，通过电话进行回访5.在新招生计划确定后，立即通过短信通知现有学生家长6.对流失学生进行电话跟踪，分析流失原因，并向教务部门报告，以优化学籍管理宣传办公室:1.遵守学校规定，遵循学校发展方向2.日常跟进宣传材料的设计、制作和提交3.管理学校内部展示内容，确保其及时更新4.负责宣传材料的保管和使用5.更新学校网站内容，每周至少上传三篇文章6.负责网络推广和媒体交流，每日在至少一个论坛发布宣传信息7.在活动期间负责摄影摄像，整理学校资料库，做好存档工作教务办公室:1.遵守学校规章制度，服从学校发展策略2.管理学生学籍，维护准确的学籍档案3.管理教师档案，确保教师信息的及时更新4.监控上课情况，管理教师和学生的考勤5.统计学生上课情况，及时向财务部门通报缴费信息6.对新学员进行指导，前三节课与家长保持沟通，防止生源流失7.负责教学计划的跟进和教师考核的执行8.定期向家长发送学习进度报告，按学期或上课次数进行财务办公室:会计:1.日常账目管理，确保账面清晰、准确、完整2.现金池管理，保持充足的现金流3.每月固定日期前进行固定资产盘点并制作报告4.每月固定日期前完成网上税务申报5.每月固定日期前出具上月营收报表6.每月固定日期前盘点销售账目，提出采购建议7.整理报销凭证，建立完善的财务档案，确保每一笔资金的进出有据可查出纳:1.负责日常收支管理，准确记录数据并盖章确认2.每月固定日期前与会计核对上月营收报表，确保账实相符3.按时发放和支付办公用品、工资、奖金等费用4.及时采购办公用品，管理销售营收，处理相关费用5.负责销售物品的采购、补充，统计销售营收6.管理公司公章，确保合规使用，并处理所有费用的收支2024年培训班管理制度模版（二）一、教师管理1.强化师德师风建设。要求教师严格遵守规章制度，秉持爱岗敬业的职业精神，致力于教书育人和为人师表的崇高使命。教师应认真备课、授课、布置批改作业、辅导学生及组织课外活动，充分尊重学生人格，严禁任何形式的歧视、侮辱、体罚及变相体罚，切实维护学生的合法权益。2.严格履行教师工作职责，倡导教师自觉、积极、有计划地完成工作任务，致力于创建优秀的班集体。3.教师应重视自身仪表及待人接物的方式，确保言谈举止对学生产生积极影响。教师应穿着朴素、大方、得体，避免在教室化妆、吸烟等不当行为。4.教师需按时参加教师会议、班会及启航全体活动，并认真履行组织教育工作的职责。5.教师应贯彻执行辅导班常规的各项要求，积极开展养成教育工作，并督促学生干部将执行情况如实向主管部门汇报。二、学生管理1.德育为先。全面开展民族精神教育、理想信念教育、公民道德教育、法律纪律教育及心理健康教育，以促进学生全面发展。2.规范学生行为。引导学生自觉遵守《中小学生守则》、《日常行为规范》及《____班规》，着力培养学生的良好行为习惯。3.坚持全员育人理念。辅导班应建立健全班主任制度及与家庭、社会联系与合作的机制，共同促进学生成长。4.建立健全学生考勤制度。学生请假需家长电话通知并提交签字请假条，且必须经班主任同意。三、课堂管理1.维护良好的课堂秩序，杜绝学生起哄、说话等扰乱课堂纪律的行为。2.代课教师应具备高度的责任心，确保讲课内容生动、形象、易于理解。3.鼓励师生合作、交流与探讨，营造活跃的班级氛围。四、安全管理1.建立健全安全管理制度，及时消除安全隐患，预防安全事故的发生。建立辅导班突发事件预警机制，并落实各项应急措施。加强安全教育，提高师生的安全防范意识和自护自救能力。2.每次上课前应对教室及设施进行安全检查，确保防火、防盗、防触电、防滋扰、防中毒及防意外伤害等措施落实到位。严禁无关人员进入教室。组织学生户外活动时应制定安全措施。五、后勤管理坚持服务育人、管理育人的原则。建立教师值日制度，确保教室整洁卫生；建立健全教室管理制度，坚持辅导员值班、巡查；建立发生群体性的传染病、食物中毒应急制度，及时采取隔离、治疗措施。六、档案管理建立档案资料库并健全档案管理制度。全面收集并妥善保管辅导班教学、教师业务、学生学籍、师生健康、人事及荣誉实物等各类档案资料，确保档案资料的完整性和可用性。教学理念：倡导在快乐中学习、在快乐中成长的教学理念，致力于为学生创造轻松愉快的学习环境，促进其全面发展。2024年培训班管理制度模版（三）一、学员的考勤管理采取点名制度，班主任将在课程开始前____分钟进行点名，期间还将进行不定期的检查。迟到定义为点名后____分钟内（含）到达，第一次迟到将给予口头警告，第二次罚款____元。如超过____分钟到达、未经许可中途离场或早退，将被视为旷课半天。旷课半天的处罚为第一次罚款____元，第二次将取消其培训资格。对于旷课一天及以上的情况，也将直接取消培训资格。二、学员原则上不得请假，如因工作需求或其他特殊原因无法参加，必须提供由工作单位人力资源部（或负责培训的部门）培训负责人批准的请假条，并经培训中心领导批准后通知班主任，学员在接到班主任通知后方可离开。三、学员应尊重教师，接受教学指导，保持衣着整洁得体，言行文明礼貌，服从班主任的管理。对不服从管理的学员，将罚款____元。四、学员需专心听讲，做好笔记，手机需关闭或调至静音模式。如有违规使用手机，如手机铃响、接打电话、发送短信等，每次罚款____元。五、禁止携带与培训无关的人员进入学习室，以维护良好的学习环境。不得在教室内随地吐痰、乱丢垃圾或大声喧哗，违规者每次罚款____元。教学楼内严禁吸烟，吸烟需在指定地点，违者每次罚款____元。六、培训中心的综合管理科负责处理学员对课程设置、教师授课、教学管理、教学服务等方面的投诉，投诉电话培训中心将及时处理并反馈结果。七、饮酒行为将导致学员培训资格的取消。八、对于需要补考的学员，将收取____元的补考费。所有考试将严格按照考务管理制度执行。九、请爱护教学设备，如有人为损坏，将按照设备原价的双倍进行赔偿。十、培训中心将记录考勤情况，两份记录将分别作为培训档案由培训中心保存，以及作为学员出勤证明交给学员单位。十一、对于未参加培训、未达到规定学时要求，或违反相关纪律的学员，将取消其学习和考试资格。未取得相关证书所造成的后果由学员本人承担。十二、所有罚款将按照神南产业发展有限公司的相关规定执行。神南产业发展有限公司培训中心2024年培训班管理制度模版（四）一、培训要求1.所有参训学员必须严格遵守公司规定的培训课程安排。若因特殊原因无法参加培训，需提前向班主任提交申请，并获得批准后方可退训。否则，将视为旷课处理。2.学员需在培训前做好充分准备，培训期间应统一作息时间，并严格按照培训安排执行各项任务。3.参培学员应深刻理解培训的目的和重要性，以积极的态度配合完成培训任务，确保培训效果。4.在培训期间，学员应保持精神饱满，遵守课堂纪律，积极思考，努力提升个人专业技能，以达到培训目标。二、课堂纪律1.学员在培训过程中，必须严格遵守培训规定和课堂纪律，不得迟到、早退或旷课。同时，应严格遵守培训作息时间安排。2.参训学员进入教室后，应按照规定位置入座，以维护良好的教学秩序。3.为保持教室及周围环境的安静，严禁大声喧哗。上课时不得随意交谈、随意进出教室，以免影响他人学习和教学秩序。4.上课期间，学员应将手机等通讯工具关闭或调至震动状态，严禁在课堂内接打电话或发送短信，以免干扰教学。5.参培学员在课堂上如有问题、意见或建议，应在课间与老师沟通，不得随意打断老师授课。同时，禁止在课堂上私下讨论问题。6.学员应认真听讲，积极参与讨论，踊跃发言，并努力完成老师安排的培训作业和各项课程训练。7.所有学员必须参加培训考试。对于培训不合格者，将不予发放签约培训结业证书。8.培训考试成绩、学员出勤情况和课堂表现将被记录在中国人寿新人招募甄选系统中，作为日后入司的参考依据。三、培训环境管理1.学员应爱护教室内的课桌椅、话筒、电脑等教学设施，不得在桌椅、墙壁以及各项设备上乱写乱画。2.未经允许，严禁随意动