2024年学风建设规章制度（二篇）

第17页共17页2024年学风建设规章制度一、取得显著成效1.成效显著：各项措施的实施已取得了令人瞩目的效果。二、文献检索与利用课的突破性进展3.突破性进展：我校图书馆承担的文献检索与利用课程，实现了从被动接受到主动邀请、从选修到必修、从一般课程到重点课程、再至优秀课程的飞跃性转变。同时，该课程教研室亦被评为优秀，这一切均得益于教学改革的深化与主体性教学的积极推进。三、优质学术平台“学者论坛”的打造4.《学者论坛》的举办：该论坛为读者创造了一个优越的学术环境，营造了浓厚的学术氛围，成为读者获取最新科技资讯与学科研究动态的重要窗口。其不仅弥补了课堂教学的不足，还对学生综合素质的提升及就业竞争力的增强起到了积极作用。至今，《学者论坛》已成功举办____期，且第二集即将面世，我们将持续努力，确保其品质与影响力。四、一体化信息平台的构建5.信息中心的建立：通过全面改版图书馆网页，增设多个栏目并实时更新内容，我们成功打造了一个集信息中心与信息素养教育基地于一体的网站。该网站不仅实现了本馆资源与互联网资源的无缝对接，还通过网络化战略，高效地管理、组织和利用各类信息资源，为全校师生提供了便捷的信息检索与咨询服务。同时，我们还完善了《教育信息摘编》、《高教管理参考》及《图情通讯》等刊物的网络版，为学校领导决策提供有力支持。五、抗击“非典”疫情的有效应对6.疫情防控：在“非典”疫情期间，我们深刻认识到规章制度的重要性。针对图书馆成为人流密集地的实际情况，我们迅速制定了防控措施与应急预案，并严格落实到位。通过领导靠前指挥、责任到人、层层把关的方式，确保了图书馆的安全稳定，赢得了学校非典指挥部的肯定与表扬。六、存在的问题与挑战七、不足之处：当前，部分规章制度存在缺乏操作性配套实施细则的问题，如服务承诺未达标的处理措施不明确。同时，岗位职责未量化、岗位工作量未确定等问题也亟待解决。部分规章制度的执行力度不够，形同虚设；情报服务收费办法与标准尚需完善等。八、二级学院图书馆及院系资料室规章制度现状1.制度不完善：部分二级学院图书馆及院系资料室虽已建立一定规章制度，但尚不完善。如对员工内部管理规章制度的缺失等。2.无规章制度：部分院系资料室甚至未建立任何规章制度，导致图书借阅管理混乱、图书资料流失严重。为此，我们已投入大量人力物力进行规范管理，将各资料室及行政机关的图书资料收回并输入电脑进行分类加工处理，以确保图书资料的规范管理与有效利用。九、规章制度建设的重要性规章制度作为具有法规性质的管理体系，是图书馆各项工作的制度保障与管理依据。其建设不仅应针对读者制定相关规定，还应涵盖员工内部管理制度，并根据实际情况变化及时调整以增强其时效性。在国家尚未颁布《图书馆法》的情况下，一套科学、适用、完整的规章制度对于图书馆管理工作的顺利开展与科学化管理轨道的纳入具有至关重要的意义。2024年学风建设规章制度（二）一、工作职责1.协助团支部书记提出并落实组织生活、组织活动（即团日活动等团会、团活）的方案，确保活动的顺利进行。2.负责了解团积极分子的动态，制定培养计划，进行教育和考察，并提出发展新团员的建议，全面负责发展新团员的各项工作。3.管理团员信息，组织评选优秀团员，负责年度团籍注册，管理团员花名册，定期统计团员信息，处理团组织关系接转，按时收缴并公布团费收缴情况，保持与系团总支组织部的紧密联系，完成上级组织下达的任务。4.负责量化管理工作，收集、整理并上交量化资料，确保信息的准确和及时反馈。5.组织本支部团员参与团课学习，引导他们阅读团报、团刊及相关文章。创新组织方式，如参观式、调研式、直陈式、讨论式等，增强教育效果。6.作为团小组组长，需严格遵守并执行团支部的各项规章制度和决议，组织团员学习党的理论知识，了解并关注团员的思想、工作、学习和生活情况，定期开展团小组生活会，对团员进行教育、管理和监督。二、团支部会议制度1.宗旨：为广大团员服务，提升团员思想道德素质，响应党的号召，加强团员管理，增强团队凝聚力。2.“三会”制度：包括团支委会、团小组会议和团支部大会。团支委会不定期召开，总结工作经验，布置任务；团小组会议每月召开一次，由各小组长汇报工作，反馈意见；团支部大会由全体团员参加，进行政治理论学习和评优评先工作。三、奖惩制度1.实行“点到”制度，加强纪律管理，无故缺席者将取消评优评先资格。2.建立激励机制，在评优评先中优先考虑积极参加公司组织活动的团员。3.提高开会质量，采取抽查制度，检查会议记录、心得体会等，提升团员自学意识和对“三会”的重视程度。四、团干部选举制度1.团内民主选举遵循民主集中制原则，产生各级代表大会的代表和委员会。2.团支部书记每届任期一年，改选前需向系团总支请示。3.候选人应具备热爱共青团工作、素质高、作风正、能力强