2024年学校后勤工作总结标准样本（二篇）

第5页共5页2024年学校后勤工作总结标准样本一、强化管理与监督，提升沟通透明度为抵制不正当风气，我们加大了管理和监督的力度，同时加强了与职工的沟通，以提高管理的透明度。二、观念转变，职工队伍建设成效显著新领导班子在自身建设的同时，对干部职工队伍建设常抓不懈。通过多次会议，强化思想教育，转变观念，增强服务意识，改进工作作风。对现任的科级干部进行了严格的考核。考核工作得到了院党政领导的高度重视，成立了专门的工作小组，制定了详细的方案，经过一系列步骤，如民主测评、座谈会听取意见等，发扬民主，加强沟通，增进理解，找出差距，明确方向，改进工作，达到了预期目标。在此基础上，我们对后勤的办公室和中心的负责人岗位进行了全院范围的竞聘，旨在选拔更胜任、更年轻的干部。竞聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，共有若干名同志参与，经过两轮演讲、面试答辩和民主测评，大家对未来后勤发展提出了大胆构想。最终，有若干名同志脱颖而出。这次竞聘打破了干部只能上不能下的用人机制，淡化了后勤行政管理职能，强化了全局意识、岗位责任意识、竞争意识和创优意识，是后勤改革的重要内容，也是后勤人事制度改革的开端，对提高后勤整体素质，建立民主、健全的干部工作运行机制起到了承上启下的作用。此外，后勤分工会充分发挥积极作用，组织了各种形式的健康向上的文体活动，如排球、唱歌、舞蹈等，以及组织职工参加校运会，有力地推动了精神文明建设。三、突出重点，全面优化服务保障我们坚持为师生、教学、科研服务的宗旨，力求把好事办好，实事办实。后勤全体成员始终保持高度的主人翁责任感和事业心，积极听取师生员工对后勤工作的意见，不断改进工作方式，提升服务质量。在确保日常服务保障的同时，主要体现在以下几个方面：1、工作提前规划，提前部署。上半年完成了三味书屋节水系统的技术保障工作，并做好了学生的思想政治工作。2、暑假期间，完成了古平岗校区的改造，对教学楼和食堂进行了清理和粉刷，更换了日光灯、吊扇、门锁、晾衣架等。3、在1#、2#家属楼平改坡工程中，我们协调解决了各住户的需求。4、在学院各项重要工作中，我们加班加点，仅校园管理科一年累计加班达若干个工作日。四、增强应急处理能力，确保学院工作正常运行我们提高了对突发事件的应急处理能力，为学院各项工作的正常运转做出了重要贡献。例如，今年某月某日，我们成功处理了一场大雨导致的技术楼地下室积水问题，保证了大楼的正常运行。同时，我们迅速处理了古平岗校区食堂的交接工作，确保了师生伙食的正常供应。五、深化社会合作，节约经费，创造效益我们加强了与水、电等相关部门的联系，为学院争取了居民电价，节约了大量支出。此外，我们还成功降低了门面房的营业用水费用，争取了减免超计划用水加价等，为学院节约了大量经费。同时，我们还通过与相关部门的交涉，为学院争取了相关补偿款和工程节约费用。实践证明，后勤队伍具有大局观和良好的素质，是一支经受得住考验、值得信赖、能战斗的队伍。我们初步完成了后勤体制机制改革，这只是迈出的第一步，未来我们将继续探索，确保达到学院稳定、群众满意、后勤职工乐意、领导放心的改革目标。后勤改革的成功，得益于学院党政领导的高度重视、统一思想、明确目标、果断决策和有力措施，也得益于广大师生的理解和支持，以及后勤职工的积极参与和实践勇气。2024年学校后勤工作总结标准样本（二）作为我校后勤工作的核心，我们肩负着营造优质校园环境、为教育教学提供坚实物质保障的重要职责。我校后勤工作始终紧密围绕学校总体发展思路和后勤工作计划，以提供优质的物质条件和教育教学环境为首要任务，坚持“服务教育教学、服务教职工生活”的“双服务”宗旨，致力于提升后勤工作人员的综合素质，切实增强后勤管理的质量与效率。一、制度完善，管理规范，确保工作有序进行。我校后勤管理工作在学校的整体管理和发展中占据基础性、保障性的关键地位。因此，我们坚持“双服务”宗旨，秉持服务育人的理念，以求真务实、科学管理的态度，开源节流、增收节支，将有限的财力、物力合理投入学校建设与管理之中，充分发挥后勤的保障作用，确保学校实现稳定持续的发展。为加强后勤工作的管理，充分激发后勤职工的工作热情，我校已建立健全一系列后勤人员的规章制度及岗位职责，确保全体员工能够认真履行职责，扎实工作。二、财务行为规范，固定资产管理严格，倡导勤俭节约。我校后勤财务人员深入学习法律规章、财经制度，确保账目清晰准确、账款相符。建立预算支出财会专业人员初审、校长终审的层层把关机制，确保收支计划性、审批严格性、手续完整性。作为校长的参谋和助手，我们严格遵循县教育局文件要求，规范学校收费工作，做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作；严格遵守国家和上级的财经纪律，为学校管好、用好每一分钱。坚持一支笔审批原则，对重大开支及时向校长汇报，积极出谋划策，寻求解决问题的有效途径。根据教育、教学和师生生活需求，我们及时采购教育、教学用品，确保教学工作顺利进行。坚持合理开支原则，修旧利废，将节约资源视为重要任务。明确固定资产的管理范围，按照财务部门的管理规范进行管理，建立由财政部门统一监制的固定资产账目，确保账实相符。学校办公用品购置后及时登记、入账，并建立损失赔偿制度。对学校的固定资产进行定期核查，按规定进行上报、审批。科学管理学校资产，利用假期对教室进行窗户更换、线路改造、安装防盗网和防盗门等工作，以消除安全隐患，确保我校固定资产的安全。三、资金运用合理，努力改善办学条件。后勤工作涉及众多方面，如师生的饮食起居等，这些工作直接关系到师生员工的切身利益。后勤人员致力于为师生员工的工作生活提供便利，满足他们的合理需求，以解除他们的精神负担，使他们能够专心致志地投入工作和学习。本年度，我校遵循“立足现实、着眼未来、科学布局、分步实施”的原则，克服资金困难，完成了以下工作：1.为优化美化校园环境，学校安排专人进行树木修剪、草地绿化、栽花种花等工作，为师生创造优美的工作和学习环境。2.学校投入大量财力物力对食堂进行改造，并严格管理食堂工作，对食品的采购、加工、销售进行全程监控，严格按照国家食品卫生安全条例要求规范操作、健全制度、明确责任，确保随时能够经受各级各部门的检查。3.后勤人员为全校师生购买消毒药品并认真进行消毒工作，确保全体师生的身体健康。四、综合治理，确保安全稳定，充分发挥后勤的保障作用。我校成立了纪律、环境、卫生、安全检查组，利用课余时间对全校的纪律情况、环境卫生状况、安全防范措施进行巡回检查，发现问题及时纠正，并鼓励师生如发现学校存在安全隐患可随时向总务后勤反映。同时，我们充分发挥教师的参与评议作用，由食品卫生安全工作教师监督学校餐厅的卫生、饭菜质量等方面，随时检查监督并提出改进方案，极大地促进了食堂工作、食品卫生安全工作和学校后勤的管理工作。五、创新思路，推动后勤工作新发展。我校后勤工作将充分利用学校的人流、物流、时间流、信息流等资源提升办学质量。我们树立服务的后勤观念，综合考虑学生宿舍、食堂、门卫管理、卫生保健、校园绿化美化等后勤管理服务方面，不断完善各项制度，搞活用人