2024年厨师雇佣合同标准模板（二篇）

第3页共3页2024年厨师雇佣合同标准模板甲方（以下简称甲方）与乙方（以下简称乙方），依据相关法律法规的规定，在平等自愿、公平公正、协商一致及诚实信用的基础上，特订立本协议。一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及要求1.乙方依据甲方要求，并经双方协商，从事指定工作。2.乙方需遵循甲方的相关要求执行工作任务。3.甲方有权根据工作需要及乙方业绩考核结果，在合理诚信原则下，经乙方同意后，调整其工作内容。4.甲方为乙方安排的工作内容及要求，须符合甲方已公示且依法制定的规章制度。乙方应服从甲方的领导与管理，按时完成工作任务，并确保工作质量达到规定标准。三、工作时间1.乙方需遵循甲方制定的作息制度执行上下班时间。2.遇特殊情况，甲方需调整乙方工作时间或增减工作任务的，应提前通知乙方。四、薪酬标准与发放1.薪酬标准：乙方薪酬按月计算，具体数额为____元。2.发放时间：乙方薪酬一般于每月____日发放。五、工作纪律甲方制定的规章制度应符合法律法规、政策要求，并履行民主程序后向乙方公示。乙方应严格遵守执行。六、协商条款经甲乙双方协商一致，可约定以下事项（具体内容需双方协商后填写）。七、协议终止的条件经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可终止本协议：1.甲方未按时支付乙方薪酬。2.乙方不服从甲方管理，无法按时按质完成工作任务。3.乙方因个人责任问题在工作中出现重大失误或事故。4.在上述情形发生时，任一方提出终止协议均需提前一个月通知对方。5.聘用合同到期如需续聘，应办理续聘手续；否则，聘用关系自动解除。八、违约责任任何一方故意或过失违反本协议，导致协议无法履行或无法完全履行，并给对方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。九、其他1.协议期内，乙方若户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应及时告知甲方以便联系。2.本协议不得涂改。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____法定（或授权）代表人（签字）：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年厨师雇佣合同标准模板（二）甲方与乙方，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，共同订立本合同，以资双方共同遵守。现将合同主要条款明确如下：一、聘用期限及薪酬支付方式1.甲方聘请乙方担任远发大酒店早餐制作及厨房日常管理与运营职务，聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。如试用期满后需继续聘用，双方应另行签订协议。2.双方商定乙方月工资为____元，由甲方于每月____日发放至乙方指定账户。如遇发放日为周末或法定节假日，甲方可提前或顺延至最近的工作日发放。若甲方逾期发放工资超过十五日，则视为违约。3.乙方在甲方工作期间，除享受上述工资外，甲方还将提供职工餐及____（具体福利），不再承担其他费用。二、双方权利与职责1.甲方依据《劳动法》及相关法律法规，制定并实施本酒店的各项规章制度。2.甲方应确保厨房原材料的充足供应，以满足经营需求。3.乙方负责早餐厅及酒店员工餐的供应，同时承担厨房安全、防火、卫生等管理责任，严禁非相关人员随意进入厨房重地。违反者，甲方有权对乙方进行经济处罚。4.乙方应勤勉尽责，不断创新菜品，提升食品品质，确保宾客满意率达到90%以上。5.乙方应有效控制厨房成本，爱护设备，节约能源，避免浪费，确保早餐菜品物美价廉、营养丰富、色香味俱佳。6.乙方应严格遵守食品卫生法规，如因管理不善导致客人食物中毒或受到防疫部门处罚，相关损失由乙方承担。同时，乙方应确保厨房安全，如因管理不善引发火灾等事故，责任及损失亦由乙方承担。乙方必须严格遵守安全操作规程，确保安全生产；因违规操作导致的伤害，甲方不承担任何费用，并保留追究乙方责任的权利。7.乙方人员应遵守甲方管理制度，如有严重失职、营私舞弊等行为，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并依法追究法律责任。8.乙方人员在受聘期间，不得兼职于其他单位或从事与甲方业务相冲突的活动。9.乙方人员应遵守酒店作息时间，爱护甲方财物，保守甲方商业秘密。三、其他约定事项1.乙方应确保在____年____月____日前人员到位，并每日提前配合采购人员列出次日所需原材料清单。2.如乙方需终止本协议，应提前一个月向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可办理终止手续。3.如乙方违约导致甲方损失，乙方应加倍赔偿甲方损失。4.乙方应自觉遵守酒店各项规章制度。如有违反，甲方有权给予警告、处罚直至辞退等处理。5.甲方因业务调整需终止本协议时，应提前一个月通知乙方。协议终止时，甲方应结清乙方工资，无需支付任何补偿金。四、争议解决本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。如发生劳动争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、合同生效及其他本合同自双方签字盖章之日起生效，涂改无效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________乙方（