物业正式用工合同模板

物业正式用工合同模板合同编号：_______

甲方（物业公司）：_______

乙方（员工）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前三个月，甲乙双方可协商续签合同。

第二条工作内容

乙方在本合同期内，主要从事_______工作，具体职责和要求如下：

2.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），试用期为____个月，试用期间工资为____元/月。

3.2乙方的工作时间符合国家规定，按照甲方制定的工作时间表执行。

3.3乙方的工资待遇根据甲方制定的薪酬政策执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方按照国家和地方规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利、员工体检等。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供劳动保护用品，并进行安全培训。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

第七条解除和终止合同

7.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

7.2乙方的解除合同理由符合国家规定的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

7.3合同期满，甲乙双方未续签合同的，视为合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.甲方规章制度

3.甲方薪酬政策

4.甲方社会保险政策

5.乙方职位要求的岗位职责说明

6.保密协议

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：_______

甲方（物业公司）：_______

乙方（员工）：_______

第三方主体（服务提供商）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，以甲方权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，并增加乙方的违约及限制条款。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前三个月，甲乙双方可协商续签合同。

第二条工作内容

乙方在本合同期内，主要从事_______工作，具体职责和要求如下：

2.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），试用期为____个月，试用期间工资为____元/月。

3.2乙方的工作时间符合国家规定，按照甲方制定的工作时间表执行。

3.3乙方的工资待遇根据甲方制定的薪酬政策执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方按照国家和地方规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利、员工体检等。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供劳动保护用品，并进行安全培训。

第六条甲方权益主导

6.1甲方引入第三方主体，以甲方权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款。

6.2甲方有权要求第三方主体提供符合乙方职位要求的服务，并确保乙方的工作质量和效率。

6.3甲方有权监督第三方主体的服务质量和效果，并要求第三方主体及时整改不满意的地方。

6.4甲方有权根据实际情况，调整乙方的职位和工作内容，并要求乙方及时完成调整后的工作任务。

第七条乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

7.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

7.3乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得为与甲方业务相竞争的企业提供服务。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

第三方主体（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.甲方规章制度

3.甲方薪酬政策

4.甲方社会保险政策

5.乙方职位要求的岗位职责说明

6.保密协议

第三方主体介入的意义和目的在于，可以为甲方提供更加专业和高效的服务，提高甲方的业务能力和竞争力。同时，通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，可以更好地保护甲方的权益，确保甲方在合同履行过程中的利益得到充分保障。此外，通过增加乙方的违约及限制条款，可以有效地约束乙方的行为，确保乙方的行为符合甲方的利益和要求。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：_______

甲方（物业公司）：_______

乙方（员工）：_______

第三方主体（服务提供商）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，乙方引入第三方主体，以乙方权益为主导，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，并增加甲方的违约及限制条款。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前三个月，甲乙双方可协商续签合同。

第二条工作内容

乙方在本合同期内，主要从事_______工作，具体职责和要求如下：

2.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），试用期为____个月，试用期间工资为____元/月。

3.2乙方的工作时间符合国家规定，按照甲方制定的工作时间表执行。

3.3乙方的工资待遇根据甲方制定的薪酬政策执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方按照国家和地方规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利、员工体检等。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供劳动保护用品，并进行安全培训。

第六条乙方权益主导

6.1乙方引入第三方主体，以乙方权益为主导，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款。

6.2乙方有权要求甲方提供符合乙方职位要求的服务，并确保乙方的工作质量和效率。

6.3乙方有权监督甲方的服务质量和效果，并要求甲方及时整改不满意的地方。

6.4乙方有权根据实际情况，调整甲方的职位和工作内容，并要求甲方及时完成调整后的工作任务。

第七条甲方的违约及限制条款

7.1甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并追究其法律责任。

7.2甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

7.3甲方在合同期内不得从事与乙方业务相竞争的工作，不得为与乙方业务相竞争的企业提供服务。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

第三方主体（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.甲方规章制度

3.甲方薪酬政策

4.甲方社会