涉外劳动合同模板

涉外劳动合同模板第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系电话：[填写甲方联系电话]

乙方（劳动者）：[填写乙方全称]

地址：[填写乙方地址]

联系电话：[填写乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并约定如下：

一、合同期限

1.本劳动合同的有效期为：[填写合同期限，如“三年”，或“自2023年1月1日至2026年1月1日（含首尾日期）”。]

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事[填写乙方职务或工作内容]。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间]，每天工作时间不超过[填写每天工作时间]。

2.乙方享有国家法定节假日休息权，以及按照甲方规定的年假、产假、陪产假、病假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为[填写月工资金额]，工资支付方式为[填写支付方式，如“银行转账”]。

2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

五、社会保险

1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应缴纳的个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：[填写解除劳动合同的条件，如“严重违反甲方规章制度”、“严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害”等]。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：[填写解除劳动合同的条件，如“未按照约定提供劳动条件”、“未及时足额支付劳动报酬”等]。

八、经济补偿和赔偿

1.双方解除或终止本劳动合同时，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，支付乙方经济补偿。

2.乙方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

九、争议解决

1.本劳动合同的签订、履行、解除或终止等事项，如发生争议，双方应首先通过协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.如调解不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同的附件：[填写附件名称，如“公司规章制度”、“职位说明书”等]，乙方已阅读并理解附件内容。

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

乙方（劳动者）：[填写乙方全称]

签订日期：[填写签订日期]

[注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必咨询专业律师意见。]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[填写合同编号]

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系电话：[填写甲方联系电话]

乙方（劳动者）：[填写乙方全称]

地址：[填写乙方地址]

联系电话：[填写乙方联系电话]

第三方主体：[填写第三方全称]

地址：[填写第三方地址]

联系电话：[填写第三方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并约定如下：

一、第三方主体职责

1.第三方主体应按照甲方的要求，提供乙方所需的劳动条件和技术支持。

2.第三方主体应负责乙方的培训和职业技能提升，确保乙方能够胜任工作。

二、第三方主体权利和义务

1.第三方主体有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。

2.第三方主体应确保乙方的劳动报酬和社会保险符合国家规定。

三、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，确保乙方的工作质量。

2.甲方有权根据乙方的绩效和能力，调整乙方的薪酬和职位。

四、乙方违约及限制条款

1.乙方如违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。

2.乙方如涉及违法行为，甲方有权立即解除劳动合同。

五、劳动保护和职业健康

1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：[填写解除劳动合同的条件，如“严重违反甲方规章制度”、“严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害”等]。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：[填写解除劳动合同的条件，如“未按照约定提供劳动条件”、“未及时足额支付劳动报酬”等]。

七、经济补偿和赔偿

1.双方解除或终止本劳动合同时，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，支付乙方经济补偿。

2.乙方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

八、争议解决

1.本劳动合同的签订、履行、解除或终止等事项，如发生争议，双方应首先通过协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.如调解不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、第三方介入的意义和目的

1.第三方主体的介入，有助于提供专业的人力资源管理和服务，提高乙方的工作质量和效率。

2.第三方主体作为独立的第三方，可以公正地调解甲乙双方的争议，维护双方的合法权益。

十、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和评价，确保乙方的工作质量。

2.甲方为主导本劳动合同的签订和履行，有利于保护甲方的合法权益，维护甲方的利益。

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

乙方（劳动者）：[填写乙方全称]

第三方主体：[填写第三方全称]

签订日期：[填写签订日期]

[注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必咨询专业律师意见。]

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[填写合同编号]

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系电话：[填写甲方联系电话]

乙方（劳动者）：[填写乙方全称]

地址：[填写乙方地址]

联系电话：[填写乙方联系电话]

第三方主体：[填写第三方全称]

地址：[填写第三方地址]

联系电话：[填写第三方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并约定如下：

一、第三方主体职责

1.第三方主体应按照乙方的要求，提供甲方所需的劳动条件和技术支持。

2.第三方主体应负责甲方的培训和职业技能提升，确保甲方能够胜任工作。

二、第三方主体权利和义务

1.第三方主体有权根据实际情况调整甲方的岗位和工作内容。

2.第三方主体应确保甲方的劳动报酬和社会保险符合国家规定。

三、乙方权益保障

1.乙方有权对甲方的工作进行监督和评价，确保甲方的工作质量。

2.乙方有权根据甲方的绩效和能力，调整甲方的薪酬和职位。

四、甲方违约及限制条款

1.甲方如违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。

2.甲方如涉及违法行为，乙方有权立即解除劳动合同。

五、劳动保护和职业健康

1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：[填写解除劳动合同的条件，如“严重违反乙方规章制度”、“严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害”等]。

七、经济补偿和赔偿

1.双方解除或终止本劳动合同时，乙方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，支付甲方经济补偿。

2.甲方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

八、争议解决

1.本劳动合同的签订、履行、解除或终止等事项，如发生争议，双方应首先通过协商解决。

2.如协商不成，可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.如调解不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、第三方介入的意义和目的

1.第三方主体的介入，有助于提供专业的人力资源管理和服务，提高甲方的工作质量和效率。

2.第三方主体作为独立的第三方，可以公正地调解甲乙双方的争议，维护双方的合法权益。

十、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为