最简劳动合同模板

最简劳动合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同主体

1.1甲方为__________，乙方为__________。

二、合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

2.3在合同期限内，乙方如因个人原因提出解除劳动合同，应提前__________天书面通知甲方。

三、工作内容和地点

3.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

3.2乙方的工作地点为__________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间__________小时，国家法定节假日和休息日按法律规定执行。

4.2乙方享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

五、劳动报酬

5.1乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），甲方每月__________日前支付乙方工资。

5.2乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。

5.3乙方在试用期内的工资为人民币__________元。

六、社会保险和福利

6.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享受甲方提供的其他福利，如住宿、餐饮补贴、交通补贴等。

七、保密协议

7.1乙方在合同期内和解除合同后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

八、解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致解除劳动合同的；

8.2乙方达到法定退休年龄的；

8.3乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

8.5劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

九、违约责任

9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.甲方提供的福利政策

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、第三方主体介绍

1.1第三方主体为__________，其主要职责为提供乙方在甲方工作期间所需的技术支持、培训和咨询服务。

1.2第三方主体应确保其提供的服务符合甲方的要求，并保证乙方的技能和工作表现得到提升。

二、合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

2.3在合同期限内，乙方如因个人原因提出解除劳动合同，应提前__________天书面通知甲方。

三、工作内容和地点

3.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

3.2乙方的工作地点为__________。

四、甲方权益主导

4.1甲方有权根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的职务和职责。

4.2甲方有权根据公司的经营状况和市场需求，决定乙方的薪酬和福利。

4.3甲方有权在合同期内解除劳动合同，但需提前__________天书面通知乙方。

五、劳动报酬

5.1乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），甲方每月__________日前支付乙方工资。

5.2乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。

5.3乙方在试用期内的工资为人民币__________元。

六、第三方主体责任

6.1第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供所需的技术支持、培训和咨询服务。

6.2第三方主体应确保提供的服务质量和效果，提升乙方的技能和工作表现。

6.3第三方主体应承担因提供的服务导致的乙方工作损失的责任。

七、保密协议

7.1乙方在合同期内和解除合同后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

八、解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致解除劳动合同的；

8.2乙方达到法定退休年龄的；

8.3乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

8.5劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

九、违约责任

9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.第三方主体提供的服务内容和要求

第三方主体介入的意义和目的：

第三方主体的介入，旨在为乙方提供专业化的技术支持、培训和咨询服务，提升乙方的技能和工作表现，从而提高甲方的核心竞争力。同时，第三方主体的介入也有利于甲方减轻人力资源管理压力，专注于核心业务的发展。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本劳动合同的签订，旨在确保甲方的权益得到充分保障，同时通过第三方主体的介入，提高乙方的工作能力和效率，实现甲方的业务目标。甲方为主导还有利于明确乙方的职责和义务，确保乙方按照甲方的要求履行合同义务。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、第三方主体介绍

1.1第三方主体为__________，其主要职责为提供乙方在甲方工作期间所需的技术支持、培训和咨询服务。

1.2第三方主体应确保其提供的服务符合乙方的要求，并保证乙方的技能和工作表现得到提升。

二、合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

2.3在合同期限内，乙方如因个人原因提出解除劳动合同，应提前__________天书面通知甲方。

三、工作内容和地点

3.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

3.2乙方的工作地点为__________。

四、乙方权益主导

4.1乙方有权根据个人的工作表现和职业发展需求，调整乙方的职务和职责。

4.2乙方有权根据个人的工作表现和公司的薪酬政策，决定乙方的薪酬和福利。

4.3乙方有权在合同期内解除劳动合同，但需提前__________天书面通知甲方。

五、劳动报酬

5.1乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），甲方每月__________日前支付乙方工资。

5.2乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。

5.3乙方在试用期内的工资为人民币__________元。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

6.2甲方提前解除劳动合同的，应支付乙方违约金人民币__________元。

6.3甲方不得无故降低乙方的工资和福利，不得侵犯乙方的合法权益。

七、保密协议

7.1乙方在合同期内和解除合同后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

八、解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致解除劳动合同的；

8.2乙方达到法定退休年龄的；

8.3乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

8.5劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

九、违约责任

9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.第三方