事业单位公共基础知识模拟101

事业单位公共基础知识模拟101单项选择题第1题、预算工作的中心环节是()。A.预算编制B.预算执行C.决算管理D.预算管理我的答案：参考答案：B答案解析：解析：政府预算执行是政府预算收支的组织与实现，是实现政府预算安排与计划的必经步骤，是政府预算管理的中心环节。第2题、弗鲁姆提出的激励理论认为()。A.激励力＝期望值×效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系我的答案：参考答案：A答案解析：解析：弗鲁姆认为，人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标。这个目标在尚未实现时，表现为一种期望，对个人的行为是一种激发的力量，而这个激发力量的大小，取决于目标价值（效价）和期望概率（期望值）的乘积。第3题、挂一个漂亮的鸟笼在房间里最显眼的地方，过不了几天，主人一定会做出下面两个选择之一：把鸟笼扔掉，或者买一只鸟回来放在鸟笼里。这就是鸟笼逻辑。这对于我们的启示是()。A.我们要注意培养逻辑思维，不能被惯性思维左右B.我们不能忽视那种缓慢而又微小甚微的危险C.对同一个人不能同时设置两个不同的目标，否则将使这个人无所适从D.我们需要按一贯的思维去做事我的答案：参考答案：A答案解析：解析：鸟笼逻辑的原因很简单：人们绝大部分的时候是采取惯性思维。由此可见在生活和工作中培养逻辑思维是多么重要。所以答案为A选项。第4题、利用优势，回避或减轻外部威胁影响的战略匹配是()。A.SO战略B.WO战略C.ST战略D.WT战略我的答案：参考答案：C答案解析：解析：SO战略是一种发挥组织内部优势、利用外部机会的战略；WO战略是利用外部机会来弥补内部弱势的战略；ST战略是利用优势，回避或减轻外部威胁影响的战略；WT战略是一种在减少内部弱点的同时，规避外部环境威胁的防御性战略。第5题、组织双重性特征表现在属性上是指组织的()。A.自然属性、社会属性B.结构清晰性、设计模型化C.动态属性、静态属性D.开放性、封闭性我的答案：参考答案：A答案解析：解析：组织存在双重性特征，在属性上具有社会属性和自然属性，在组织形式上具有结构清晰性和设计模型化，在组织边界上具有开放性与封闭性特征。故选A。第6题、下列关于发文字号的说法错误的是()。A.年份、发文顺序号均用阿拉伯数字标注B.发文字号编排在发文机关标志下空一行位置，居中排布C.发文顺序号不加“第”字，不编虚位D.上行文的发文字号居左空一字编排，与最后一个签发人姓名处在同一行我的答案：参考答案：B答案解析：解析：《党政机关公文格式》规定，发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“[]”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。上行文的发文字号居左空一字编排，与最后一个签发人姓名处在同一行。因此，本题正确答案为B。第7题、在以下几种记录类文书中属机关法定公文的是()。A.会议记录B.纪要C.接待记录D.大事记我的答案：参考答案：B答案解析：解析：《党政机关公文处理工作条例》第8条规定，行政机关的公文种类主要有15类：决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。其中纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。第8题、公文中的祈使句常常依靠()。A.修饰词表述B.惯用的句式表达C.感叹词表达D.无主句表达我的答案：参考答案：B答案解析：解析：公文中使用最多的是陈述句和祈使句，而很少使用描写句、疑问句、感叹句。祈使句常常依靠惯用的句式表达，如在下行文中常出现“要、要求……”的祈使句，上行文中常出现“请、恳请……”的祈使句。第9题、在法定公文中，适用于对重要事项或重大行动作出决策和安排的文种是()。A.决定B.决议C.命令D.指示我的答案：参考答案：A答案解析：解析：《党政机关公文处理工作条例》规定，“决定”适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。题中所述事项适用“决定”这一公文文种。故本题选A。第10题、对于属于本级职责范围内的信访案件，立案机关应()。A.直接查处B.转交下级机关C.转交上级机关D.移交党政负责人我的答案：参考答案：A答案解析：解析：凡是属于本级职责范围内的信访案件和其他不宜转交下级机关或单位办理的案件，立案机关应直接派人调查处理。第11题、根据《党政机关公文格式》（GB/T—），下列关于公文格式的说法，错误的是()。A.公文主体为首页分隔线以下、末页首条分隔线以上，不含分割线的部分B.公文标题回行时要保持词意完整，标题排列应当使用梯形或菱形C.公文的附件与正文一起装订时，附件应另起页，分开编排页码D.签发人部分由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成我的答案：参考答案：C答案解析：解析：根据《党政机关公文格式》中规定，公文的附件与正文一起装订时，页码应当连续编排。故本题选C。第12题、某县级领导向市级领导反映该县的一些社会情况，应选用的公文种类是()。A.通报B.函C.报告D.公告我的答案：参考答案：C答案解析：解析：通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。因此，本题正确答案为C。第13题、在公文格式中，发文字号不包括()。A.发文机关代字B.年份C.日期D.发文顺序号我的答案：参考答案：答案解析：解析：发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。选C。第14题、B市教育局为了切实改善中小学校车安全问题，制定了《B市中小学校车安全条例》，现要将该条例传达给B市下属各中小学和有关单位周知并执行，应如何拟定公文标题？()A.《B市教育局实行（B市中小学校车安全条例）》B.《关于实行B市中小学校车安全条例的通告》C.《B市教育局关于实行＜B市中小学校车安全条例＞的通知》D.《B市教育局关于实行＜B市中小学校车安全条例＞的公告》我的答案：参考答案：C答案解析：解析：公文标题的格式一般为“发文机关+事由+文种”。A项标题中没有加文种，应排除；B项中引用的文件名应加书名号，排除；D项标题的文种为“公告”，根据《党政机关公文处理工作条例》，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，用在此处显然不恰当，故排除D项。答案为C。第15题、由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是()。A.委任制B.考任制C.选任制D.聘任制我的答案：参考答案：A答案解析：解析：委任制，亦称任命制，是按照有关法律规定，经组织考察由有人事任命权的机关或个人通过决定或命令委任产生行政领导者的方式。它是当代各国政府普遍采用的人事任用方式。第16题、()是信息的生命，是信息的全部意义所在。A.准确B.及时C.全面D.适用我的答案：参考答案：A答案解析：解析：准确是信息的生命，是信息的全部意义所在。第17题、()面对未来可能呈现的多种状态，决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态，但可判断各种状态出现的概率。A.确定型决策法B.风险型决策法C.不确定型决策法D.追踪决策法我的答案：参考答案：B答案解析：解析：按决策问题的可控程度，决策可分为确定型决策、非确定型决策和风险型决策。确定型决策是指在决策所需的各种情报资料已完全掌握的条件下做出的决策。不确定型决策是指资料无法加以具体测定，而客观形式又要求必须做出决定的决策。风险型决策是指决策方案未来的自然状态不能预先肯定，可能有几种状态，对每种状态发生的概率可以做出客观估计，但不管哪种方案都有风险的决策。本题正确答案为B。第18题、公共行政环境的()首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。A.特殊性B.复杂性C.不稳定性D.约束性我的答案：参考答案：A答案解析：解析：公共行政环境的特殊性首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。各种公共行政环境之间有自然地理、政治制度、经济制度、意识形态、文化传统、宗教信仰和风俗习惯的差别。就是在同一种政治制度、经济制度和文化传统的前提下，公共行政环境也有区别。第19题、下列各选项中，有关信息的作用的说法不正确的是()。A.信息是组织进行决策、制定正确计划不可缺少的依据B.信息是组织变革的主要推动力量C.信息是进行指挥、建立良好秩序不可缺少的手段D.信息是进行有效控制、提高工作效能不可缺少的工具我的答案：参考答案：B答案解析：解析：组织变革的主要推动力量包括外部变革推动力（社会政治特征、技术发展特征、市场竞争特征）和内部变革推动力（组织结构、人员与管理特征、团队工作模式）。由此可知信息不是组织变革的主要推动力量。故正确答案为B选项。第20题、下列属于特指秘书机构的办公室是()。A.校长办公室B.厂长办公室C.国务院台湾事务办公室D.中共中央办公厅我的答案：参考答案：D答案解析：解析：办公室主要包含下述三种含义：(1)泛指一切办公场所，主要指管理人员或文职人员处理日常工作的主要场所；(2)专指特殊办公场所，主要指某一级职务领导人员或某一类职业人员的办公场所，如校长、厂长办公室等；也可以指某种独立的工作机构，如国务院台湾事务办公室等；(3)特指秘书机构，主要是党政机关、企事业单位内部的综合职能部门。在高级领导机关称为办公厅，如中共中央办公厅；在中级机关或基层单位称为办公室，如学院办公室等。而选项中A、B、C项属于办公室中的专指特殊办公场所，D项属于办公室的特指秘书机构。第21题、—般来说，秘书部门进行信息传递时的信宿是()。A.领导机关B.人民群众C.秘书本人D.文件我的答案：参考答案：A答案解析：解析：信宿是信息传递的终点，即信息接受者。一般来说，秘书部门的信宿是领导机关。第22题、组织文化的核心和主体是()。A.制度层B.物质层C.精神层D.组织结构我的答案：参考答案：C答案解析：解析：组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。组织文化划分为四个层次，即物质层、行为层、制度层和精神层。其中精神层即组织精神文化，它是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向，是组织的道德观、价值观即组织哲学的综合体现和高度概括，反映全体员工的共同追求和共同认识。组织精神文化是组织价值观的核心．是组织优良传统的结晶，是维系组织生存发展的精神支柱，组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌，是组织文化的核心和灵魂。第23题、在重大节日、喜庆仪式、隆重典礼、重大活动或对方取得成功或胜利时，用来表示祝贺的礼仪性文书是()。A.感谢信B.贺词C.慰问信D.启事我的答案：参考答案：B答案解析：解析：贺词是在重大节日、喜庆仪式、隆重典礼、重大活动或对方取得成功或胜利之时，用来表示祝贺的礼仪性文书。故选B项。第24题、下列文稿中具有正式公文效用的是()。A.议论稿B.送审稿C.征求意见稿D.定稿我的答案：参考答案：D答案解析：解析：定稿是内容已确定，已履行法定生效程序的最后完成稿，具备正式公文的效用，是制作公文正本的标准依据。其他三项属于草稿，草稿是供讨论、征求意见、修改、审核、审批用的原始的非正式文稿，内容未正式确定，不具备正式公文的效用。故正确答案为D。第25题、下列公文的行文方式可以是上行文、平行文、下行文的是()。A.函B.请示C.通知D.批复我的答案：参考答案：A答案解析：解析：在行文方向上，函以平行为主，即用于不相隶属机关之间，其中包括平行机关，有时也可用于上行或下行文。第26题、就公文内容的性质与作用而言，公报、公告、通告属()。A.指挥性公文B.知照性公文C.报请性公文D.记录性公文我的答案：参考答案：B答案解析：解析：知照性公文用于公布需要人们周知的事项的公文，就是把事项传达给有关单位，极少有要求执行的具体意见。如公报、公告、通告等属于知照性公文。第27题、请示具有要求上级机关答复批准的性质，要得到上级机关给予理想批复，写好()是关键。A.请示标题B.请示缘由C.请示事项D.结束语我的答案：参考答案：B答案解析：解析：请示，适用于向上级机关请求指示、批准。在实践中，写好请示的缘由部分，往往是求得上级机关给予理想批复的关键。由此可知选B项。第28题、既可上行，也可下行，还可平行的公文是()。A.通知B.意见C.决定D.函我的答案：参考答案：B答案解析：解析：意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。它既可以上行，请求上级机关对自己的意见给予答复或作出处理；也可以下行，对下级机关开展某些活动或做好某项工作作出指示、安排，要求下级机关遵照执行或参照执行；还可以对同级机关就某些重要问题提出意见，供对方参考。意见在行文方向上的多样性，使其成为法定公文中使用较频繁的文种。通知是最常见的党政机关都使用的公文，多为下行文，少量的属于平行文；决定是党政机关都使用的下行公文；函是党政机关都使用的一种典型的平行文。第29题、在会议文件上附有文件清退目录的多属()。A.征求意见稿B.领导讲话稿C.典型发言稿D.保密性文件我的答案：参考答案：D答案解析：解析：清退是指经过清理将有关办毕的收文按期返归原发文机关或由其指定的有关单位。公文清退工作的目的在于保证重要公文或机密公文的安全，因此在会议文件上附有文件清退目录的多属保密性文件，选项D正确。第30题、适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文种类是()。A.公报B.通告C.公告D.通知我的答案：参考答案：C答案解析：解析：根据《党政机关公文处理工作条例》第8条规定，公报适用于公布重要决定或者重大事项；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项；公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。第31题、述职报告写作时要求内容必须全面而又有所侧重，其侧重点应放在()。A.导言部分B.成绩部分C.缺点部分D.意见部分我的答案：参考答案：B答案解析：解析：述职报告的内容必须全面而叉有所侧重。述职报告完全是写实的工作报告，目的在于让人了解自己或自己工作单位的工作情况，因此，要求内容必须具体。述职报告，又是一段时间，甚至几年时间内工作的总结，因此还要求内容必须全面。但是，述职报告一定要分清主次，突出重点。述职报告的重点是成绩部分，对重点问题的决策，重点问题的解决和重要难点的突破，重点项目的经济效益，重点事情的处理和重点人物的思想工作等．这些方面都应该详写。故本题选B。述职报告正文包括4个方面的内容：导言部分、成绩部分、缺点部分和意见部分。其中成绩部分是述职报告的核心部分。第32题、值班记录是保存值班信息的重要载体，主要用于交接班，保证工作的连续性，确保将来有证可考。做好值班()，包括记录来访人员的姓名、单位、来访事由、联系方法、来访时间等内容。A.电话记录B.接待记录C.日记D.巡查我的答案：参考答案：B答案解析：解析：值班记录是保存值班信息的重要载体，主要用于交接班，保证工作的连续性，确保将来有证可考。其中，做好值班电话记录，主要包括来电时间、来电单位、来电人员姓名、来电内容、来电号码、是否需要回电等；做好值班接待记录，主要记录来访人员的姓名、单位、来访事由、联系方法、来访时间等内容；做好值班日记，主要对外来的信函、电报、传真、电话及来客和员工反映的情况、值班巡视情况进行认真登记，使接班人员保持工作的连续性。多项选择题第33题、下列不属于决策后果预测的基本方法的是()。A.时间序列法B.经验判断法C.回归分析法D.“决策树”技术我的答案：参考答案：BD答案解析：解析：B、D两项属于方案抉择的基本方法，方案抉择除此两种方法之外，还有试验法及模拟法。第34题、直线型组织结构的特点是()。A.组织中每一位主管人员对其直接下属有直接职权B.“一个人，一个头”C.可越级指挥D.主管人员在其管辖范围内有绝对的完全的职权我的答案：参考答案：ABD答案解析：解析：直线型组织结构是最古老的组织结构形式。所谓的“直线型”是指在这种组织结构下，职权直接从高层开始向下“流动”(传递、分解)，经过若干个管理层次达到组织最底层。其特点是：①组织中每一位主管人员对其直接下属拥有直接职权。②组织中的每一个人只对他的直接上级负责或报告工作。③主管人员在其管辖范围内，拥有绝对的职权或完全职权。即：主管人员对所管辖的部门的所有业务活动行使决策权、指挥权和监督。故选ABD。第35题、当组织面临以下哪种情况时．就表示该组织需要改革了?()A.决策过于迟缓、失误过多，决策执行拖拉B.各部门与所属员工之间工作不协调、推诿扯皮C.组织机构臃肿、人浮于事、效率低下D.组织面对环境变化不能做灵活、富有创意的反应我的答案：参考答案：ABCD答案解析：解析：组织出现问题既可能是领导者的问题，也可能是组织本身出现了问题。题中四个选项均表明是组织本身出现了问题．所以要进行组织改革。第36题、下列属于网络时代管理沟通的特征有()。A.沟通流程扁平化B.沟通模式透明化C.沟通活动互动化D.沟通对象个性化我的答案：参考答案：ABCD答案解析：解析：网络时代管理沟通的特征有：沟通流程扁平化、沟通模式透明化、沟通活动互动化、沟通对象个性化。故本题答案选ABCD。第37题、现有的有关领导理论可以分为()三大类。A.性格理论B.行为方式理论C.激励理论D.权变理论我的答案：参考答案：ABD答案解析：解析：现有的领导理论可以归纳为三种典型的领导理论，即性格理论(特质理论)、行为方式理论和权变理论。第38题、管理控制和一般控制的相同点在于()。A.都是一个信息反馈过程B.都是为了实现组织目标C.都包括拟订标准、衡量绩效、纠正偏差三个基本步骤D.都是一个有组织的系统我的答案：参考答案：ABCD答案解析：解析：这几项都是管理控制和一般控制的相同点。第39题、要进行有效的控制，必须()。A.给予正确的指导B.配备合适的人员C.制定计划D.给予正确的领导我的答案：参考答案：ABCD答案解析：解析：A、B、C、D四项都是控制必需的条件。第40题、()属于正式沟通。A.组织的定期会议B.按组织系统逐级上报C.私下议论D.同学聚会我的答案：参考答案：AB答案解析：解析：组织的定期会议、按组织系统逐级上报属于正式沟通。第41题、我国行政管理的主要特征包括()。A.民族性B.社会性C.法治性D.政治性我的答案：参考答案：BD答案解析：解析：中国行政管理的特征主要表现在以下几个方面：①鲜明的政治性。行政管理是国家管理的基础和核心内容，必然体现国家的本质，为国家的根本统治服务，具有鲜明的政治性。②社会性。政府权力来自广大人民，必须为人民服务．行政管理的全部活动都必须服从于人民的利益和要求。③重要的执行性。国家行政机关是国家权力机关的执行机关．对国家权力机关负责和报告工作，并接受其监督。国家权力机关根据人民的利益和要求，决定国家的大政方针。制定和颁布法律法规；而行政机关负责制定具体的措施、细则来贯彻实行这些内容。没有行政管理，就不能实现国家的意志。④一定的强制性。行政管理以国家权力为后盾，具有一定的强制性。第42题、行政监督的社会监督包括()。A.民主党派监督B.工青妇组织监督C.社会舆论监督D.公民监督我的答案：参考答案：BCD答案解析：解析：A项属于政党监督。材料处理题30.丁晓兵，武警驻无锡某团政委。他曾在丛林中冒着炮火艰难前行，创造了感天动地的英雄事迹；他更在平凡工作中朝着新的目标执著前进，诠释着“时代先锋”的深刻内涵。面对身体残疾和工作压力，丁晓兵乐观豁达，积极向上，昂扬奋斗，迎难克难。不论职务怎样变化，丁晓兵始终把为人民服务当做一种政治责任，把“什么样的人最可爱，把别人装在心中的人最可爱”作为自己的座右铭；不论时代怎样变化，他时刻激励自己“平时要忘我，战时要忘死”。在战士入党、考学、提干等问题上，他坚持原则，清正廉洁，让官兵看到党的威望和力量。面对不正之风，他的回答平静而坚定：“我手中的兵权是党给的，我只能听党指挥，不能让钱指挥。”“我要当好党的形象大使。”在说情的亲友面前，他的回答依然平静而坚定：“部队姓党不姓丁，我不能缺了胳膊再缺人格!”在丁晓兵家的客厅里，挂着他用左手书写的诗句：“俯仰无愧天地，褒贬自有春秋。”他用残缺身躯书写了完美的人生，完成了人生的一次次精彩跨越。第43题、在丁晓兵身上体现出哪些精神气质?我的答案：我的答案：参考答案：正确答案：坚定不移的信念；革命英雄主义气概；自强不息；无私奉献。答案解析：第44题、丁晓兵始终把为人民服务当成一种政治责任，体现了他怎样的职业道德取向?我的答案：我的答案：参考答案：正确答案：丁晓兵同志坚持为人民服务的宗旨，时刻把人民的利益放在第一位，遵循集体主义的原则，为了国家和人民的利益不惜牺牲一切，爱岗敬业，廉洁奉公。答案解析：写作题第45题、和大多数中老年人一样，打出租车是侯先生选择最少的一种出行方式，觉得贵、不划算是一个原因，还有一个原因是往往在街边站半天也打不到车。“空车从我眼前嗖地就开过去了，但就是不停。”他回忆自己前不久的一次打车经历时说，“比我后站到路边的小年轻用手机就打到车了，等车来的时候人家告诉我，用手机打车可以加钱，司机就愿意拉。”回家后，侯先生戴上老花镜，拉着女儿非要学习用手机打车。他说：“万一出门有事儿需要打车，这也算是掌握一门技能了。”市民唐先生曾利用软件叫了一辆出租车，还没下车，手机就收到一条短信：“亲爱的滴滴会员，为提升您的叫车体验，本单除正常车费外，滴滴为您额外加价10元。”唐先生说：“后台不加价，我也不可能那么快就打上车。”市民侯女士则对一段打车经历记忆犹新。就在她乘车的过程中，的哥的两部手机不停地传来软件的报活声，司机边开车边不时用手在屏幕上划拉两下。有一次等红绿灯的时候，侯女士提醒司机后，他才重新启动。快到目的地的时候，司机显得有点心不在焉。突然，他一脚刹车靠边停车，还用手指猛戳屏幕。之后，扭头对侯女士说：“就差两步了，就给您停这儿吧?您看，下一单在这个路口要拐弯了。”B市拥有6．6万辆出租车，每日接单大约200万单。此前交通部门发布的数据显示，大约1％的人是通过电话召车，还有7％至8％的人选择软件打车。大部分打车人依旧采取路边招手的方式。虽然接单数量并非首位，但是软件打车却无时无刻不冲击着市场：以“滴滴”软件为例，背后有互联网巨头撑腰，投人数以亿元，“烧钱”培育市场。除了奖励司机抢单外，对乘客也有“打车返钱”的活