2024年餐饮公司高层聘用协议模板版

2024年餐饮公司高层聘用协议模板版A版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利补贴4.4股权激励5.工作时间5.1工作时长5.2休息休假6.工作地点6.1主要工作地点6.2出差地点7.合同解除与终止7.1双方解除合同的条件7.2单方解除合同的条件7.3合同终止的条件8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权9.1职务发明9.2作品著作权9.3商业秘密10.违约责任10.1双方违约责任10.2赔偿方式11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3诉讼解决12.法律适用12.1适用法律12.2法律解释13.其他约定13.1培训事项13.2社会保险13.3公积金14.合同的签订与生效14.1签订日期14.2生效日期14.3合同副本第一部分：合同如下：1.聘用双方甲方全称：餐饮管理有限公司甲方地址：市区路号甲方联系人：联系电话：乙方姓名：乙方身份证号码：乙方联系方式：双方经友好协商，自愿签订本高层聘用协议。2.聘用岗位2.1岗位名称：乙方担任甲方公司职位，负责工作。2.2岗位职责：乙方须全面履行职位的职责，包括但不限于：（1）负责业务的规划与发展；（2）制定并执行战略计划；（3）协调部门间的工作关系；（4）完成甲方规定的其他相关工作。3.聘用期限3.1起始日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。3.2终止日期：本协议有效期为年，自起始日期起计算。除非一方提前解除本协议，否则本协议将在终止日期自动失效。4.薪酬待遇4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元整。4.2绩效奖金：乙方根据甲方规定的绩效考核标准，可获得相应的绩效奖金。4.3福利补贴：乙方享有国家法定节假日补贴、年假、病假等相关福利补贴。4.4股权激励：甲方根据乙方的业绩和贡献，可提供股权激励计划，具体内容双方可另行协商确定。5.工作时间5.1工作时长：乙方每周工作小时，按照国家法定节假日和甲方规定的休息休假制度执行。5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利，具体休假办法按甲方规定执行。6.工作地点6.1主要工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地市区路号。6.2出差地点：乙方根据甲方的工作需要，可能前往全国乃至海外地区出差。7.合同解除与终止7.1双方解除合同的条件：除非一方违反本协议的约定，否则任何一方不得单方面解除本协议。双方同意，在本协议有效期内，如一方欲提前解除本协议，应提前个月书面通知对方。7.2单方解除合同的条件：如果一方严重违反本协议的约定，对方有权立即单方面解除本协议，且无需支付违约金。7.3合同终止的条件：本协议有效期届满，双方未续签或未达成续签协议的，本协议自行终止。8.保密协议8.1保密内容：乙方同意对其在甲方任职期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至合同终止或解除后年结束。8.3违约责任：乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为泄露信息所造成损失的两倍。9.知识产权9.1职务发明：乙方在职期间所创造的任何发明创造，属于职务发明创造，其知识产权归甲方所有。9.2作品著作权：乙方在职期间创作的作品，属于职务作品，其著作权归甲方所有。9.3商业秘密：乙方应保护甲方的所有商业秘密，未经甲方许可，不得以任何形式泄露给第三方。10.违约责任10.1双方违约责任：任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。10.2赔偿方式：违约方应按照甲方实际损失的金额进行赔偿，包括但不限于直接损失和间接损失。11.争议解决11.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3诉讼解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.法律适用12.1适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.其他约定13.1培训事项：甲方应提供必要的培训，以帮助乙方更好地履行岗位职责。13.2社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。13.3公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。14.合同的签订与生效14.1签订日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期：本协议自签字盖章之日起生效。14.3合同副本：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、绩效考核标准等信息。附件二：保密协议范本详细规定保密信息的范围、保密期限、违约责任等保密协议内容。附件三：知识产权归属确认书确认乙方职务发明、职务作品等知识产权归甲方所有。附件四：薪酬福利制度详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、福利补贴、股权激励等薪酬待遇。附件五：工作时间及休假制度详细规定乙方的工作时间、休息休假等相关规定。附件六：培训计划列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训效果评估等。附件七：社会保险及公积金缴纳证明证明甲方为乙方缴纳的社会保险及公积金的相关记录。附件八：合同解除与终止条件确认书详细规定合同解除与终止的条件、程序以及违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违反保密义务：未经甲方同意，泄露保密信息给第三方。违约责任：支付违约金，违约金数额为泄露信息所造成损失的两倍。示例说明：乙方在离职后，未经甲方同意，向竞争对手泄露了甲方的商业秘密，导致甲方损失重大。根据保密协议，乙方需支付相应的违约金。2.违反知识产权规定：未经甲方同意，使用职务发明创造或职务作品进行商业活动。违约责任：支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失赔偿责任。示例说明：乙方在离职后，未经甲方同意，使用在甲方任职期间创造的专利技术开设了与甲方竞争的公司，导致甲方损失重大。根据知识产权规定，乙方需支付违约金，并赔偿甲方的损失。3.违反合同解除与终止条件：未经双方协商一致，单方面解除或终止合同。违约责任：支付违约金，违约金数额为一个月的基本工资。示例说明：乙方在合同履行期间，未经甲方同意，单方面解除合同。根据合同解除与终止条件，乙方需支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。在本合同中的应用：乙方须对甲方的商业秘密保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。2.职务发明：指乙方在履行职务过程中创造的发明创造。在本合同中的应用：乙方的职务发明归甲方所有，乙方不得以个人名义申请专利。3.职务作品：指乙方在履行职务过程中创作的作品。在本合同