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文档简介
2022年全国职业院校技能大赛·中职组汽车营销赛项·模块三(汽车配件管理)评分表
赛场工位号:二次加密号:比赛时长:
评分项得分条件评分标准分值记录得分
能进行工位1.唱做规范有序,0.5分
整理、整顿,实操过程使用工具分类摆放1
7S操作2.设置的问题1处理得当,0.5分
(2分)
作业完成后对工具进行复位未复位或复位不完整,扣1分1
检查作业所需要的工具是否完备
1.唱做规范有序,1分
2
2.设置的问题2、问题3处理得当,各0.5分
能进行设备检查作业环境是否符合规范
和工具安全
检查1.唱做规范有序,0.5分
(3分)2.设置的问题4处理得当,0.5分
情意面检查作业环境是否配备灭火器3.唱检参考指标:(1)软管(2)外壳(3)保险销1
(作业安全)(4)有效期(5)压力(指针区域)(6)类型(干
(职业操守)粉)
在货位调整、出库、入库、索赔等环节,每次不戴手套
15分佩戴手套拿取配件3
扣1分,扣完为止
能进行配件
对易碎或玻璃制品等配件拿取,未佩戴细手套,其它配
防护操作
根据配件特性正确佩戴手套件拿取未佩戴粗手套,每次扣0.5分,扣完为止3
(7分)
检查配件后放回原包装未放回或放回不完全,每次扣0.5分1
作业过程做到工具不落地工具落地,每次扣0.5分1
能进行三不
落地操作作业过程做到配件不落地配件落地,每次扣0.5分1
(3分)
作业过程做到货位标签不落地货位标签落地,每次扣0.5分1
1
评分项得分条件评分标准分值记录得分
按照“重物下置、就近原则、大轻下置、垂
配件直原则”、货架分区、系统分类的仓储原则未按仓储原则调整货位,每个扣0.5分,扣完为止6
货位整理摆放配件
(8分)1.未同步调整标签,每个扣0.5分
对货架上放置错误的配件进行调整2
2.未轻拿轻放,每个扣0.5分
1.未向领料员唱检领料单信息,扣2分
正确读取领料单信息2
2.唱检有漏项,每项扣1分
根据领料单建立领料出库单打印2份领料单出库单,少打1份,扣0.5分1
1.未对照领料出库单拿取配件,扣1分
正确识别出库物料并备货3
2.配件拿取错误,每错1项,扣1分,扣完为止
1.有多个配件时,未拿取最外层或最上方配件,扣1分
按规范取物原则取放物料3
2.配件每少备或多取一个,扣1分,扣完为止
配件出库
1.未按照领料单顺序清点物料,扣1分
作业流程正确按照领料单次序逐项清点物料2
(18.5分)2.未有检查动作,扣1分
1.易碎件或外包装破损件,未开箱检查,每件扣1分
正确唱检点验结果3.5
2.唱检内容应规范、正确,每唱错或唱漏一个,扣0.5分
未说明出库配件是否齐全、是否需要补货等情况,扣1
正确向领料人说明本次出库情况1
分
1.自己未在领料出库单上签字,扣1分
根据出库情况进行单据确认2
2.未邀请对方在领料出库单上签字,扣1分
留存单据未将1份领料出库单及领料单放置在工作夹,扣1分1
技能面
(应用技能)2
(操作技能)
+
作业面
(货位调整作
业)
(出库作业)
(入库作业)
(盘点作业)
(索赔作业)
+
信息面
(信息录入)
(资料应用)
(资讯检索)
+
分析面
(诊断分析)
(质量分析)
75分
评分项得分条件评分标准分值记录得分
每个样件1分,查看内容:做工、用料、新旧或其它相
正确鉴别样件质量3
当,至少2项
1.唱检内容不符合现场样件情况,扣1分
正确唱检鉴别结果2.未唱检,扣2分3.5
技能面
3.唱错或唱漏,每项扣0.5分
(应用技能)
1.未进行供应商询价,扣2分
(操作技能)
向供应商打电话进行询价、议价2.除劣质配件供应商,另外2家均应询价,每少一家扣12
+
分
作业面配件采购
1.进行配件价格(0.5分),运输方式、运费、供货周期
(货位调整作作业流程
或其它相当(至少2项,少1项扣0.5分)内容的询问
业)(16分)询价、议价话术恰当3
2.未进行议价,扣0.5分/个
(出库作业)
3.议价话术不恰当,扣0.5分/个
(入库作业)
(盘点作业)1.未明确给出选择供应商,扣2.5分
综合质量、价格等多方因素敲定供应商2.5
(索赔作业)2.未给出性价比最高的供应商,扣1.5分
+
信息面根据库存预警情况建立采购单未打印采购单,扣1分1
(信息录入)
留存单据未将采购单放置在工作夹,扣1分1
(资料应用)
(资讯检索)
比对采购单与装箱单,唱检货物种类与数量是否一致,
+正确读取采购单、装箱单信息2
少一项扣1分
分析面
(诊断分析)正确对比装箱单进行到货签收未用装箱单清点到货配件情况(货与件匹对),扣1分1
(质量分析)
75分正确按照装箱单次序逐项清点货物清点时,检查动作不规范或次序错误,每次扣1分3
1.未说出易碎件判断结果或者判断错误,扣1.5分
正确唱检点验结果2.外包装损坏时未开箱检查,扣1分3.5
3.易碎件未开箱扣1分
配件入库正确与送料人说明到货情况未说明或者说明与实际不符,扣1分1
作业流程
(18.5分)
3
技能面
(应用技能)
(操作技能)
+
作业面
(货位调整作
业)
(出库作业)
(入库作业)
(盘点作业)
(索赔作业)
+
信息面
(信息录入)
(资料应用)
(资讯检索)
+
分析面
(诊断分析)
(质量分析)
75分
评分项配件入库得分条件评分标准分值记录得分
作业流程
(18.5分)1.在装箱单上自己未签名,扣1分
根据入库情况进行单据确认2
2.如有破损,未邀请对方在装箱单上签字,扣1分
根据采购单建立采购入库单未打印采购入库单,扣1分1
未向正确的货位放置入库配件,错一个,扣1分,扣完
正确读取采购入库单信息2
为止
入库配件未放置在原有件的后面或下面,错一个,扣
正确放置入库配件2
0.5分
未将采购单、采购入库单放置在工作夹或者留存错误,
留存单据1
扣1分
正确判断损坏配件是否属于索赔件未判断出索赔件,扣1分1
1.对索赔件编码、包装、破损位置(或其它相当)三个
配件索赔正确对索赔件进行拍照记录并拷贝照片角度拍照,少一个位置,扣0.5分;3
作业流程2.唱出三个拍摄位置,少一个扣0.5分
(8分)1.未放置索赔标签,扣2分
正确填写索赔标识2
2.错误填写索赔标签,扣1分
妥善放置索赔件未将索赔件放置在索赔区,扣2分2
建立盘点单未打印盘点单,扣1分1
配件盘点作
未在纸质单据上记录盘盈、盘亏、报损或记录不完整,
业流程对照纸质单据盘存并记录盘库情况1
扣1分
(6分)
正确唱检盘点配件情况唱错或漏唱一处扣1分,扣完为止4
领料单问题处理(见裁判情景说明1)2
问题处理及工
具及设备的使
4
用能力
10分
评分项得分条件评分标准分值记录得分
装箱单问题处理(见裁判情景说明2)4
问题处理及工
具及设备的使
用能力1.摆放体积较大或较重配件,未用码货车倒手;2.入库
10分配件未使用码货车备货;3.出库备件未利用码货车备货
能正确使用码货车2
。
以上缺任意一项,扣2分
全程需打印4次单据(领料出库单2张、采购单1张、采
能正确使用打印机购入库单1张、盘点单1份),未打印或漏打单据,扣2
0.5分/个
总分100
裁判签字:比赛日期:2022年8月22日
5
2022年全国职业院校技能大赛·中职组汽车营销赛项·模块三(汽车配件管理)评分表
赛场工位号:二次加密号:比赛时长:
评分项得分条件评分标准分值记录得分
能进行工位1.唱做规范有序,0.5分
整理、整顿,实操过程使用工具分类摆放1
7S操作2.设置的问题1处理得当,0.5分
(2分)
作业完成后对工具进行复位未复位或复位不完整,扣1分1
检查作业所需要的工具是否完备
1.唱做规范有序,1分
2
2.设置的问题2、问题3处理得当,各0.5分
能进行设备检查作业环境是否符合规范
和工具安全
检查1.唱做规范有序,0.5分
(3分)2.设置的问题4处理得当,0.5分
情意面检查作业环境是否配备灭火器3.唱检参考指标:(1)软管(2)外壳(3)保险销1
(作业安全)(4)有效期(5)压力(指针区域)(6)类型(干
(职业操守)粉)
在货位调整、出库、入库、索赔等环节,每次不戴手套
15分佩戴手套拿取配件3
扣1分,扣完为止
能进行配件
对易碎或玻璃制品等配件拿取,未佩戴细手套,其它配
防护操作
根据配件特性正确佩戴手套件拿取未佩戴粗手套,每次扣0.5分,扣完为止3
(7分)
检查配件后放回原包装未放回或放回不完全,每次扣0.5分1
作业过程做到工具不落地工具落地,每次扣0.5分1
能进行三不
落地操作作业过程做到配件不落地配件落地,每次扣0.5分1
(3分)
作业过程做到货位标签不落地货位标签落地,每次扣0.5分1
1
评分项得分条件评分标准分值记录得分
按照“重物下置、就近原则、大轻下置、垂
配件直原则”、货架分区、系统分类的仓储原则未按仓储原则调整货位,每个扣0.5分,扣完为止6
货位整理摆放配件
(8分)1.未同步调整标签,每个扣0.5分
对货架上放置错误的配件进行调整2
2.未轻拿轻放,每个扣0.5分
1.未向领料员唱检领料单信息,扣2分
正确读取领料单信息2
2.唱检有漏项,每项扣1分
根据领料单建立领料出库单打印2份领料单出库单,少打1份,扣0.5分1
1.未对照领料出库单拿取配件,扣1分
正确识别出库物料并备货3
2.配件拿取错误,每错1项,扣1分,扣完为止
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