民办学校2024年教师聘用协议模板版

民办学校2024年教师聘用协议模板版A版本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1岗位名称及职责1.2岗位职责和要求2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金及福利4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.保险及福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利待遇6.劳动纪律6.1遵守国家法律法规6.2遵守学校规章制度7.合同的变更、解除和终止7.1变更7.2解除7.3终止8.违约责任8.1双方违约责任8.2赔偿方式9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.其他约定10.1保密协议10.2知识产权归属10.3信息保护11.合同的生效、修改和解除11.1生效条件11.2修改条件11.3解除条件12.双方信息12.1学校信息12.2教师信息13.合同的签订、续签和终止13.1签订13.2续签13.3终止14.附件14.1岗位职责说明书14.2薪酬福利制度14.3学校规章制度第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1岗位名称及职责（1）岗位名称：数学教师（2）岗位职责：负责高中数学课程的教学工作，根据教学大纲和课程要求，制定并实施教学计划，完成教学任务，提高学生的数学素养和解决问题的能力。1.2岗位职责和要求（1）岗位职责：负责高中数学课程的教学工作，根据教学大纲和课程要求，制定并实施教学计划，完成教学任务，提高学生的数学素养和解决问题的能力。2.聘用期限2.1合同期限本合同期限为2024年9月1日至2027年8月31日。2.2试用期本合同试用期为三个月，自2024年9月1日起计算。3.薪酬待遇3.1基本工资数学教师的基本工资为每月人民币8000元。3.2绩效工资数学教师的绩效工资根据教学成果、工作量和学校规定的绩效考核标准进行计算。3.3奖金及福利（1）奖金：数学教师可享受学校规定的教学奖金、科研奖金等相关奖金。（2）福利：数学教师可享受学校规定的福利，包括但不限于五险一金、年终奖金、带薪休假、健康体检等。4.工作时间及休息休假4.1工作时间数学教师的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，周六日及国家法定节假日休息。4.2休息休假数学教师按照国家法定节假日和学校的休假安排享受休息休假。5.保险及福利待遇5.1社会保险学校为数学教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金学校为数学教师缴纳住房公积金。5.3其他福利待遇数学教师可享受学校规定的其他福利待遇，包括但不限于子女入学优惠、教师培训、学术研究支持等。6.劳动纪律6.1遵守国家法律法规数学教师应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。6.2遵守学校规章制度数学教师应遵守学校的各项规章制度，包括但不限于教学规范、职业道德、保密规定等。7.合同的变更、解除和终止7.1变更本合同变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。7.2解除（1）学校解除合同：学校有权在合同期内解除本合同，但需提前一个月通知数学教师。（2）数学教师解除合同：数学教师有权在合同期内解除本合同，但需提前一个月通知学校。7.3终止本合同期满或者双方协商一致解除、终止合同时，双方的权利义务关系终止。8.违约责任8.1双方违约责任（1）学校违约：学校未按本合同约定提供岗位、支付工资、缴纳保险和提供福利的，应支付违约金，违约金的标准为数学教师一个月的基本工资。（2）数学教师违约：数学教师未按本合同约定履行岗位职责、违反劳动纪律的，学校有权解除本合同，并要求支付违约金，违约金的标准为数学教师一个月的基本工资。8.2赔偿方式因违约行为给对方造成经济损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向学校所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决如仲裁裁决不服的，可以向学校所在地的人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1保密协议数学教师应遵守学校的保密规定，不得泄露学校的商业秘密、教学资料和其他保密信息。10.2知识产权归属数学教师在教学、科研等工作中取得的知识产权，除法律法规另有规定外，归学校所有。10.3信息保护数学教师应保护学生和家长的个人信息，不得泄露给第三方。11.合同的生效、修改和解除11.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2修改条件本合同的修改需经双方协商一致，并书面签署修改协议。11.3解除条件本合同的解除条件、程序和违约责任按照本合同第七条的规定执行。12.双方信息12.1学校信息学校全称：（填写学校全称）学校地址：（填写学校地址）12.2教师信息教师姓名：（填写教师姓名）身份证号码：（填写教师身份证号码）13.合同的签订、续签和终止13.1签订本合同一式两份，双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效。13.2续签本合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的合同。13.3终止本合同期满或者双方协商一致解除、终止合同时，本合同终止。14.附件14.1岗位职责说明书（附件内容：数学教师的岗位职责详细说明）14.2薪酬福利制度（附件内容：学校的薪酬福利制度详细说明）14.3学校规章制度（附件内容：学校的各项规章制度详细说明）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：岗位职责说明书详细要求和说明：该附件详细列出了数学教师的岗位职责，包括教学任务、教学质量要求、学生管理、课堂纪律维护等内容。数学教师应根据附件1的要求履行其职责。附件2：薪酬福利制度详细要求和说明：该附件详细说明了学校的薪酬结构、绩效考核标准、奖金发放办法以及福利待遇等。数学教师应根据附件2的规定享受相应的薪酬和福利。附件3：学校规章制度详细要求和说明：该附件详细列出了学校的各项规章制度，包括工作时间、休息休假、劳动纪律、保密规定等内容。数学教师应遵守附件3中的各项规章制度。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.学校未按合同约定提供岗位、支付工资、缴纳保险和提供福利。2.学校未按合同约定履行合同义务，包括但不限于未提供教学设施、未提供培训机会等。4.数学教师提前解除合同，未按合同约定提前一个月通知学校。责任认定：1.学校违约行为的责任认定：学校应支付违约金，违约金的标准为数学教师一个月的基本工资。如有经济损失，应承担相应的赔偿责任。2.数学教师违约行为的责任认定：学校有权解除合同，并要求支付违约金，违约金的标准为数学教师一个月的基本工资。如有经济损失，应承担相应的赔偿责任。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.民办学校：指由社会组织或者个人举办的，以盈利为目的的非营利性教育机构。2.教师：指在民办学校从事教育教学工作的人员。3.聘用期限：指学校与教师签订的合同的有效期限。4.基本工资：指教师在合同期限内按照合同约定所享有的基本薪酬。5.绩效工资：指教师根据教学成果、工作量和学校规定的绩效考核标准所享有的工资。6.