年度2024医院护士聘用协议样本版

年度2024医院护士聘用协议样本版A版本合同目录一览1.护士聘用协议1.1聘用双方1.2聘用岗位1.3聘用期限1.4工作职责2.工作时间和休息休假2.1工作时间2.2休息休假3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金福利3.3社会保险3.4公积金4.劳动保护和职业危害防护4.1劳动保护4.2职业危害防护5.培训和继续教育5.1培训5.2继续教育6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同的变更、解除和终止7.1变更7.2解除7.3终止8.违约责任8.1双方违约8.2单方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.其他约定10.1身体健康检查10.2合同续签10.3信息变更11.附件11.1护士职业资格证书11.2工作服及相关配备12.合同生效条件12.1签署12.2备案12.3通知13.合同的副本13.1甲方副本13.2乙方副本14.合同的修订和补充14.1修订14.2补充第一部分：合同如下：1.护士聘用协议1.1聘用双方1.1.1甲方：X医院1.1.2乙方：X1.2聘用岗位1.2.1乙方应聘的岗位为：护士1.3聘用期限1.3.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4工作职责1.4.1乙方应遵守国家的法律法规和医院的规章制度。1.4.2乙方应按照甲方的要求，履行护理工作职责，提供专业的护理服务。1.4.3乙方应参加甲方组织的各项培训和继续教育。2.工作时间和休息休假2.1工作时间2.1.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。2.1.2乙方的工作时间可能会有调整，具体以甲方的安排为准。2.2休息休假2.2.1乙方享有国家法定的节假日休息权利。2.2.2乙方的工作满一年后，享有带薪年休假。3.劳动报酬3.1工资待遇3.1.1乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行。3.1.2乙方的基本工资为人民币元/月。3.2奖金福利3.2.1乙方根据工作表现，有机会获得奖金。3.2.2乙方享有医院提供的社会保险和公积金。3.3社会保险3.3.1甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3.2乙方应按照甲方的要求，按时足额缴纳社会保险费用。3.4公积金3.4.1甲方为乙方参加住房公积金。3.4.2乙方应按照甲方的要求，按时足额缴纳住房公积金费用。4.劳动保护和职业危害防护4.1劳动保护4.1.1甲方应提供乙方的工作环境，确保乙方的人身安全。4.1.2甲方应提供乙方必要的劳动保护用品。4.2职业危害防护4.2.1甲方应定期对乙方进行职业健康检查。4.2.2甲方应采取有效的职业病防护措施，防止职业病的发生。5.培训和继续教育5.1培训5.1.1甲方应提供乙方必要的专业培训。5.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动。5.2继续教育5.2.1乙方应积极参加甲方组织的继续教育。5.2.2乙方应按照甲方的要求，不断提升自己的业务水平。6.保密协议6.1保密内容6.1.1乙方应对甲方的商业秘密和患者隐私保密。6.2保密期限6.2.1乙方的保密期限为合同终止后两年。6.3违约责任6.3.1如乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方的损失。8.违约责任8.1双方违约8.1.1如双方在合同期内发生违约行为，应按照法律法规和合同约定承担相应的违约责任。8.2单方违约8.2.1如一方在合同期内发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。9.争议解决9.1协商解决9.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决9.2.1如协商不成，双方可以寻求第三方调解，调解不成的，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。9.3仲裁解决9.3.1如双方选择仲裁解决争议，应约定仲裁委员会，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.4法律途径9.4.1如双方选择通过法律途径解决争议，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1身体健康检查10.1.1乙方在合同签订前应进行身体健康检查，如患有影响护理工作的疾病，应如实告知甲方。10.2合同续签10.2.1合同到期后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。10.3信息变更10.3.1如乙方的个人信息发生变更，应及时书面通知甲方。11.附件11.1护士职业资格证书11.2工作服及相关配备12.合同生效条件12.1签署12.1.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2备案12.2.1本合同签订后，双方应按照法律法规的要求向相关部门备案。12.3通知12.3.1合同生效后，甲方应向乙方通知合同的生效日期和相关事宜。13.合同的副本13.1甲方副本13.2乙方副本14.合同的修订和补充14.1修订14.1.1合同的修订应由双方共同协商一致，并以书面形式进行。14.2补充14.2.1合同的补充应由双方共同协商一致，并以书面形式进行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护士职业资格证书1.1附件要求：乙方须提供合法有效的护士职业资格证书，以证明其具备从事护理工作的资格。1.2附件说明：该证书应由卫生行政部门颁发，证书上应明确记载乙方的姓名、照片、证书编号等信息。2.工作服及相关配备2.1附件要求：甲方应提供乙方的工作服及相关配备，包括护士帽、护士鞋、工作服、口罩、手套等。2.2附件说明：工作服及相关配备应符合医院规定的设计和颜色，且保持整洁、干净，以保证医院形象和卫生要求。说明二：违约行为及责任认定：1.双方违约1.1违约行为：如双方在合同期内发生违约行为，包括但不限于未履行合同约定的义务、违反法律法规等。1.2责任认定：双方应按照法律法规和合同约定承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于继续履行、赔偿损失、支付违约金等。1.3示例说明：如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金；如乙方未按甲方要求提供护理服务，甲方有权要求乙方继续履行合同义务。2.单方违约2.1违约行为：如一方在合同期内发生违约行为，包括但不限于未履行合同约定的义务、违反法律法规等。2.2责任认定：违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任包括但不限于继续履行、赔偿损失、支付违约金等。2.3示例说明：如甲方未按时支付乙方工资，甲方属于违约方，应支付乙方工资及违约金；如乙方未提供护理服务，乙方属于违约方，应继续履行合同义务或赔偿甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.护士职业资格证书1.1法律名词：护士职业资格证书1.2解释：护士职业资格证书是指由卫生行政部门颁发的，证明持证人具备从事护理工作资格的证书。1.3