装修行业临时工招聘协议样本版

装修行业临时工招聘协议样本版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（临时工）第二条工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责第三条工作时间3.1乙方的工作时间3.2乙方的休息时间第四条劳动报酬4.1乙方的工资标准4.2乙方的工资支付方式第五条临时工的权益保障5.1乙方的人身权益保障5.2乙方的社会保障权益第六条合同期限6.1合同的开始日期6.2合同的结束日期第七条合同的终止和解除7.1合同终止的条件7.2合同解除的条件第八条违约责任8.1甲方的违约责任8.2乙方的违约责任第九条争议解决9.1双方协商解决9.2申请劳动仲裁第十条保密条款10.1乙方的保密义务10.2保密信息的范围和期限第十一条合同的修改和补充11.1合同的修改11.2合同的补充第十二条法律适用和争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项第十四条合同的生效、变更和解除14.1合同的生效条件14.2合同的变更条件14.3合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条工作内容2.1乙方的工作岗位是指甲方根据业务需要为乙方安排的具体工作岗位，乙方应按照甲方的要求履行岗位职责。2.2乙方的岗位职责是指乙方在岗位上应承担的职责和任务，具体内容由甲方根据实际情况予以明确。第三条工作时间3.1乙方的工作时间是指乙方按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间由甲方根据业务需要和乙方的情况予以安排。3.2乙方的休息时间是指乙方按照国家法律法规和甲方规定享有的休息时间，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第四条劳动报酬4.1乙方的工资标准是指乙方按照甲方规定的工资标准获得劳动报酬，具体工资标准由甲方根据实际情况予以明确。4.2乙方的工资支付方式是指甲方按照约定的时间、方式和金额支付乙方的工资，具体支付方式由甲方根据实际情况予以明确。第五条临时工的权益保障5.1乙方的人身权益保障是指甲方应保障乙方的人身安全，提供符合国家安全标准的劳动条件，防止乙方受到意外伤害。5.2乙方的社会保障权益是指甲方应按照国家法律法规的规定为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保障权益。第六条合同期限6.1合同的开始日期是指本合同双方签字或盖章之日起生效的日期。6.2合同的结束日期是指甲方根据业务需要和乙方的情况提前通知乙方解除合同的日期。第七条合同的终止和解除7.1合同终止的条件是指本合同到期或者双方协商一致解除合同的情况。7.2合同解除的条件是指在合同有效期内，甲方因业务需要或乙方原因提前解除合同的情况。甲方应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第八条违约责任8.1甲方的违约责任是指甲方未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。8.2乙方的违约责任是指乙方未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方损失、赔偿甲方损失等。第九条争议解决9.1双方协商解决是指甲乙双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。9.2申请劳动仲裁是指当双方协商无果时，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条保密条款10.1乙方的保密义务是指乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。10.2保密信息的范围和期限是指乙方应保密的信息包括但不限于甲方客户信息、业务信息、技术信息等，保密期限自合同终止之日起计算，期限长短由甲方根据实际情况确定。第十一条合同的修改和补充11.1合同的修改是指合同履行期间，甲乙双方可以通过书面形式对合同内容进行修改。11.2合同的补充是指合同履行期间，甲乙双方可以通过书面形式对合同内容进行补充。第十二条法律适用和争议解决12.1适用法律是指本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式是指如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项是指甲乙双方在合同履行过程中，除本合同已有约定的事项外，还可以通过书面形式约定其他事项。第十四条合同的生效、变更和解除14.1合同的生效条件是指本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的变更条件是指甲乙双方经协商一致，可以对合同内容进行变更。14.3合同的解除条件是指在合同有效期内，甲乙双方经协商一致可以解除合同；或一方未履行合同义务，对方有权解除合同。解除合同应当书面通知对方，并按照本合同约定承担相应的违约责任。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方签字或盖章后，本合同立即生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方企业法人营业执照副本复印件附件二：乙方身份证明复印件附件三：劳动合同模板附件四：工资支付证明附件五：社会保险缴纳证明附件六：保密协议附件七：劳动仲裁申请书附件八：损失赔偿计算公式附件详细要求和说明：附件一：甲方企业法人营业执照副本复印件要求：必须为最新有效副本，复印件需清晰可见，并加盖甲方公章。附件二：乙方身份证明复印件要求：必须为有效身份证件，复印件需清晰可见。附件三：劳动合同模板要求：合同内容应符合国家法律法规规定，双方可在此基础上进行修改和补充。附件四：工资支付证明要求：证明需载明工资支付时间、金额等信息，并由甲方加盖公章。附件五：社会保险缴纳证明要求：证明需载明社会保险缴纳时间、缴纳金额等信息，并由甲方加盖公章。附件六：保密协议要求：协议应明确保密信息范围、保密期限等内容，并由双方签字或盖章。附件七：劳动仲裁申请书要求：申请书应载明申请人与被申请人的基本情况、仲裁请求及事实和理由等。附件八：损失赔偿计算公式要求：公式应明确损失计算方法，便于在发生损失时双方计算赔偿金额。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作条件或擅自变更乙方工作岗位。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资或延迟支付工资。3.甲方未按照合同约定提供社会保险或延迟缴纳社会保险。4.乙方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息。5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密或保密信息。违约责任认定标准：1.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约金的计算按照双方约定的损失赔偿计算公式进行。示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付工资导致的乙方损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指具有合法经营资格的企业或个体工商户，为招聘方。2.乙方：指与甲方签订合同的自然人，为临时工。3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。4.工资：指乙方按照合同约定所获得的经济报酬。5.社会保险：指国家法律法规规定的，甲方为乙方缴纳的社会保险。6.保密信息：