现代办公环境文员劳务协议样本版

现代办公环境文员劳务协议样本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条：劳务报酬3.1工资待遇3.2奖金及福利3.3社会保险第四条：合同期限4.1固定期限4.2续签条件第五条：试用期5.1试用期期限5.2试用期工资第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条：违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条：解除和终止合同8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：其他约定10.1培训10.2加班10.3休假第十一条：附件11.1职位说明书11.2工作说明书第十二条：生效条件12.1合同签字12.2甲方盖章第十三条：合同修改13.1修改条件13.2修改程序第十四条：法律适用14.1适用法律14.2争议解决法院第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指现代办公环境，具有法人资格，依法成立的企业。1.2乙方（雇员）：指与现代办公环境签订本合同，从事文员工作的个人。第二条：工作内容2.1工作职责：乙方主要负责处理甲方日常办公文件、资料整理、会议记录等工作。2.2工作地点：甲方的办公地点。2.3工作时间：按照甲方规定的正常工作时间工作，如有需要，按照甲方要求加班。第三条：劳务报酬3.1工资待遇：乙方工资为每月人民币元，按月支付。3.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受年终奖及其他福利。3.3社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。第四条：合同期限4.1固定期限：本合同期限为自签字之日起至年月日止。4.2续签条件：合同到期后，如双方无异议，可续签合同。第五条：试用期5.1试用期期限：乙方自入职之日起，试用期为个月。5.2试用期工资：乙方试用期工资为每月人民币元。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方在任职期间，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订本合同之日起至合同到期后年止。第七条：违约责任7.1甲方违约：甲方未按照本合同约定支付劳务报酬的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的倍。7.2乙方违约：乙方未按照甲方的要求履行工作职责的，应支付甲方违约金，违约金为应付工资的倍。第八条：解除和终止合同8.1解除合同的条件：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；（3）乙方因病或伤残不能从事原工作，经过甲方同意，可以解除合同；（4）甲方因经营需要，进行重大调整，乙方同意调岗但乙方不能胜任新岗位，甲方可以解除合同。8.2终止合同的条件：（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）甲方因违法原因被依法吊销营业执照或其他原因导致合同无法履行；（4）双方约定的其他终止条件。第九条：争议解决9.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1培训：甲方应提供必要的培训，以保证乙方能够胜任工作。10.2加班：乙方因工作需要加班的，应按照国家的规定支付加班费。10.3休假：乙方按照国家的规定享受带薪年假、节假日休假等。第十一条：附件11.1职位说明书：详细说明乙方的工作职责、岗位要求等。11.2工作说明书：详细记录乙方的工作任务、工作成果等。第十二条：生效条件12.1合同签字：本合同自双方签字之日起生效。12.2甲方盖章：甲方加盖公章后，合同正式生效。第十三条：合同修改13.1修改条件：合同履行过程中，如需修改，应经双方协商一致。13.2修改程序：修改后的合同经双方签字盖章后生效。第十四条：法律适用14.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决法院：如发生诉讼，应向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细说明乙方的工作职责、岗位要求等。包括但不限于工作内容、工作目标、工作权限、任职资格等。附件2：工作说明书详细记录乙方的工作任务、工作成果等。包括但不限于工作任务分配、工作进度记录、工作成果评价等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同约定支付劳务报酬；2.乙方未按照甲方的要求履行工作职责；3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息；4.乙方严重违反甲方规章制度；5.甲方未按照本合同约定提供培训或者乙方不能胜任新岗位。违约责任认定标准：1.甲方未按照本合同约定支付劳务报酬的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的2倍；2.乙方未按照甲方的要求履行工作职责的，应支付甲方违约金，违约金为应付工资的2倍；3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的，乙方应承担相应的损害赔偿责任；4.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除合同；5.甲方未按照本合同约定提供培训或者乙方不能胜任新岗位的，甲方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方（雇主）：指现代办公环境，具有法人资格，依法成立的企业。2.乙方（雇员）：指与现代办公环境签订本合同，从事文员工作的个人。3.劳务报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金及福利等。4.试用期：指乙方在正式入职后一定期限内，双方相互了解、考察的期限。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，对甲方产品或技术的研发