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文档简介

勤务管理与安全防范制度第一章总则第一条为确保企业的正常运营、员工的身心安全，保护企业资产和紧要信息安全性，维护企业形象和声誉，提升企业整体安全保障水平，订立本制度。第二条本制度适用于企业内全部员工，并与相关法律法规和企业其他管理制度相衔接。第三条勤务管理与安全防范是每位员工的责任，企业将确保对员工供应相关培训和必需的支持。第二章勤务管理规定第四条担负勤务的员工应具备以下基本条件：具备良好的身体素养和心理素养；具备较强的责任心和工作纪律；掌握基本的安全防范知识和应急处理技能；听从上级布置，保密企业信息。第五条勤务人员的重要职责如下：负责企业内人员、车辆和资产的安全；监测和防备各类安全隐患；组织应急救援和灭火等工作；供应必需的安全培训和教育；定期报告工作情况和存在的问题。第六条勤务人员的工作时间和轮班布置应依据企业实际情况订立，并由企业管理部门统一布置。第七条勤务人员在工作期间，必需保持警觉，严禁玩移动电话、闲谈、阅读等与工作无关的行为。第八条勤务人员应佩戴企业统一的工作牌，并严格依照工作流程和操作规定履行职责。第三章安全防范规定第九条安全防范责任制度：设立安全管理部门，明确安全管理职责和权限；部门领导为安全防范工作的第一责任人，负责订立并组织实施相关规章制度，并定期开展安全教育和演练；各部门和岗位设立安全管理岗位，并明确岗位职责，保证全员参加安全工作。第十条员工入职前，应经过安全教育和培训，并听取并签署相关安全规章制度。第十一条企业应采取以下措施，确保员工身心安全：供应舒适和安全的办公环境；定期维护设备和设施，保障其正常运行；订立消防安全措施，进行消防演练；配备应急救援设备和药品，组织急救培训；安装安全监控设备，及时发现并处理异常情况；健全安全记录和事故报告制度。第十二条员工应严格遵守以下安全操作规程：不得擅自使用和拆卸不属于本身职责的设备；不得私自携带不安全物品进入工作场合；不得在工作场合吸烟或饮酒；发现异常情况，应立刻报告上级，并采取相应措施。第十三条对于安全违规行为和隐患，将依照相关规定进行批判教育、纪律处分、行政惩罚等处理。第四章监督与评估第十四条企业管理部门应定期进行勤务管理和安全防范的监督检查，发现问题及时整改并追究相关责任。第十五条对勤务管理和安全防范工作的评估应包含以下内容：对员工的安全知识和操作技能进行检测；对勤务工作的质量和效果进行评估；对安全防范措施的有效性进行评估；对应急处理和灭火等工作进行评估。第十六条勤务管理和安全防范工作评估结果应作为紧要依据，对相关岗位进行奖惩和培训。第十七条企业将充分保护举报人的合法权益，鼓舞员工乐观参加安全事故的举报和帮助调查工作。第五章附则第十八条本制度由企业管理部门负责解释和修改，并经相关部门批准后生效。第十九条本制度自发布之日起施行，作废企业原有的相关制度和规定。第二十条本制度的修订、解释及增补规定，将依据实际需要进行，并按程序报相关部门审批。第二十一条本制度的解释权归企业管理部

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