劳动合同纠纷执行异议申请书

劳动合同纠纷执行异议申请书合同编号：__________甲方（用人单位）信息：名称：____________________________统一社会信用代码：________________地址：____________________________联系人：__________________________联系方式：________________________乙方（劳动者）信息：姓名：____________________________身份证号码：______________________地址：________________________联系方式：________________________第一章：定义与解释1.1定义除非本合同条款另有规定，以下术语具有以下含义：（1）“劳动合同”指甲乙双方签订的、具有法律效力的、明确双方权利义务的书面协议。（2）“用人单位”指甲方，即依法设立、招聘劳动者为其提供劳动的单位。（3）“劳动者”指乙方，即与甲方建立劳动关系的个人。1.2解释本合同各条款的解释，应依据中华人民共和国劳动法律法规的相关规定。若本合同任何条款与国家法律法规相抵触，该条款将按法律法规执行。第二章：劳动合同的订立2.1甲乙双方同意按照平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。2.2本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.3甲乙双方应按照本合同约定的内容和要求，全面履行各自的义务。第三章：工作内容与工作地点3.1甲方安排乙方从事以下工作：______________________（示例填写：市场部销售岗位）。3.2乙方的工作地点为：____________________________（示例填写：甲方公司总部）。3.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，但需提前通知乙方。第四章：工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排如下：上午：______时至______时下午：______时至______时4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3甲方根据工作需要，可以安排乙方加班。加班工资按照国家相关规定执行。第五章：劳动报酬与福利待遇5.1乙方的月工资为人民币______元整（示例填写：8000元），甲方按月支付给乙方。5.2甲方根据乙方的业绩、表现和公司规定，给予乙方相应的奖金、提成等激励措施。5.3甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险和住房公积金。5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如培训、体检等。具体福利待遇按照甲方公司规定执行。第六章：劳动保护与职业培训6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。6.2甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品和设施。6.3甲方应对乙方进行定期的职业健康检查，并建立健康档案。6.4甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，提供相应的职业培训机会，乙方应积极参加。第七章：保密义务与竞业限制7.1乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。7.2竞业限制期内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业或单位工作，不得自行或协助他人经营与甲方相同的业务。7.3竞业限制期为劳动合同解除或终止之日起______个月（示例填写：12个月），甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿。第八章：劳动合同的变更和解除8.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。8.2甲方在以下情况下，可以解除本劳动合同：8.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；8.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；8.2.3乙方因犯罪被追究刑事责任。8.3乙方在以下情况下，可以解除本劳动合同：8.3.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；8.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；8.3.3甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。第九章：劳动争议的处理9.1甲乙双方因履行本劳动合同发生的劳动争议，应首先通过协商解决。9.2如协商无果，甲乙双方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十章：其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.3本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，前述条款与内容对甲乙双方具有法律约束力。10.4本劳动合同的修改、补充、终止或解除，均需书面形式，口头无效。10.5甲乙双方在履行本劳动合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护社会和谐稳定。第十一章：违约责任11.1甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。11.2乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额双方约定为人民币______元整（示例填写：10000元）。11.3甲方未按照合同约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的违约责任。第十二章：合同终止和解除后的待遇12.1本劳动合同到期终止或双方协商解除的，甲方应按国家规定向乙方支付经济补偿。12.2乙方在合同解除或终止后，按照甲方规定办理相关手续，甲方应依法支付乙方工资、加班费、奖金等。12.3乙方在合同解除或终止后，应按照甲方要求归还公司财产、资料等。第十三章：通知与送达13.1甲乙双方就本劳动合同履行过程中需要通知对方的事项，应以书面形式进行，并送达对方。13.2通知送达的地址为双方预留的联系地址，如一方地址发生变化，应立即通知对方。13.3通知以邮寄方式送达的，以邮戳日期为准；以邮件方式送达的，以邮件发送日期为准。第十四章：附则14.1本劳动合同的签订、变更、解除、终止等，均应符合国家法律法规的规定。14.2本劳动合同的附件包括但不限于：双方签订的保密协议、培训协议、补充协议等。14.3本劳动合同的未