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文档简介

公司员工沟通与共享管理制度1.前言本制度旨在规范公司员工之间的沟通和共享行为，加强信息流通，促进知识共享与团队合作，提升公司整体绩效。全部员工应遵守本制度的规定，以确保沟通与共享的有效性和安全性。2.沟通与共享平台2.1公司内部邮件系统公司内部邮件系统是官方沟通工具，用于紧要信息的转达、工作事务的协调和团队之间的沟通与共享。2.2内部社交平台公司设有内部社交平台，供员工发布动态、共享知识和互动沟通，以促进员工间的沟通和协作。2.3线下会议与部门会议线下会议与部门会议是推动团队内部沟通与共享的紧要形式，用于定期汇报、项目讨论和知识共享。3.沟通与共享的准则3.1敬重与礼貌在沟通与共享的过程中，员工应保持敬重和礼貌，不得使用羞辱、鄙视或恶意攻击性言辞，保持良好的职业道德和社交习惯。3.2保护公司利益员工在沟通和共享时，应注意不泄露公司机密、商业秘密以及其他敏感信息。敏感信息包含但不限于客户数据、工作流程、待签订的合同等，违反者将承当相应的法律责任。3.3不传播虚假信息员工在沟通和共享时，应确保所传播的信息真实可靠，不得传播谣言、虚假信息或误导性内容，以免造成不良影响。3.4共享和学习员工鼓舞在沟通与共享平台上共享本身的专业知识和经验，并自动学习他人的经验和知识。鼓舞员工相互协作，推动团队的整体进步。4.沟通与共享的管理4.1管理职责公司将指定特地责任人负责沟通与共享的管理，负责订立具体操作流程、整理沟通与共享的成绩，并及时解决相关问题。4.2监督与评估公司将定期对沟通与共享平台进行监督与评估，确认沟通与共享的效果和安全性，并依据需要进行相应的改进与调整。4.3违规处理对于违反本制度的行为，公司将依据相应的违规处理程序进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、禁止使用沟通与共享平台、降职、解雇等。5.员工权益保障5.1私人空间与隐私保护员工享有肯定的私人空间和隐私权，公司将确保在沟通与共享过程中不侵害员工的个人隐私权，不收集与工作无关的个人信息。5.2知识产权保护员工的原创内容在沟通与共享平台上的发表，公司将予以敬重并保护员工的知识产权，未经员工允许，不得擅自使用、复制或传播。5.3员工看法与反馈公司鼓舞员工乐观提出建设性看法与反馈，公司将认真对待并接受可行的建议，以不绝优化沟通与共享管理制度。6.附则本制度的解释权归公司全部，公司保存对制度进行调整和修改的权利，并及时通知各部门及员工，确保全部人员都能遵守最新的规定。本制度自颁布之日起生效，各部门、员工应严格遵守

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