离职员工不进行恶意攻击保证书

离职员工不进行恶意攻击保证书合同编号：__________离职员工不进行恶意攻击保证书公司名称：____________________公司地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将解除，为确保双方在解除劳动合同后的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保证，以共同遵守。一、保证内容1.1乙方承诺，在解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行恶意攻击、诽谤、诋毁或其他有损甲方声誉的行为。1.2乙方承诺，在解除劳动合同后，不得散布、传播有关甲方的任何负面信息，包括但不限于公司内部信息、商业秘密、客户信息等。1.3乙方承诺，在解除劳动合同后，不得利用曾担任甲方员工的身份，以任何方式对甲方现有员工、合作伙伴、客户等进行骚扰、恐吓、威胁等行为。1.4乙方承诺，在解除劳动合同后，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权、商业秘密等合法权益。二、保证期限2.1本保证的有效期限自劳动合同解除之日起计算，为期______年。2.2如乙方违反本保证书约定，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。三、违约责任3.1如乙方违反本保证书约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、诉讼费用、律师费等。3.2乙方同意，如因其违约行为导致甲方遭受损失，甲方有权依法向乙方追偿。四、争议解决4.1本保证书签订地为中华人民共和国______省（自治区、直辖市）______市（地、州、盟）______县（区、旗、市）。4.2凡因本保证书引起的或与本保证书有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.离职员工不进行恶意攻击保证书2.劳动合同解除证明3.甲方公司营业执照复印件4.乙方身份证复印件5.双方签字盖章的保证书原件二、违约行为及认定：1.恶意攻击：指乙方以任何方式对甲方进行侮辱、诽谤、诋毁或其他有损甲方声誉的行为。2.散布负面信息：指乙方传播有关甲方的任何负面信息，包括但不限于公司内部信息、商业秘密、客户信息等。3.骚扰、恐吓、威胁：指乙方利用曾担任甲方员工的身份，对甲方现有员工、合作伙伴、客户等进行骚扰、恐吓、威胁等行为。4.侵犯知识产权、商业秘密：指乙方以任何方式侵犯甲方的知识产权、商业秘密等合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，约定劳动条件和劳动报酬的书面协议。2.恶意攻击：指故意侵害他人名誉、声誉的行为。3.违约行为：指当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。4.损失：指因违约行为导致的一方权益的减少或丧失。5.追偿：指当事人因违约行为遭受损失，要求违约方予以赔偿的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反保证书约定，如何停止侵权行为？解决办法：甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。2.乙方违约导致甲方遭受损失，如何要求赔偿？解决办法：甲方有权依法向乙方追偿，要求乙方承担损失赔偿责任。3.双方在履行保证书过程中产生争议，如何解决？解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方解除劳动合同后，为防止乙方对甲方进行恶意攻击、散布负面信息等行为，双方签订本保证书。2.乙方违反保证书约定