2024年学校慰问教职工制度（四篇）

第1页共1页2024年学校慰问教职工制度一、退休教师慰问1.所有已办理退休手续并持有退休证的老教师均有资格享受学校的慰问政策。2.学校将于每年重阳节组织一次针对退休教师的专项活动。3.在每年年底，学校行政及工会将联合对长期因病在家的退休教师进行上门慰问，并赠送价值约____元的慰问品。二、喜事慰问教师结婚时，可享受为期半月的婚假，并由工会组织教师自愿参与庆祝活动。三、丧事慰问1.遇有丧事，教师需立即向校长或书记报告，由校长或书记负责通知工会。教师父母、配偶父母及直接亲属去世时，教师将获得____元的慰问金或等值慰问品，并由学校进行上门慰问。2.丧假规定如下：市区内：三天外区：四至五天（特殊情况将另行决定）。四、住院慰问教师因病住院一周及以上（含一周）的，将享受____元的慰问品，并由学校领导及工会委员进行上门慰问。五、困难慰问因天灾人祸导致生活困难的教师，可向上级工会提出申请，以获取特困补助。慰问金将由上级部门直接下发。六、其它慰问其他类型的慰问将根据学校实际情况，由学校研究决定。2024年学校慰问教职工制度（二）根据《中国工会章程》中关于“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的明确规定，为切实履行工会职责，彰显学校工会对教职工的深切关怀，增强教职工的归属感与责任感，进而激发其爱岗敬业的热情，提升学校的凝聚力和向心力，确保为教职工提供更加贴心、实在的服务，构建一个和谐、团结、奋进的教职工队伍，并实现工会经费使用的合理、公正与透明，特此制定本制度。慰问活动由学校工会主导，协同学校行政部门共同实施。一、生日慰问机制实施“温馨工程”，当教职工生日之际，学校工会将主动通知，并由校长通过微信方式发送生日祝福，同时发放生日慰问金____元。教职工可自行安排庆祝活动。二、教职工患病住院及女教职工分娩慰问1.对于因伤病住院一周及以上的教职工（需工会主席或校长收到包含医院、科室、床号、联系方式等详细信息的报告后），学校领导将亲自前往慰问，慰问金标准为每人每次____元。对于罹患重大疾病的教职工，学校行政会议将集体研究决定增加慰问金数额。同时，工会将组织教师共同前往慰问，教师个人慰问金自行决定。2.工伤慰问遵循相关文件精神执行。3.对于在市外医院住院的教职工，若学校暂时无法前往慰问，将在其康复返校后补发慰问品或等额的慰问金。4.原则上，每位伤病住院的教职工每年仅享受一次学校慰问。三、丧事慰问制度1.当学校教职工不幸去世时，家属应立即将逝者去世时间、吊唁地点、出殡时间、挂礼联系人等信息报告给工会主席。学校将前往吊唁，并赠送慰问金____元及花圈一个。若因特殊原因（如距离遥远、交通不便、学校有重大活动等）无法派人派车前往，家属可代表学校工会领取花圈及慰问金____元，学校工会将通过其他方式进行慰问。同时，工会将组织教职工前往吊唁，教师个人慰问金自行决定。2.对于学校教职工的直系亲属（包括父母、岳父母、配偶、子女）去世的情况，家属也应在第一时间报告相关信息。学校将前往吊唁，并赠送花圈一个及慰问金____元。若学校暂时无法派人派车前往慰问，家属可代表工会领取花圈及慰问金____元，学校工会将另行安排慰问方式。四、其他慰问事项1.在春节、元旦节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节、教师节等重要节日期间，工会将代表学校对在职教职工进行慰问，具体标准视学校财力状况而定。2.春节期间，工会和学校领导还将特别关注困难职工家庭、因公死亡职工的遗属、离退休老干部以及春节期间仍需住院治疗的在职和离退休教职工等群体，并给予相应的慰问和支持。3.对于在岗的女职工，“三·八”妇女节期间学校将进行慰问或组织庆祝活动，每人标准____元。4.在岗教职工中的退伍军人将在“八一”建军节期间受到学校的慰问或参与庆祝活动，每人标准____元。5.对于乘风中学离退休教职工的教师节慰问金为每人____元；在老人节期间学校将组织相关活动。五、经费使用与管理规范1.上述慰问经费均由学校划拨至工会账户支出。2.购买慰问品时务必确保发票具有税务印章且符合规定标准，发票上需注明被看望的职工姓名并由经办人、证明人签字确认；工会经审委员会审核无误并经审批后方可报销。3.慰问金发放由工会负责制表登记，表中需详细列明慰问的职工姓名、事由及金额等信息并由经办人签字确认；工会经审委员会审核属实并经校长签字批准后方可报销。六、本制度自全校教师会通过之日起正式实施。乘风中学____年12月10日2024年学校慰问教职工制度（三）根据《中国工会章程》中“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的明确规定，为切实履行工会职责，彰显学校工会对教职工的深切关怀，增强教职工的归属感与幸福感，激发其爱岗敬业精神，进而提升学校的凝聚力与亲和力，特制定本制度，旨在切实为教职工办实事、谋福祉，构建和谐、友爱、奋进的教职工队伍，并确保工会经费的使用合理、公正、透明。本制度的实施将由学校工会牵头，协同学校行政部门共同推进。一、生日慰问制度为营造温馨和谐的校园文化氛围，特实施“温馨工程”。在教职工生日之际，学校工会将及时通知本人，并由校长通过微信发送生日祝福，同时发放生日慰问金____元。教职工可自行安排庆祝活动。二、患病住院及分娩慰问制度1.对于因病或工伤住院一周以上的教职工（需由工会主席或校长收到详细信息报告，包括医院、科室、床号及联系方式等），学校领导将亲自前往慰问，慰问金标准为每人每次____元。对于患重大疾病的教职工，学校行政会将集体研究决定是否增加慰问金；同时，由工会组织教师共同前往慰问，教师个人慰问金标准自行决定。2.工伤慰问将严格按照相关文件精神执行。3.对于在市外医院住院的教职工，若学校暂时无法前往慰问，将在其康复返校后补发慰问品或等额的慰问金。4.原则上，学校每年对同一教职工因病住院的慰问不超过一次。三、丧事慰问制度1.教职工去世时，其家属应立即将相关情况（如去世时间、吊唁地点、出殡时间、挂礼联系人等）报告给工会主席。学校将前往吊唁，并赠送慰问金____元及花圈一个。若因故（如距离较远、交通不便、学校有重大活动等）无法派人派车前往，则请家属代表学校工会赠送花圈及慰问金____元（花圈及慰问金由家属向学校领取），同时学校工会将通过其他方式进行慰问。由工会负责派车并组织教职工前往吊唁，教师个人慰问金标准自行决定。2.教职工的直系亲属（包括父母、岳父母、配偶、子女）去世时，也请家属及时报告相关情况。学校将前往吊唁，并赠送花圈一个及慰问金____元。若暂时无法派人派车前往慰问，则按前述方式处理。四、其他慰问制度1.在春节、元旦节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节、教师节等重要节日，工会将代表学校对在职教职工进行慰问，慰问标准将视学校财力而定。2.春节期间，工会和学校领导还将特别关注困难职工家庭、因公死亡职工的遗属、离退休老干部以及春节期间仍需住院治疗的在职和离退休教职工等群体，并视财力进行慰问。3.“三·八”妇女节期间，学校将对在岗女职工进行慰问或组织庆祝活动，每人慰问金标准为____元。4.“八一”建军节期间，学校将对在岗的退伍军人教职工进行慰问或组织庆祝活动，每人慰问金标准为____元。5.对于乘风中学离退休教职工，教师节时将发放慰问金每人____元；老人节时将组织相关活动以示关怀。五、经费使用与管理1.上述各项慰问经费均由学校划拨至工会账户支出。2.购买慰问品时务必索取具有税务印章的正规发票，并注明看望的职工姓名及用途。发票需经经办人、证明人签字确认并经工会经审部门审核属实后方可报销。3.慰问金发放由工会负责制表登记，表中应详细注明慰问的职工姓名、事由及金额等信息并由经办人签字确认。该表还需经工会经审部门审核属实并经校长签字批准后方可报销。六、本制度自全校教师会通过之日起正式执行。乘风中学____年12月10日2024年学校慰问教职工制度（四）为表达学校对广大教职工的关怀，进一步提振教职工的工作热情、积极性和创新性，规范化学校“关怀慰问活动”，并更有效地为教职工提供实质性的帮助，特此制定本规定。一、对受伤、病患、残疾教职工的慰问1.慰问对象：(1)因公受伤者；(2)正在接受住院治疗的教职工；(3)遭遇重大家庭变故的教职工；(4)见义勇为的教职工；(5)生活困难的教职工。2.慰问原则与标准：(1)对患病教职工的探望应体现组织的关心，由学校行政部门或工会代表进行，不得以个人名义使用公款进行慰问；(2)购买慰问品的发票需有税务印章，符合规定，发票背面需注明被慰问教职工姓名，并经经办人签字，经工会组长批准后方可报销；(3)慰问品购买标准为每位教职工____元；(4)同一位教职工在同一年内只能接受一次公款慰问，针对住院教职工；(5)对于见义勇为的教职工，慰问标准为____元，由学校行政部门及工会代表学校进行。二、婚庆祝贺1.慰问对象：学校在职教职工。2.慰问原则与标准：(1)学校在职教职工结婚时，工会将派出代表一人，参加婚礼并表示祝贺；(2)对于学校女教职工分娩，慰问品购买标准为每位____元。三、丧事慰问1.慰问对象：学校教职工去世；学校教职工的直系亲属。2.慰问标准：慰问费为____元（按照学校工会规定）。四、节日慰问1.慰问时间：每年春节、教师节、中秋节、国庆节、三八妇女节、六一儿童节。2.慰问范围：(1)春节、教师节慰问全体教职工，特别困难或困难职工家庭，因工去世职工的遗属，退休老干部，节日期间仍需住院治疗的在职和