2024年员工试用期合同格式范文（二篇）

第2页共2页2024年员工试用期合同格式范文甲方与乙方，依据国家及地方劳动管理法规，并遵循本公司员工聘用规定，于平等、自愿之基础上，经友好协商，达成以下试用合同协议：一、试用合同期限：本合同自乙方上岗之日起生效，有效期为（具体日期需填写）。二、试用岗位：根据甲方工作需要，特聘请乙方担任（具体岗位名称）一职。三、薪资待遇：双方事先约定，甲方按月支付乙方薪资为（具体金额）元，此薪资已包含所有补贴在内。四、甲方的基本权利与义务：1.权利：(1)要求乙方严格遵守国家法律法规及公司内部各项规章制度；(2)对乙方违法违纪及违反公司规定的行为，甲方有权进行相应处罚；(3)如乙方在试用期内无法胜任工作或不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。2.义务：(1)为乙方提供适宜的工作环境和条件；(2)按照本合同规定，按时足额支付乙方薪资；(3)乙方在试用期内因工作原因遭受伤亡，甲方应承担相应赔偿责任。五、乙方的基本权利与义务：1.权利：(1)享受国家法律法规赋予的公民权利；(2)根据公司规章制度，享有相应的福利待遇；(3)如对试用状况不满意，可提前10天向甲方提出辞职申请。2.义务：(1)遵守国家法律法规及当地政府的公民义务规定；(2)严格遵守公司各项规章制度及行为规范；(3)积极维护公司声誉及利益。六、甲方的其他权利与义务：1.试用期满后，如乙方不符合录用条件，甲方有权选择不与其签订正式劳动合同；2.对于表现突出的员工，甲方可提前结束试用期，并与其签订正式劳动合同；3.试用期内，乙方若请长病假累计超过5天或事假超过3天，本合同将自动解除；4.对于试用期未满一个月即离职的乙方，甲方有权不予结算工资。七、合同份数与效力：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签章之日起生效。甲方（公章）：__________乙方（公章）：__________法定代表人（签字）：__________法定代表人（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年员工试用期合同格式范文（二）甲乙双方达成协议，甲方将乙方设为试用期员工，试用期为个月，自____年____月____日起至____年____月____日结束。经双方平等协商，以下条款将规范试用期间的相应事项，双方需共同遵守。一、乙方的岗位设定为电气装配工。二、在试用期内，甲方有权根据工作需求及乙方的工作能力调整其岗位。三、乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律及甲方的各项管理制度，并按甲方工作安排，认真履行职责，以维护甲方的合法权益。四、乙方试用期工资标准为元/月，另提供元/月的伙食补贴，甲方按月支付。五、甲方将根据乙方实际出勤情况及公司考勤制度执行考勤管理。六、乙方工资自上班首日起的次月____日左右发放，如遇工资发放日为周日或法定假日，甲方将根据实际情况顺延发放。七、试用期内，乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。八、公司实行五天八小时工作制，即每日工作8小时，每周休息两天。九、关于加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付，甲方将按照相关法律法规执行。十、试用期内，乙方如需辞职，需提前一周通知甲方，可解除试用期合同。十一、试用期内，乙方因个人原因辞职或因工作不胜任被甲方解雇，工资将按实际出勤天数结算。十二、若乙方严重违反劳动纪律或甲方管理制度，或因故意或重大失职损害甲方利益，甲方有权立即终止试用并解除合同，乙方需承担相应的赔偿责任。十三、如乙方在试用期内泄露商业秘密导致甲方经济损失，或因乙方故意或重大过失行为造成损失，甲方有权向乙方追偿。十四、试用期满或试用期内表现优秀并考核合格者，甲方将在当月内与其签订正式劳动合同。若考核不合格，甲方有权解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，甲方将进行辞退处理。十五、乙方确认在签署本合同时已了解并同意遵守甲方的所有规定。十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。十七、如有未尽事宜，甲乙双方应通过协商方式