2024年单位劳务合同参考模板（三篇）

第3页共3页2024年单位劳务合同参考模板甲方（用人单位）单位名称：经济类型：注册号：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。第一条、本协议期限为____月。本协议于____年____月____日生效。第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：_____。第三条、乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：劳务报酬_____________________________________________；劳务费用的支付方式：_______________________________。第六条、工作纪律和规章制度（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：1、乙方严重违反用人单位的规章制度的；2、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；3、乙方被依法追究刑事责任的。第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条、发生下列情形之一，本协议终止：本协议期满的；双方就解除本协议协商一致的；乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的。第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即可。第十条、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条、保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担_____赔偿。第十二条、双方约定的其他事项（一）乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。（二）双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。（三）其他：第十三条、违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。第十四条、纠纷解决方式因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_____法院提起诉讼。第十五条、附则（一）劳务合同一式_____两____份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本合同自双方签署之日起生效。甲方：（签章）代表/代理人：____年____月____日乙方：（签字）2024年单位劳务合同参考模板（二）甲方：名称：__________性质：__________乙方：姓名：__________性别：__________年龄：__________籍贯：__________用工形式：__________鉴证编号：__________编号：甲方__________因生产、工作需要，经考核、录用乙方__________为__________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、甲方录用乙方从事__________工作（岗位）；劳动合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，至____年____月____日止。二、基本权利和义务：甲方：1.甲方有权根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。2.甲方应保护乙方的合法权益，按照有关规定支付乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴。3.甲方应做好乙方上岗前的安全教育，并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件。4.甲方有权依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定。2.乙方应遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律。3.乙方应严格遵守操作规程，确保安全生产。4.乙方应完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。三、双方应明确的具体事项：1.工资待遇：__________2.劳动保险及福利待遇：__________3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：__________4.其他：__________四、合同生效后，甲乙双方均不得无正当理由提前解除合同。任何一方解除合同，须提前____天书面通知对方，并办理相关手续。五、如一方违反本合同，给对方造成经济损失，违约方应按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方（签字）：__________乙方（签字）：______________年____月____日____年____月____日合同鉴证鉴字第____号鉴证部门（盖章）续订劳动合同根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。经协商，变更原合同第____条内容为__________。另增加原合同未尽事宜：__________。甲方（签字）：__________乙方（签字）：______________年____月____日____年____月____日合同鉴别证鉴字第____号鉴证部门（盖章）2024年单位劳务合同参考模板（三）发包方：_____建筑施工有限责任公司_____（以下简称“甲方”）承包方：_____（以下简称“乙方”）依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及甲方公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》的相关规定，甲方决定将_____公司_____工程项目部的劳务作业分包给乙方。为规范管理流程、明确各方职责，经甲乙双方友好协商并达成一致意见，特订立本合同，以供双方共同遵守。一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容及范围明确如下：该项目工程施工蓝图中所涵盖的所有砖、石砌筑及抹灰分项工程；钢筋的制作与绑扎分项工程；模板的制作与安装分项工程；以及脚手架的搭设作业。二、本合同的有效期限界定为：自____年____月起始，至____年____月终止。三、关于工程质量的标准设定：所有分项工程的质量均需达到优良标准。四、劳务管理费的缴纳方式及付款安排如下：1.缴纳标准：本项目劳务管理费总额为人民币壹拾万元整，由乙方负责缴纳。若乙方能够全面满足项目部与建设方所签订合同中的质量与进度要求，则甲方将按管理费总额的____%返还给乙方，作为对其表现的奖励。2.付款方式：劳务管理费的缴纳分为两次进行，首次于主体工程完工前支付50%，剩余50%则在装修工程完工前付清。1.乙方需提供必要的证件与资质材料，并积极协助甲方办理相关手续。同时，乙方还需负责协调处理施工过程中可能出现的劳务纠纷及工伤事故。六、进一步细化乙方的职责：1.乙方需全面履行_____公司与______建筑施工有限责任公司之间所签订的项目施工合同，并承担该合同中明确由乙方承担的全部责任与义务。2.乙方需确保所有分项工程的质量、进度及安全均能达到或超过项目部与建设方所签订合同