2024年小时工劳动合同标准范文（二篇）

第7页共7页2024年小时工劳动合同标准范文本合同（以下简称“合同”）旨在明确双方权利与义务，并共同遵守以下条款：第一条合同期限经双方协商一致，本合同期限采用以下第____项形式：一、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。二、无固定期限：自____年____月____日起。其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。三、以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至_____时止。第二条工作区域或工作地点乙方的工作区域或工作地点为_____。第三条工作岗位与内容乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：________________。第四条工作时间与休息甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。每周休息日为_______________________________________。若乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或不定时工作制度，应事先经劳动行政部门审批。第五条工资支付甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。工资支付方式按以下第____项执行：一、乙方执行计件工资，计件工资按____执行。二、乙方执行计时工资，月工资为____元，支付项目为____，或按____执行。乙方工资随甲方经济效益上下浮动，具体办法为____。乙方试用期工资为____元。甲方应向乙方提供当月工资清单。第六条特定假期工资乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为____。第七条停产或待工工资因甲方原因停产或使乙方待工的，一个工资支付周期内，甲方按上一个工资支付周期的标准（不含加班工资、奖金及特殊津贴）支付工资；超过一个周期的，甲方支付乙方月生活费为____元或按____执行。第八条加班工资计算加班工资计算基数按以下第____项确定：一、本合同第六条约定的工资标准；二、甲方规章制度规定的计算基数；三、集体合同确定的基数。第九条工资其他约定双方对工资的其他约定为____。第十条社会保险甲乙双方按国家和重庆市规定参加社会保险，乙方负担部分由甲方代扣代缴。第十一条患病或非因工负伤待遇乙方患病或非因工负伤，医疗待遇按国家和重庆市规定执行。第十二条职业病或因工负伤待遇乙方患职业病或因工负伤，待遇按国家和重庆市规定执行。第十三条福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：____。第十四条劳动安全保护甲方根据生产需要，按国家和重庆市规定为乙方配备安全防护设施，发放劳动保护用品。第十五条安全生产甲方建立安全生产制度，乙方应严格遵守，严禁违章作业，防止事故，减少职业危害。第十六条职业病防治甲方建立健全职业病防治责任制度，加强管理和防治水平。第十七条合同变更合同有效期内，双方协商一致可变更合同内容，变更应采用书面形式，各执一份。第十八条合同管理合同变更、续订、解除、终止应依法及重庆市规定执行。第十九条合同解除或终止甲方解除或终止合同时，应出具证明，并在____日内办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应办理工作交接，甲方依法支付经济补偿的，在交接时支付。第二十条其他约定双方约定的其他事项为____。第二十一条劳动争议解决双方因履行合同发生争议，可协商解决；协商不成，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条合同附件以下协议作为本合同附件：1.培训协议书2.保密协议书3.岗位协议书第二十三条未尽事宜合同未尽事宜或与国家和重庆市规定相悖的，按国家和重庆市规定执行。第二十四条合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，存乙方档案____份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____乙方（签字或盖章）：_____法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：_____签订日期：____年____月____日2024年小时工劳动合同标准范文（二）甲方：_______乙方：_______经甲、乙双方协商一致，并依据相关法律法规，特订立以下劳动合同，双方均须严格遵守并共同执行：一、甲方以小时工形式聘用乙方，乙方负责承担甲方指定的_____工作，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方依据甲方的工作要求，每工作一小时的劳动报酬为人民币____元。甲方将根据乙方实际完成的工作小时数计算并支付劳动报酬，支付日期为每月的_____日。三、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，遵纪守法，勤勉尽责地完成本职工作。若乙方出现严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的行为，甲方有权随时解除本合同；反之，若甲方未按照约定支付劳动报酬、提供劳动条件或采用不正当手段强迫乙方劳动，乙方亦有权随时解除本合同。四、甲、乙双方中任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。任何一方无故解除本合同，需承担合同约定的违约金____元。五、甲、乙双方如需就本合同未尽事宜进行约定，可另行协商并签订补充协议。六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一