2024年学校临时用工合同参考样本（三篇）

第3页共3页2024年学校临时用工合同参考样本甲方：_____乙方：_____身份证号码：_____一、依据相关法律法规及双方协商，甲、乙双方特此签订本协议。二、本协议有效期为（年/月），具体起止日期为____年____月____日至____年____月____日。三、工作任务1.甲方指派乙方在_____岗位工作，并承担该岗位所规定的职责范围内的任务。2.乙方的岗位职责、工作内容及质量标准，均需遵循甲方的相关规定执行。3.乙方应尽职尽责完成工作任务，遵循安全操作规程，遵守劳动纪律及职业道德规范。4.若甲方生产（工作）情况发生变动或乙方无法胜任当前岗位，乙方应服从甲方的岗位调整及工作安排。5.甲方将为乙方提供必要的岗前培训，确保乙方在培训合格后上岗。四、劳动报酬1.甲方依据按劳分配原则，结合乙方所从事岗位的具体职责及劳动量，确定乙方的月薪为____元（人民币）（大写：_____）。除月薪外，其他福利、津贴（含社会保险费用）均已包含在当月劳动报酬中，不再另行发放。五、劳动纪律1.乙方需严格遵守国家法律法规，执行甲方的各项规章制度，遵循安全操作规程。乙方应爱护甲方设备及公共财物，避免无故损坏。若因乙方原因造成财物损坏，需按价赔偿。乙方应保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的管理、教育及工作安排。2.若乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重对其进行批评教育、纪律处分或经济处罚，直至解除本协议。六、协议的终止、变更、续签及解除1.本协议期满时自动终止。如因生产、工作需要且双方同意，可提前5天办理续签手续，续签本协议。2.经双方协商一致，可变更本协议内容并办理变更手续。3.甲方有权根据国家相关规定及生产经营状况解除本协议。4.若甲方违反本协议或国家法律法规，侵害乙方合法权益，乙方有权解除本协议。5.任何一方提前解除本协议，均需提前____日书面通知对方。七、若任一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应依据实际损失及责任大小，按相关规定进行赔偿。八、本协议未尽事宜，如国家有相关规定，则按国家规定执行；若国家无相关规定，双方可协商修订、补充。九、本协议一式____份，甲、乙双方各执____份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字）：_____乙方（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年学校临时用工合同参考样本（二）甲方：________乙方：________身份证号码：________一、依据相关法律法规及双方协商一致的原则，甲、乙双方特此签订本协议。二、本协议的有效期限设定为（年/月），具体起止日期为____年____月____日至____年____月____日。三、工作任务与要求1.甲方将乙方安排在_____岗位，负责履行该岗位所规定的职责与工作任务。2.乙方的岗位职责、工作内容及质量要求，均应遵循甲方制定的相关规章制度与标准。3.乙方需全力完成分配的工作任务，严格遵守安全操作规程，恪守劳动纪律与职业道德规范。4.在甲方生产（工作）环境发生变化或乙方无法胜任当前岗位时，乙方应无条件服从甲方的岗位调整与工作安排。5.为确保乙方能够胜任岗位工作，甲方将为乙方提供必要的岗前培训，并在乙方通过培训考核后，方可正式上岗。四、劳动报酬与福利1.甲方遵循按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责及实际劳动量，确定乙方的月工资为____元（人民币），大写为：_____。乙方的其他各项福利、津贴（含社会保险费用）均已包含在当月劳动报酬中，不再另行发放。五、劳动纪律1.乙方必须严格遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度及安全操作规程。乙方应爱护甲方设备与公共财物，避免无故损坏。如有损坏，应按价赔偿。同时，乙方应保守甲方机密，积极维护甲方利益，服从甲方的领导、管理与教育。2.若乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、纪律处分、经济处罚，直至解除本协议。六、协议的终止、变更、续签与解除1.本协议在期限届满时自动终止。若因生产、工作需要，且双方均无异议，可提前5天办理续签手续，继续履行本协议。2.经双方协商一致，可对本协议内容进行变更，并办理相应的变更手续。3.甲方有权根据国家相关规定及自身生产经营状况解除本协议。4.若甲方违反本协议或国家法律法规，侵害乙方合法权益，乙方有权解除本协议。5.任何一方希望提前解除本协议，均需提前____日书面通知对方。七、违约责任任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应根据实际后果与责任大小，按照相关规定予以赔偿。八、未尽事宜本协议未尽事宜，若国家已有相关规定，则按国家规定执行；若国家无相关规定，则由甲、乙双方通过协商进行修订、补充。九、协议份数与生效本协议一式____份，甲、乙双方各执____份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方签字：________乙方签字：________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年学校临时用工合同参考样本（三）用人单位（甲方）：________职工（乙方）：________鉴于甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方自愿应聘。经双方协商一致，甲方同意聘请乙方为临时工，并订立以下协议，以资共同遵守：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作任务乙方同意并承诺服从甲方的工作安排，在食堂岗位承担相应的工作任务。三、劳动纪律甲方将依据国家和省的相关法律法规制定各项管理规章制度。乙方在甲方工作期间，应自觉遵守国家和省规定的各项劳动纪律、法律法规以及甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作任务。四、劳动时间与劳动报酬1.甲方保证乙方在工作期间实行____天工作制。原则上，甲方不安排乙方加班；若确因工作需要，经与乙方协商同意后，可适当安排加班。2.乙方的基本工资标准为____元/月。根据乙方的工作表现，甲方将额外发放月考核奖____元和学期考核奖____元。同时，甲方将为乙方缴纳社会养老保险费用。3.在假期期间，若因教师上课需要用餐，食堂人员需正常上班，并发放基本工资，但不发放考核奖。4.甲方每月____日前将工资发放至乙方，具体由学校总务处统一负责。五、劳动保护与劳动条件1.甲方将严格遵守国家有关劳动保护的规定，确保乙方在工作期间的安全与健康。2.根据乙方的工作岗位需求，甲方将向乙方发放必要的劳动保护用品。3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥。对于甲方及其管理人员忽视乙方安全和健康的行为，乙方有权提出批评，并向相关部门进行检举和控告。六、劳动协议的终止与解除1.在合同期内，若出现以下情形之一，甲方有权提出解除劳动合同：试用期间被证明不符合聘用条件的；患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；严重违反劳动纪律或学校规章制度的；无理取闹、打架斗殴的；不履行合同义务，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；因学校教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，导致原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员的；严重失职，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。2.在合同期内，若出现以下情形之一，乙方有权提出解除劳动合同：甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；甲方不履行劳动合同义务或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的。4.任何一方需解除劳动协议，应提前30天以书面形式通知对方。七、违约责任任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，按相关政策规定予以适当