2024年幼儿园劳动合同范文（三篇）

第4页共4页2024年幼儿园劳动合同范文甲方：_______身份证号码：_______地址：_______乙方：_______身份证号码：_______地址：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关教育、教学工作需求，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同。一、聘用职位及期限职位：教师期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计一年。二、教师职责1.全面负责本班的教育与保育工作，结合实际情况，制定并执行班级工作计划、教育教学活动计划，并定期向园长汇报工作。2.服从园长及教研组长的安排，秉持团队精神，积极与其他班级教师协作，共同做好本园的教育、保育及幼儿生活护理等工作。3.对待幼儿应和蔼可亲，展现爱心、耐心、关心、热心与细心，确保幼儿在园内的健康与安全，同时关注幼儿身心发展与个体差异。4.严格遵守幼儿园作息制度，合理安排幼儿一日生活，确保动静结合，手脑并用，保障幼儿充足的户外活动与游戏时间。5.培养幼儿良好的行为习惯，促进其身心健康成长。6.保持与家长的密切联系，实现双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿，充分体现“优质教育、愉快教学、健康成长”的理念。7.坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁任何形式的体罚与变相体罚。8.不断学习，提升业务能力，积极参与教研活动与业务学习，努力创编教材，制作教具，提高自身素质与业务水平。9.负责园内各类活动的准备与执行工作。10.完成上级交办的其他任务。三、工作报酬1.甲方依据按劳分配原则，实行同工同酬，根据乙方的工作岗位确定其月工资为____元，并于每月____日支付乙方上月工资。2.乙方需在国家规定的工作时间内，保质保量完成甲方安排的工作任务。四、劳动纪律、奖励与处罚1.乙方必须遵守国家法律、法规。2.乙方应按照国家教委相关规定，实施教育教学工作。3.甲方有权根据国家政策制定并执行本园的规章制度，对违反规定的行为进行相应处罚。4.乙方应严格遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离岗。5.甲方将根据工作表现及纪律情况，对乙方进行奖励或处罚。6.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假及计划生育假。五、聘用合同的解除与终止1.聘用期间，若乙方触犯法律并被判刑或服刑，本合同将自动终止。2.未经甲方允许，乙方不得擅自接受与本园工作时间冲突的其他工作，否则视为违约，合同将予以解除。甲方（公章）：_______法定代表人（签字）：_______日期：____年____月____日乙方（公章）：_______法定代表人（签字）：_______日期：____年____月____日2024年幼儿园劳动合同范文（二）一、甲方：_____，身份为幼儿园的法定代表人。乙方：_____，籍贯为_____，姓名为_____。二、聘用期始于____年____月____日，终止于____年____月____日。三、薪酬规定如下：1.乙方每月将获得____元，假期期间不支付，若临近放假不足一月，将按日工资计算。2.奖金将根据学校教师的评估方案进行发放。四、其他条款：1.乙方需服从甲方的调度，严格遵守学校的所有规定，忠实履行《教师法》、《教育法》等法规，展现良好的师德。如乙方在工作中失职，无法胜任，不接受学校安排，与同事关系紧张，教学质量低下，对学校工作产生负面影响，学校有权在任期内解除合同并酌情扣发未支付的款项，严重者将依法追责。2.乙方需缴纳一个月的工资作为押金。3.未经学校许可，乙方不得擅自离职、外出学习或离岗。否则，甲方将扣除押金及所有未支付的款项，若因此给学校造成重大损失，将依法追究其法律责任。4.乙方在任期内因学校解聘或经许可主动辞职，本协议自解聘之日起失效。5.甲方将在每月的第三日前支付上月的工资及奖金。6.乙方任期满未续聘并归还所有学校财物时，甲方将全额发放押金、工资和奖金，否则将视情况处理。7.本协议自____年____月____日起生效，甲乙双方各持一份。甲方：_____乙方：_____签订日期：_____2024年幼儿园劳动合同范文（三）甲方：身份证号码：地址：乙方：身份证号码：地址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关教育、教学工作需求，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特此签订本合同。一、聘用职位及期限职位：教师期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期一年。二、教师职责1.负责本班教育和保育工作，结合班级实际，制定并执行班级工作计划及教育教学活动计划，定期向园长汇报工作进展。2.服从园长及教研组长的安排，弘扬团队精神，积极与其他班级教师协作，共同做好本园的教育、保育及幼儿生活护理等工作。3.对待幼儿应和蔼可亲，展现爱心、耐心、关心、热心与细心，确保幼儿在园内的健康与安全，并关注其身心发展与个体差异。4.严格遵守幼儿园作息制度，合理安排幼儿一日生活，实现动静结合、手脑并用，确保充足的户外活动及游戏时间。5.培养幼儿良好的行为习惯，促进其身心健康成长。6.密切联系家长，实施双向沟通，了解幼儿与家长需求，指导家长科学育儿，全面体现“优质教育、愉快教学、健康成长”的教育理念。7.坚持正面教育，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁任何形式的体罚或变相体罚。8.勤奋学习，不断提升业务能力，积极参与教研活动及业务学习，创编教材，制作教具，提高个人素质与教学水平。9.负责园内各类活动的准备与执行工作。10.完成上级交办的其他任务。三、工作报酬1.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，根据乙方岗位确定月工资标准，并于每月____日支付乙方上月工资。2.乙方需在国家规定的工作时间内，保质保量完成甲方安排的工作任务。四、劳动纪律、奖励与处罚1.双方应遵守国家法律、法规。2.乙方需按照国家教委相关规定实施教育教学工作。3.甲方有权依据国家政策制定并管理本园的规章制度，对违规行为进行相应处罚。4.乙方应遵守本园规章制度及工作时间，不得擅自离岗。5.甲方将依据程序对表现优异或违反纪律的乙方进行奖励与处罚。6.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假及计划生育假。五、聘用合同的解除与终止1.聘用期间，乙方若触犯法律并被判刑、服刑，