2024年单位聘用合同标准范本（二篇）

第6页共6页2024年单位聘用合同标准范本二、甲方应建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，并对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。三、甲方必须严格遵守国家、省、市关于女职工和未成年工的特殊劳动保护规定。对于乙方从事的具有职业危害的岗位（工种），甲方应依据相关规定，定期对乙方进行健康检查，并提供相应的保健补贴。四、甲乙双方应严格执行国家、省、市关于工伤事故和职业病的报告制度。乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程。若甲方管理人员违章指挥，强令乙方进行冒险作业，乙方有权拒绝执行。六、甲方对乙方的原则性要求1.乙方应严格遵守医院制定的各项规章制度。2.乙方需严格执行医疗操作规程，确保医疗安全无虞。3.乙方应爱护医院财产，保守医院秘密。凡涉及知识产权的内容，未经医院同意，乙方不得擅自泄露或转让。4.乙方不得以医院名义进行个人经济往来，亦不得参与任何有损医院声誉和形象的活动。七、乙方的主要工作职责1.负责日常门诊工作。2.负责住院患者的治疗与管理工作。3.根据需要，随时参与医院内外急诊患者的抢救工作。4.根据医院统一安排，参与院外出诊、义诊及随访工作。在正面宣传（如电台、电视台、报刊、杂志等）时，医院有权使用乙方的名字和肖像。本合同终止后，如因客观原因无法立即停止使用，甲方有权继续。八、合同的变更、解除与违约责任1.经甲乙双方协商一致，可变更本合同。变更后的合同内容或条款，经双方盖章或签字后生效。2.甲方有权在以下任一情形下随时解除本合同：乙方在试用期被证明不符合录用条件；乙方严重违反法律、法规及医院规章制度；乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；因经济、政策等客观原因，甲方所在科室无法继续保留；乙方在合同期内未能完成双方议定的工作任务；因乙方原因导致甲乙双方关系不协调，严重影响工作。3.乙方在以下任一情形下，可随时通知甲方解除本合同：试用期内；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，且缺乏相应保护措施，严重危害乙方人身安全和健康；甲方未按本合同约定支付劳动报酬；甲方强迫乙方集资、入股或缴纳风险抵押性财物；甲方支付的工资报酬低于当地人民政府规定的最低工资标准。4.违约责任：若甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人原因解除合同的，应支付甲方招收录用所支付的费用。若乙方经甲方出资培训，并签订培训协议明确服务期限及违约责任等，乙方无故不履行培训协议时，应按协议支付甲方培训费。若乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失的，乙方应按甲方实际损失数额承担赔偿责任。九、福利待遇1.甲乙双方按国家有关规定参加社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.其他福利待遇按《员工手册》规定执行。十、合同的重新订立合同期满，若甲乙双方同意延续本合同，应在合同期满前一个月内重新订立合同。十一、甲乙双方在本合同期内同意约定的其他事项1.甲方有权对工资标准和其他待遇及效益奖金的分配比例进行调整。2.根据甲方发展需要，乙方应服从医院的工作调动安排。3.乙方在温岭居留或暂住的相关手续及费用均由乙方自行负责办理。4.乙方在合同期内的身体健康状况和人身安全由本人自行负责。其违法行为所导致的刑事和民事责任，均由本人承担，与甲方无关。但在院内工作时间内发生的与本职工作相关的伤害除外。5.医院不承担员工的医疗费用。员工在本院就诊时，除免收挂号费外，其余费用均按《温岭市箬横中心卫生院员工就医优惠规定》执行。工伤情况将视具体情况区别对待。十二、本合同未尽事宜，双方可协商解决或另行签订补充协议。如协商不成，可申请仲裁解决，直至诉诸法律。十三、本院《员工手册》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。十四、本合同一式一份，双方签名、盖章后生效（涂改或代签无效）。此合同由甲方保管，并根据本合同向乙方颁发聘书。甲方盖章：__________乙方签名：__________院长签名：__________时间：__________续签合同时间自____年____月____日至____2024年单位聘用合同标准范本（二）甲方：_____公司负责人:乙方：（质量管理员）甲方聘请乙方为____市新_____公司的质量管理员，经双方友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作时间：乙方在甲方公司每周工作六天（星期一至星期六），每日工作时间为八小时（上午8时至12时，下午2时至6时）。乙方需确保在上述时间内全职在岗，并承诺不在其他企业兼职。三、工作职责：1.在企业负责人的领导下，乙方需严格遵守并执行国家关于器械质量的法律法规和行政规章，负责起草企业器械质量管理制度，并监督、指导、检查各项制度的执行情况。2.负责器械的入库验收工作，并依据质量标准行使质量否决权。3.对不合格器械进行质量审核，并跟进监督其处理过程。4.负责首营企业和首营品种的质量审核工作。5.负责收集、整理并分析器械质量信息，以供企业决策参考。6.建立并维护所经营器械的质量档案，包括但不限于质量标准等相关内容。7.负责处理器械质量的查询，以及器械质量事故或质量投诉的调查、处理和报告工作。8.负责组织并开展质量培训工作，同时建立相应的培训档案。四、工作报酬：甲方应向乙方支付每月工作报酬____元，付款方式为现金，具体付款时间由双方另行约定。五、违约责任：双方应严格履行本合同各项条款，如有违约行为，将依据相关法律法规及合同约定承担相应的违约责任。六、其他事项：本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，药监部门存档一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字）：_____乙方（签字）：_____签约日期：____年____月____日签约日期：____年____月____日专业技术人员聘用合同甲方：_____公司负责人:乙方：（专业技术人员）甲方聘请乙方为____市新_____公司的专业技术人员，经双方友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作时间：乙方在甲方公司每周工作六天（星期一至星期六），每日工作时间为八小时（上午8时至12时，下午2时至6时）。乙方需确保在上述时间内全职在岗，并承诺不在其他企业兼职。三、工作职责：1.乙方应坚持预防为主的原则，负责按月对库存器械和陈列器械进行质量检查。2.负责对库存器械进行分类储存和陈列，确保器械的安全性和有效性。3.加强对温湿度的监测和管理，并认真记录相关数据，以保障器械的储存环境。4.加强对重点器械的养护工作，增加检查次数。一旦发现质量问题，应立即停止销售，并向质量负责人和企业负责人汇报。5.负责建立器械保管养护、设施设备的保养及使用的记录工作，确保各项工作的可追溯性。6.建立并维护器械养护档案，为企业的质量管理提供有力支持。四、工作报酬：甲方应向乙方支付每月工作报酬____元，付款方式为现金，具体付款时间由双方另行约定。五、违约责任：双方应严格履行本合