2024年员工宿舍管理制度范例（五篇）

第5页共5页2024年员工宿舍管理制度范例一、住宿生行为规范1、严禁携带违禁物品，一经发现，将立即没收，并通知相关部门及家长进行退宿处理。2、必须遵守作息时间，按时起床，按时整理内务，按时进入教学楼上课。课间非特殊情况不得返回宿舍（持有医生证明者除外）。按时参加晚自习，下课后，住宿生应在规定的时间内回到宿舍。按时熄灯。3、熄灯前必须确保个人物品已妥善保管并锁好，熄灯后需保持安静，不得进行洗漱、阅读、进食、交谈、听录音机、打电话等活动。4、在宿舍楼内应保持安静，不得大声喧哗，不得追逐打闹，不得进行拍球、踢球等体育活动。5、宿舍内禁止吹奏乐器，不得举办任何形式的聚会、庆祝活动。6、住宿生应具备较强的安全意识，严禁攀爬窗户，不得做出任何可能带来危险的行为，消除潜在的安全隐患。7、住宿生不得随意离校，因病、因事需持有家长证明或与生活老师电话联系确认；如在上课时间，需持有医务室、班主任或年级主任的批条，并由生活老师开具出门条后，方可离校。8、严禁触碰消防设施，不得私自操作空调，不得擅自改动电路，应爱护公共财物及宿舍楼内所有设备。对故意破坏公物者，将加倍赔偿并从重处理。9、室内空调无人时必须关闭，杜绝常流水、常明灯现象。10、提倡节俭生活，不鼓励过度消费，建议每周携带的现金不超过指定金额。11、禁止向楼下泼水或丢弃废弃物。12、学生宿舍需全天保持清洁卫生，住宿生应按要求完成个人内务，定期进行大扫除和消毒工作，按月更换床单、被罩、枕套等。二、住宿生违规处理规定生活部对住宿生的各项要求将纳入个人和班级的量化考核，违规行为将影响个人和班级的评分。处理措施包括没收住宿卡、暂停住宿、退宿以及上报教育处进行校规处理。三、量化分扣分操作流程1、量化分扣至指定分数时，由生活老师通知本人。2、量化分扣至另一指定分数，由管理部门老师通知本人、家长及班主任。3、量化分扣至再一指定分数，由教育处、班主任、公寓主管通知本人及家长，并对违规学生实施停宿处理。四、住宿生违规处理规定1、对不听从管理、顶撞老师者，将采取停宿处理。2、携带或使用学校明令禁止的物品，将予以退宿处理；如造成不良影响，将交由教育处进行校规处理。3、涉及打架、吸烟、饮酒、偷窃行为的，将予以退宿处理，并交由学校进一步处理。五、宿舍检查评比扣分细则1、未按时离宿或晚自习迟到，将按情况没收住宿卡并扣除个人量化分，迟到三次将采取停宿处理。2、未按时熄灯或熄灯后未能保持安静，每次提醒将扣除个人量化分。3、未经请假离宿或未返宿，每次发现将扣除个人量化分，如导致安全事故，责任自负，严重者将予以停宿或退宿处理。4、进入宿舍未主动出示宿舍卡，卡将被没收并扣除个人量化分。带非住宿生进入宿舍，将没收住宿卡并扣除更多量化分，如造成伤害或不良影响，将视情节严重程度采取停宿或退宿处理。5、未在指定床位就寝、私自调换宿舍、串楼层、串宿舍，将扣除个人量化分。6、在楼内大声喧哗、打闹、进行体育活动，将扣除个人量化分。7、未按要求完成每日内务卫生，每次检查不合格将扣除个人量化分。8、损坏公物需赔偿，故意损坏者将加倍赔偿并从重处理，严重者将予以停宿或退宿处理。9、个人物品未妥善保管导致丢失，责任自负，且将扣除个人量化分，如给学校造成不良影响，将采取退宿并交由教育处处理。六、学生宿舍奖励措施1、学校将定期对住宿生的各方面表现进行检查和评比，宿舍卫生每天检查两次，每周汇总并在橱窗内公布，同时抄送教育处。2、每月将评选出优秀宿舍进行表彰，并在橱窗内公示。3、对拾金不昧的行为将给予表扬，并为所在班级的量化分加分。4、受到停宿或退宿处理的住宿生，将失去参与区级、校级三好生、优秀干部评选的资格。七2024年员工宿舍管理制度范例（二）一、宿舍管理规范1.宿舍卫生要求(1)床铺应保持整洁，被褥等物品需整齐摆放；(2)地面需保持干净，无任何遗漏的卫生死角；(3)墙面、门、玻璃等应保持清洁，无破损和尘埃；(4)室内及卫生间需维持干净状态，确保无异味；(5)桌面需保持清洁，禁止乱涂乱画，物品需有序摆放；(6)保持楼道公共区域的整洁。2.宿舍安全规定(1)禁止在宿舍内大声喧哗、打闹，以及使用高音量的播放设备；(2)宿舍内不得存放有毒、易燃等危险物品；(3)禁止在宿舍内点燃蜡烛，乱丢烟蒂；(4)遇到紧急情况，需保持冷静，团结协作，确保个人和他人的安全；(5)贵重物品应妥善保管，大量现金应及时存入银行；(6)员工离开宿舍时，需随手关门，人走灯熄；(7)探望朋友不得影响他人休息，且禁止异性留宿；(8)使用电器设备后，如遇突然停电，应立即切断电源或拔掉插头。3.宿舍检查安排公司每周将进行一次卫生检查。二、组织架构与职责1.设立：职工宿舍将设立两名宿舍舍长，分别负责男、女宿舍。2.舍长职责(1)定期检查宿舍卫生状况；(2)负责公共区域的值日安排；(3)负责传达上级的指示和通知；(4)定期向上级汇报宿舍管理情况；(5)关注员工动态，对晚归员工及时联系，确保安全；(6)及时了解公共设施损坏情况，组织报修；(7)及时收集员工的意见和建议；(8)发现并消除安全隐患，防止安全事故，对任何不安全因素应及时全面地向领导汇报。3.员工职责(1)配合舍长工作，服从舍长的安排；(2)自觉保持个人内务整洁；(3)严格遵守公司的管理规定及宿舍制度；(4)晚归需提前向舍长说明情况；(5)建立良好的人际关系，做到礼貌、宽容；(6)爱护公共财物，避免浪费水电；(7)优先保障外地员工的住宿安排。三、宿舍文化建设1.提倡礼貌待人，语言文明；2.养成良好的个人卫生习惯；3.保持宿舍环境整洁，避免产生异味；4.建立和谐、团结的员工关系；5.宿舍装饰应简洁美观，避免杂乱无章。四、水电费支付公司承担每月水电费____元，超出部分由个人承担。2024年员工宿舍管理制度范例（三）为确保宾馆员工宿舍成为一个既舒适又安全的休息与学习空间，特订立以下管理制度，以维护良好的住宿环境：1.宿舍内部应保持整洁，严禁随意拉线、钉钉、贴画或进行其他破坏墙面整洁的行为。2.宿舍内公共财物应受到妥善保护，如有损坏，需按原价赔偿。3.配发给个人的物品需保持完好无损，如有损坏或遗失，需及时上报。4.严禁携带非宿舍成员进入，离职员工亦不得再入内。5.异性员工严禁进入对方宿舍区域。6.宿舍内严禁私自接线或使用任何电器设备，以确保用电安全。7.禁止在宿舍内烧煤炉、烹饪、烧水、阅读黄色书刊、赌博等不当行为。8.宿舍内应保持安静，不得大声喧哗或进行其他影响他人休息的活动。9.严禁在宿舍内饮酒。10.每位员工应注重个人卫生，维护宿舍及公共区域的清洁，禁止向窗外、走廊、楼下泼水或丢弃废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。11.除值班晚归人员外，住宿员工须在指定时间前返回宿舍就寝，寝室长或宿舍管理员有权拒绝超时归来的员工进入。12.当晚因故不能返回宿舍的员工，需向寝室长或宿舍管理员提交书面请假条，不得擅自夜不归宿。当月累计两次者，将取消其住宿资格。13.员工应妥善保管个人物品，提高警惕，共同做好防火防盗工作。14.全体员工应自觉维护宿舍卫生，共同创造一个良好的生活环境。15.节约用水、用电，做到人走灯灭、人离水关，共同节约能源。16.每间宿舍设立寝室长一名，负责宿舍内务卫生及安全管理等工作。17.宿舍门钥匙由寝室长统一保管，不得随意转交他人。18.鼓励在住员工相互监督，对举报违规行为且事实清楚的，将给予适当奖励。19.在住员工需每月缴纳一定金额的卫生费，该费用将从工资中直接扣除。注：对于违反上述管理制度的员工，宾馆将依据情节轻重给予相应处罚，包括但不限于每次罚款____元；情节严重者将另行处理。2024年员工宿舍管理制度范例（四）第三条作息规定1.员工晚间外出需在24:00前返回宿舍，如有延迟，需以请假条形式向宿舍管理员申请，每月每人不得超过____次。超出____次，管理员有权对违规者罚款____元。如因工作原因无法按时返回，需由部门最高主管填写夜归证明单。未经许可且未按时归宿，无夜归证明单或未书面请假的，将被罚款____元/次。2.22:00后，寝室不得接待外部人员，禁止留宿外来者。私自留宿者，每次罚款____元，连续两次则取消住宿资格。寝室长未进行明确警告或劝阻的，也将被认定为失职处理。外来人员留宿期间导致的公物损坏或财物丢失，由当事人承担赔偿责任。第四条卫生条例1.员工应保持良好的卫生习惯，共同维护宿舍卫生环境。2.每位员工需按照寝室长安排的卫生值日表打扫卫生，包括清理垃圾。3.若值日员工未按规定打扫卫生或未按规定处理垃圾，经寝室长提醒后仍不改正，将由行政人事部视情节严重程度进行违纪处理。4.若发现未按规定处理垃圾，将罚款____元/次。住宿员工乱丢垃圾者，将根据情节轻重给予相应处理。5.若寝室卫生不合格，寝室长将被认定为失职，如有明确责任人，也将给予相应处分。第五条水电管理1.所有寝室的照明设备及线路必须由工程部电工安装和维修，禁止私拉临时电线，不准超负荷用电，不得使用非标准设备，违者罚款____元/次。2.入住员工应节约用水、用电，离开时确保熄灯、断电、关水。违规者将对责任人罚款，若无法确定责任人，将对所在房间人员罚款____元/人。3.禁止使用电炉等大功率电器。4.不得私自接电线插座。5.保持高度的防火意识，确保用电、用水安全。发现安全隐患，需立即报告行政人事部门。6.发现使用违禁电器，将罚款____元/次。7.因个人私接电源、插座引发火灾，未造成严重后果的，将对责任人进行违纪处理；造成损失的，根据损失程度要求按价赔偿，并取消住宿资格，严重者可予以辞退。第六条物品摆放规则1.必须保持物品整洁，禁止乱堆、乱放、乱扔，不得在宿舍内乱涂乱画、乱钉，违者将对责任人罚款____元/次。2.床上用品需摆放整齐，被褥应叠放好，统一靠窗放置，枕头置于床头另一侧，床单平整，其他床上用品需有序摆放。3.被套、床单需定期清洗，保证干净无异味。4.鞋子应整齐摆放在床下，保持干净无异味。5.面盆、水桶应放在床下，面盆置于桶上。6.牙具、口杯、书籍等个人物品需整齐放在桌上，保持桌面干净无水迹。7.衣物、毛巾应挂放在两床间的横杆上，严禁在灯具上悬挂任何物品。8.垃圾应放入桶(袋)内，由值日人员每天处理一次。9.公用物品应妥善摆放，每位员工需爱护，如有损坏，需及时报告行政人事部门。若属人为破坏，除照价赔偿外，还将罚款____元/次。第七条管理规定1.23:00后，禁止播放高音量音乐和大声喧哗，以免影响他人休息。在宿舍内播放高音量音乐、大声吵闹、酗酒闹事等影响他人及邻居休息，将对当事人进行违纪处罚，寝室长未进行阻止的，将负连带责任。2.对损坏公物的宿舍，如有明确责任人，需赔偿损失并追究其责任。若宿舍员工知情不报、包庇他人，导致责任无法明确，全体宿舍员工需赔偿损失，并将受到重罚。3.离开宿舍时应随手关门，注意防盗。员工离职，寝室长需督促其在办理离职手续后及时搬出宿舍，并将钥匙交还给宿舍管理员。私自配制钥匙或更换门锁者，将被罚款____元/次。4.禁止在宿舍内打架斗殴，因打架斗殴导致公物损坏的，除照价赔偿外，视情况对当事人给予警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。2024年员工宿舍管理制度范例（五）第三条作息规定1.员工晚间外出需在24:00前返回宿舍，如有延迟，需以请假条形式向宿舍管理员申请，每月每人不得超过____次。超出____次，管理员有权对违规者罚款____元。如因工作原因无法按时返回，需由部门最高主管填写夜归证明单。未经许可且未按时归宿，无夜归证明单或未书面请假的，将被罚款____元/次。2.22:00后，寝室不得接待外部人员，禁止留宿外来者。私自留宿者，每次罚款____元，连续两次则取消住宿资格。寝室长未进行明确警告或劝阻的，也将被认定为失职处理。外来人员留宿期间导致的公物损坏或财物丢失，由当事人承担赔偿责任。第四条卫生条例1.员工应保持良好的卫生习惯，共同维护宿舍卫生环境。2.每位员工需按照寝室长安排的卫生值日表打扫卫生，包括清理垃圾。3.若值日员工未按规定打扫卫生或未按规定处理垃圾，经寝室长提醒后仍不改正，将由行政人事部视情节严重程度进行违纪处理。4.若发现未按规定处理垃圾，将罚款____元/次。住宿员工乱丢垃圾者，将根据情节轻重给予相应处理。5.若寝室卫生不合格，寝室长将被认定为失职，如有明确责任人，也将给予相应处分。第五条水电管理1.所有寝室的照明设备及线路必须由工程部电工安装和维修，禁止私拉临时电线，不准超负荷用电，不得使用非标准设备，违者罚款____元/次。2.入住员工应节约用水、用电，离开时确保熄灯、断电、关水。违规者将对责任人罚款，若无法确定责任人，将对所在房间人员罚款____元/人。3.禁止使用电炉等大功率电器。4.不得私自接电线插座。5.保持高度的防火意识，确保用电、用水安全。发现隐患应立即报告行政人事部门。6.发现使用违禁电器，将罚款____元/次。7.因个人私接电源、插座引发火灾，未造成严重后果者，将给予违规者纪律处分；造成损失的，根据损失程度要求按价赔偿，并取消住宿资格，严重者可予以辞退。第六条物品摆放规则1.必须保持物品整洁，禁止乱堆、乱放、乱扔，不得在宿舍内乱涂乱画、乱钉，违