2024年大学生实习协议参考范文（三篇）

第2页共2页2024年大学生实习协议参考范文甲方：_____有限公司乙方：（学校）为适应不断变化的毕业生就业市场，增强双方的沟通与合作，共同推进毕业生就业工作，双方秉持资源共享、协作共进、互惠互利、共同发展的理念，经充分协商，就大三学生暑期实习事宜达成以下协议：乙方学生将于____年____月____日至____年____月____日在甲方处进行实习，实习对象为大学三年级学生。甲方将提供实习环境，乙方负责组织有意在甲方就业的学生报名，并及时向甲方通报报名详情，包括人数、专业、实习时间及内容等。甲方将根据报名情况，与乙方商定实习学生名单，或直接至学校进行选拔。实习期间，乙方将指派指导教师对实习学生进行管理。乙方师生在甲方实习期间，必须遵守甲方规定，不得进行与实习无关的活动，并需保守甲方的生产技术及经营秘密。甲方将委派人员参与实习指导工作，并提供适当的技术人员和管理人员进行实习指导。乙方学生在甲方实习期间，如发生安全事故，经相关部门鉴定由学生个人原因造成，乙方将承担相应责任。本实习协议自签字之日起生效，协议一式两份，甲乙双方各执一份。实习结束之日，本协议自动终止。对于协议中未明确的事项，甲乙双方将通过共同协商解决。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____甲方代表（签字）：_____乙方代表（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年大学生实习协议参考范文（二）甲方：_____有限公司乙方：_____为确保双方合作顺利推进，基于自愿合作的原则，甲乙双方经友好协商，达成如下正式协议：一、鉴于甲方工作需求，特委托乙方为其推荐学生参与寒假实习项目。在实习前，甲方为学生提供了为期三日的系统性培训，涵盖企业文化、专业知识、销售流程、沟通技巧及系统操作等多个方面。该培训周期圆满结束。1.实习期限：具体期限为_____。2.薪酬待遇：学生的工资待遇为________________________________________。二、在实习期间，甲方应确保学生的劳动报酬不受无故克扣，并严格按照规定支付学生从劳动起始日至离职之日的全部报酬。乙方的出勤考核及休假安排，将遵循甲方的相关规章制度执行。乙方在休假期间，甲方不承担其教育与管理责任。三、甲方负责为实习学生提供住宿及餐饮，但学生在住宿期间需严格遵守甲方的宿舍管理规定。若因违反规定而产生的不良后果，将由学生自行承担。同时，为培养体育俱乐部中、基层管理者的实践能力，甲方将依托国内外经典案例及实习实践基地，通过见习、模拟仿真等方式，巩固学生的俱乐部管理理论知识。四、甲方承诺在实习期间不安排学生从事任何违法活动。五、学生需严格遵守酒店的管理及各项规章制度，如有违反，将受到相应处罚。六、学生应服从甲方的工作分配及安排。七、甲方保留要求学生保守商业机密的权利，学生需履行相应的保密义务。八、本协议的解释、效力及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地法院管辖。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。针对考试作弊事件，由于平时学习不够认真，加之对考试结果的过分追求，学生试图通过携带纸条作弊。然而，在考试过程中，该行为被巡考老师及时发现并制止。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____负责人（签字）：_____负责人（签字）：_____签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日注：本协议内容不涉及考试作弊事件的法律后果，仅对双方合作事宜进行约定。考试作弊行为应依据相关法律法规及学校规定另行处理。2024年大学生实习协议参考范文（三）甲方（单位）名称：__________地址：__________电话：__________乙方（实习生）姓名：__________身份证号码：__________电话：__________鉴于乙方目前为未毕业大学生，依据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发〔1995〕____号）中的相关规定，为充分保障双方权益并明确各自责任，双方在平等自愿、互惠互利的基础上，就实习（实践）相关事宜达成以下协议：一、实习期限及留任承诺实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止（具体截止日期以乙方毕业证书和学位证书提交公司验证无误后为准）。甲方承诺，在乙方毕业且符合公司招聘要求的前提下，将优先考虑其正式录用。实习结束后，若乙方顺利取得毕业证书，双方可根据实习表现协商缩短或取消试用期，直接录用乙方为正式员工，并签订正式劳动合同。二、实习岗位及实习补贴1.甲方根据乙方的申请及公司实际需求，安排乙方在__________岗位进行实习。2.甲方将根据乙方的实习表现酌情发放生活补贴，具体标准与发放方式如下：实习工资为正式员工薪资的80%，于次月5个工作日内发放。电话补助：每月100元；午餐补助：工作日每天15元。优惠条件：乙方实习满4个月以上，到公司报到时可直接转为正式员工；若实习不满4个月，则需经过2个月试用期方可转为正式员工。三、实习管理细则1.甲方负责提供实习所需的场地及相关条件，包括生产或办公场所。2.实习期间，如乙方违反甲方《员工手册》中的相关规定，甲方有权单方面解除本协议。3.乙方在实习期间应遵守以下规定：遵守国家法律法规；遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律及管理要求；严格按照甲方规定的工作职责、权限、程序和方法开展工作，不得擅自变更或推卸责任；因违反规定造成甲方财产损失的，将按甲方相关规定处理；服从领导安排，尽职尽责，与同事团结协作。4.乙方在实习期间接触到的甲方研究成果、财务、人事等敏感信息，应严格保密，如有泄露，甲方有权追究乙方的法律责任。5.实习结束后，表现优异的实习生有机会留任本公司，并签订正式劳动合同。四、知识产权乙方在实习期间所完成的工作成果及基于甲方数据、资料进行的进一步研究，其知识产权归甲方所有。五、协议终止与解除1.本协议自期满之日起自然终止。2.经甲乙双方协商一致，可提前解除本协议。若乙方需提前解除本协议，应提前7天以书面形式向甲方说明原因，并在甲方同意并完成工作交接后，本协议方可解除。否则，乙方需承担因此给甲方造成的经济损失。3.实习期间，如甲方发现乙方不符合实习要求或无法胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，并在支付相应生活补贴及履行相关手续后解除本协议。六、其他约定事项1.乙方在实习期间于公司外发生的任何意外伤残事故，由乙方自行承担责任。2.本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。3.甲乙双方明确理解本协议所建立的实