2024年工会年终工作总结常用版（二篇）

第7页共7页2024年工会年终工作总结常用版在人员选拔过程中，我们协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了深入的思想调查和广泛的意见收集，确保及时、准确地向委党组反馈职工的思想动态，从而极大地提升了党组在干部任用决策上的准确性。在遵循上级工会的要求和工会实际工作的需要下，我们坚持每年召开两次与行政办公室的联席会议，就职工关心的热点、难点问题以及涉及职工切身利益的事项进行共同商讨，并提出了切实可行的解决方案。为推进内部事务的透明化，我们严格执行内部事务公开制度，对涉及职工切身利益的事宜，均通过委务会由委领导向职工进行详细说明，同时坚持每年召开会员代表会议，对工会工作进行评价，并听取代表的意见，以此提升工会工作的质量和效率。在精神文明建设方面，我们广泛开展了各种宣传活动，充分发挥了工会组织的作用。我们积极响应上级工会的号召，争做积极进取的模范会员，并密切关注职工的思想动态，反映职工的意愿和要求，做好机关职工的思想政治工作。我们还协助有关部门开展了创建文明机关、文明处室的活动，并通过评选五好家庭、文明处室等方式，表彰先进，树立榜样。此外，我们还深入开展了普法教育，组织了法律讲座和工会法律、法规的学习活动，提高了职工的法律意识和法律素质。同时，围绕重大节日等内容，我们开展了形式多样的群众性文体活动，增强了职工的凝聚力和参与意识。在加强工会自身建设方面，我们注重工会干部队伍素质的提升。首先，我们健全了机关工会委员会、女工委员会、经审委员会等组织机构，对因工作需要调离工会岗位的人员进行了及时增补。其次，我们严格执行工会财务制度，确保了经费的收支规范、合理。同时，我们还对工会及下属工会的财务工作进行了审计，并向省直工会报送了审计报告。此外，我们还通过以会代训等方式对工会干部进行了业务培训，提升了工会干部的业务能力和素质。最后，我们持续开展了建家活动，通过制定并下发创建职工之家、职工小家的条件及考核要求，鼓励各分工会和直属工会小组积极参与创建活动。经过考核评审，一批先进的职工之家和职工小家得到了表彰和奖励。尽管我们在过去的一年中取得了显著成绩，但仍存在一些不足，如工会工作的群众性、深入性开展不够，以及深入了解职工思想动态、切实解决职工后顾之忧方面仍有待加强。我们将继续努力，不断改进工作，为职工提供更好的服务。2024年工会年终工作总结常用版（二）检封分工会年度工作总结如下：一、深入实施劳动竞赛与岗位技能提升为有效提升职工生产积极性，我们根据车间生产实际情况，精心策划并实施了多项劳动竞赛和岗位技能提升活动。通过岗位技术练兵、争创产质量冠军等竞赛形式，有效激发了职工的工作热情和创新精神。针对部门规模大、职工多、工种繁杂的特点，我们建立了完善的生产资料档案，并定期开展超产情况核查，确保数据准确无误。这些活动不仅形成了季度争创“优胜”、月度争创“冠军”的积极氛围，也有效提升了职工的技术水平和生产效率。二、加强思想政治工作与宣传教育工作本年度，我们充分利用黑板报、宣传橱窗、网络等宣传工具，及时报道党和国家的方针政策、企业的经营目标和生产形势，以及劳动竞赛情况、职工保密须知等重要信息。全年共出版板报若干期，这些宣传内容极大地鼓舞了职工的生产热情，为车间生产任务的顺利完成发挥了积极作用。此外，我们还积极参与车间的民主管理，组织职工代表听取职工建议，认真做好提案工作，为加强班组管理、提升企业管理水平做出了积极贡献。三、丰富职工文化生活，增强职工体质我们积极响应公司工会的号召，组织并参与了一系列文体活动。通过“唱响南钞”歌会、“检封杯”乒乓球比赛、健身排舞比赛等活动，不仅锻炼了职工队伍、提高了职工的才艺水平，也丰富了职工的业余文化生活，增强了企业的凝聚力和向心力。四、深入一线服务职工，当好职工贴心人我们始终坚持服务生产一线、服务职工的宗旨，积极为职工提供贴心服务。在物品发放、商品房团购、股权登记等工作中，我们始终不计个人得失、不辞辛劳地为职工提供服务。同时，我们还积极参与公司工会的各项工作，为职工争取更多的福利和权益。展望未来，我们将继续加强学习