2024年安全生产责任书范本（二篇）

第26页共26页2024年安全生产责任书范本一、职责（一）通用安全生产职责1.每月至少组织召开一次安全生产例会，确保会议记录详尽，并按时上报至安全主管部门进行备案。2.积极配合安全教育培训归口部门，全面负责本部门员工的安全生产教育培训工作，确保其顺利进行。3.协助安全管理部门，深入开展本部门危险源辨识工作，为制定有效的防范措施提供有力支持。4.积极参与安全生产委员会组织的综合大检查，主动提出合理化建议，助力提升公司整体安全生产水平。（二）市场部经理安全生产职责1.确保公司安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程在市场营销部得到全面贯彻执行。2.及时收集并反馈客户信息，致力于提升客户满意度，维护公司良好形象。3.将安全管理纳入经营管理范畴，在签订经营合同时，明确界定双方安全责任，确保合作顺利进行。二、目标市场部需确保以下安全生产目标得以实现：1.重伤事故为零。2.火灾事故为零。3.无责任交通事故发生。4.事故隐患整改率达到既定标准（具体百分比待填写）。5.安全生产培训率达到100%。三、奖惩考核办法依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年于指定日期（具体日期待填写）对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行全面考核。考核采取打分制，考核结果需经安全生产第一负责人认可后生效。四、说明分管安全负责人与市场部经理需签订安全生产责任书，明确各自职责与目标。市场部经理需逐条履行职责并完成既定目标，由安全生产领导小组负责年终考核工作。市场部经理签字：_________分管安全负责人签字：_________日期：____年__月__日安全生产目标责任书一、职责（一）通用安全生产职责1.严格保管各类文件、资料、档案及票据，确保无失密、泄密、丢失等事故发生。2.明确销毁文件、材料的时间、地点，并指派专人负责处理，确保信息安全。3.全体人员需熟知“三知、三会、三能”及火灾应急处置程序，提升应急响应能力。4.熟练掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，迅速采取措施保护重要档案资料不受损失，并及时向安全管理部门和分管安全负责人汇报。5.切实做好“五防”工作（防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾害事故），确保办公环境安全。6.严格遵守办公室安全管理规定，禁止乱拉电线、使用电炉等违规电器设备，严禁存放易燃易爆等危险品。7.定期检查办公室内设施设备的使用情况，发现故障及时报修，确保设备正常运行。8.建立健全室内卫生管理办法，保持办公环境整洁清新。9.下班前按规定操作程序关机断电并进行安全巡视检查，确保无事故隐患后方可离开。（二）作业现场人员职责1.严格遵守安全生产规章制度和安全技术操作规程进行作业，严禁违章操作。2.接受安全生产教育和培训提升安全意识与技能水平；掌握岗位危险因素及其防范措施；具备事故隐患排查与应急自救能力。3.发现事故隐患或其他不安全因素时立即向领导汇报；对安全生产工作提出建议并拒绝违章指挥或冒险作业；在紧急情况下采取必要措施保护自身安全并撤离作业场所。4.精心维护设备设施确保其处于良好安全状态；保持作业环境整洁实现文明生产目标；遵循“三不伤害”原则即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害；遵守劳动纪律坚守岗位；遵守操作规程严禁违规操作；保持作业现场整洁通道无阻；保护安全防护装置等设施设备不受损坏；工作完毕后断电熄灭火种消除安全隐患确保工完场清。二、目标作业现场需确保以下安全生产目标得以实现：1.客户满意度达到既定标准（具体百分比待填写）以上。2.安全管理制度和操作规程掌握率达到既定标准（具体百分比待填写）。3.设备设施、安全消防器材维护保养合格率达到既定标准（具体百分比待填写）。4.拒绝违章指挥率达到100%。5.各项记录完善率达到既定标准（具体百分比待填写）。6.消防器材熟练使用率达到既定标准（具体百分比待填写）。7.受教育培训率达到100%。三、奖惩考核办法依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年于指定日期（具体日期待填写）对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行全面考核。考核采取打分制，考核结果需经部门负责人认可后生效。四、说明1.部门负责人需与部门员工签订安全生产责任书明确各自职责与目标；部门员工需逐条履行职责并完成既定目标由部门负责人负责年终考核工作。2.2024年安全生产责任书范本（二）依据《安全生产法》等相关法律法规之要求，并紧密结合我司实际生产状况，本公司特与员工签署《安全生产责任书》，旨在将安全生产的责任明确至每位员工，并通过签订安全责任书的形式加以落实。一、全体员工必须坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，持续学习业务知识及安全知识，不断提升个人操作技能水平。二、安全生产具体要求如下：1.员工应自觉承担起本单位安全工作的检查职责，能够准确判断并妥善处理生产过程中出现的异常情况。一旦发现潜在的安全隐患，应立即采取措施予以消除；若个人无法处理，则需立即向现场安全生产管理人员或车间负责人报告。2.当员工面临直接威胁人身安全的紧急情况时，有权立即停止作业，或在采取必要应急措施后撤离作业现场，以确保个人安全。3.员工在作业过程中，应严格遵守公司各项规章制度及操作规程，服从管理，并正确佩戴和使用劳动防护用品，以保障个人安全及生产顺利进行。4.员工应积极参与安全生产教育和培训，以及安全应急演练活动，以掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，并增强事故预防和应急处理能力。5.员工有权对车间安全生产工作中存在的问题提出批评和建议，并可检举违章行为。同时，员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业的要求。6.员工应认真执行交接班制度，在接班前必须仔细检查本岗位的设备及安全设施是否处于完好状态。7.员工应严格遵守劳动纪律，不得违章作业。对于本岗位的安全生产工作，员工需承担直接责任。若因违反公司规定、忽视安全生产、违章指挥、违章作业或玩忽职守而导致安全事故的发生，相关责任人将依法依规承担相应责任。三、考核与奖惩机制：1.对于违反操作规程并给公司造成经济损失的员工，将由其本人按实际损失金额进行赔偿。2.对