2024年学校教职工大会制度（三篇）

第2页共2页2024年学校教职工大会制度教职工大会规程第十四条：教职工大会每学期定期召开____次全体会议，每次会议确保三分之二以上的应到会代表出席方为有效。会议的表决事项须经到会代表人数半数以上通过，方为有效。若因特殊原因需延期或取消会议，应向全体代表说明情况，并征得多数代表的同意。第十五条：教职工大会的议程，应紧密围绕学校中心工作及群众普遍关心的问题，在广泛听取教职工意见与建议的基础上确定。议程草案需经大会主席团审议后，提请全体会议通过。第十六条：教职工大会在职权范围内所做出的决议与决定，未经大会同意，不得擅自修改。对于大会的决议与提案，各部门与个人必须认真执行与落实，并在下次大会中提交执行情况的报告。第十七条：教职工大会下设代表组，以教研组为单位组织，并选举产生组长。(一)各代表组长在大会期间的主要职责包括：1.确保本组代表按时出席会议，负责清点人数，并协助组织好代表的各项活动；2.征集并汇总本组代表的提案，及时上报；3.组织本组代表进行深入的讨论与审议，认真汇总教职工的意见与建议，必要时选派代表在大会上发言；4.负责会议记录工作；5.接受并完成大会交办的其他任务。(二)各代表小组在闭会期间的主要职责包括：1.及时向本部门教职工传达会议精神，协助执行大会决议，做好思想工作与解释说明工作；2.参与本部门的日常民主管理与民主监督工作；3.接受大会或工会委员会的委托，完成其他相关工作。第二十一条：教职工大会根据工作需要，设立校园基本建设与环境综合治理、后勤服务保障、领导干部工作作风、教职工生活福利与工作待遇等专门工作组。各专门工作组由教职工代表组成，校工会相关委员应参与相应的工作组。专门工作组组长应由熟悉业务、具备较强组织协调能力的人员担任。各专门工作组对教职工大会负责，其主要任务包括：1.对教职工大会将要讨论的重大问题及代表的重要提案进行调查研究，经论证后提出建议；2.在闭会期间，就重大问题进行论证与咨询，并通过工会委员会向行政领导及有关部门反映；3.监督、检查有关决议与决定的执行情况；4.办理教职工大会交办的其他事项。第二十二条：教职工大会所需的活动经费（包括会务费与日常工作费用）应纳入学校财务预算，由行政方负责解决。第二十三条：本实施细则自____年____月____日起试行，其解释权归大口屯镇第二中心小学教育工会所有。大口屯镇第二中心小学教育工会____年____月____日2024年学校教职工大会制度（二）幼儿园民主建设方案为深入贯彻民主管理原则，确保教职工广泛参与幼儿园的各项决策与监督工作，进一步完善校长负责制，本园依据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规与规章制度，特制定本制度。一、教职工代表大会职权教职工代表大会（以下简称“教代会”）在园党组织的领导下开展工作，遵循民主集中制原则，依据既定程序行使职权，确保各项工作规范、有序、高效推进。二、审议建议权教代会有权听取并讨论园长工作报告，就园长工作报告、幼儿园章程、发展规划、重大改革措施、财务工作报告、业务招待费使用情况报告、教职工培训情况及其他涉及幼儿园改革发展的重大问题，提出建设性意见和建议。三、审议通过权教代会有权审议并通过幼儿园提出的教职工聘任制度或方案、奖惩制度、教职工工资分配方案等关乎教职工切身利益的重要规章制度。经审议通过后，由园长负责颁布实施。四、审议决定权教代会有权审议并决定教职工福利费使用的原则和办法，以及其他与教职工福利相关的重大事项。五、民主评议监督权按照教育党委的统一部署，在园党组织的领导下，教代会每年组织对领导干部进行民主评议，以加强监督，促进工作改进。六、教职工代表1.代表产生与构成本园依据《教育系统教职工代表大会工作规程》相关规定，实行全体教职工民主管理大会制度，其性质、职权、工作程序与教代会相同。若教职工人数超过一定规模，则实行代表制，通过无记名投票方式选举产生代表。代表人数应不少于规定数额，并按教研组人员构成情况均衡分布。代表实行常任制，任期三年，任期内如有代表调离，应及时增补。2.代表条件坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵守国家法律法规。具备一定的业务知识、管理知识和参政议政能力，愿意参与幼儿园民主管理。遵守社会公德、职业道德，为人师表，热心为教职工服务，作风正派，公正公道。密切联系群众，能正确代表群众利益，如实反映群众意见和要求。遵章守纪，胜任本职工作。3.代表权利与义务权利：在教代会上享有选举权、被选举权和表决权；可对大会议程发表意见，提出议案和提案；对幼儿园及教代会工作提出意见和建议；闭会期间可参与对幼儿园有关工作的检查活动。义务：贯彻党的方针政策，遵守国家法律法规；积极参加教代会活动，执行大会决议，完成大会任务；联系群众，听取和反映群众意见；提升自身素质，遵守职业道德和幼儿园规章制度，认真做好本职工作。4.代表培训工会将定期组织教职工代表培训，内容涵盖党的方针政策、法律法规教育及民主管理基础知识等，以提升其参政议政能力。七、会议制度1.教代会遵循民主集中制原则，每三年为一届，按期换届。每学期至少召开一次会议，每次会议应确保三分之二以上教职工参加。2.遇有重大事项，经三分之二以上教职工提议或行政、工会共同研究决定，可临时召开教代会。3.提交教代会审议的方案需提前十天发给全体教职工审阅。4.教代会的选举和表决采用无记名投票或举手表决方式。凡涉及教职工切身利益的制度或方案表决，必须采用无记名投票方式。选举和表决结果需获得应到人数半数以上同意方为有效。5.经教代会通过的决议、决定及方案如需修改，必须重新提交大会审议表决通过后方可生效。6.建立提案制度，由工会委员会委员组成的提案工作小组负责提案的征集、处理和落实工作。提案的处理和落实情况应及时公布，并向下一届教代会报告。提案内容应围绕大会中心议题和教职工关切的问题展开，确保提案质量。2024年学校教职工大会制度（三）职工代表大会的届期，原则上应与工会会员代表大会的届期保持一致。各基层工会应明确制定本单位教职工代表大会代表的任期时间，严格禁止换届的随意性与不规范性。每年至少应召开两次教职工代表大会，每次会议均需确保三分之二以上的教职工代表出席。会议中的选举或表决事项，必须经全体教职工代表的半数以上通过，方具备法律效力。四、关于教职工代表大会的筹备工作工会委员会作为教代会闭会期间的工作机构，应在学校党支部的领导下，全面负责以下筹备工作：（一）起草并制定筹备方案，提交学校党支部审议批准。经批准后，由工会正式发布召开教代会或教职工大会的通知，并同步开展宣传动员工作。（二）成立筹备委员会，由工会主席担任筹备委员会主任。对于规模较大的单位，可下设若干工作组，包括组织组、宣传组、提案组、文件组、会务组等，以确保筹备工作的顺利进行。（三）组织教职工选举产生职工代表，确保代表选举的公正性与代表性。（四）与学校相关部门协商，确定大会的中心议题，并广泛征集提案。（五）主持召开教职工代表大会预备会议，主要任务包括：工会主席报告大会任务、议题及筹备情况；选举产生大会主席团；确定大会议题和议程；组织代表对大会文件及重要议题进行评议，并提出修改意见，随后将修改意见反馈给单位负责人；决定大会其他相关事项。五、教职工代表的选举工作做好教职工代表的选举工作是教代会筹备工作的重要组成部分，也是正式召开教代会的重要前提。具体做法如下：（一）根据教职工人数，合理拟定代表名额。教职工人数百人以下的学校，可按一定比例（如一定比例的具体数值可根据实际情况确定）确定代表名额，并以书面形式下达至各选举小组。在代表总额中，应确保教师代表的比例不低于一定比例（如70%），同时青年教职工和女职工也应占有一定比例。（二）明确代表条件：凡依法享有政治权利的本校教职工，均可参选教职工代表。具体条件包括：坚持党的基本路线，模范执行党的方针政策，贯彻国家的法律、法规；掌握一定的业务知识、管理知识和民主管理知识，愿意参加学校的民主管理活动；遵守社会公德、职业道德，教书育人，为人师表；热心为教职工办事，作风正派，公正公道；密切联系群众，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求；关心学校和教育的发展，积极发表意见，讨论问题，参加表决等。六、教职工代表大会主席团的组成及职责职工代表大会主席团候选人一般由工会提出初步建议（建议人数可根据规模大小确定，一般以9至一定人数为宜），其中一线教师和职工代表的比例应超过一定比例（如50%）。经代表团联席会议民主协商并报党支部同意后，在大会预备会上选举产生。主席团的主要职责包括：主持大会期间的各项活动；听取并综合各代表组、专门工作小组对各项议题的审议意见；讨论并审议大会议案中需要通过和决定的事项，草拟大会决议；主持选举；处理大会期间发生的问题等。七、教职工代表大会正式会议程序（会前执行主席需核实大会代表人数并向大会报告）（一）宣布大会开幕；（二）邀请上级领导或有关方面致辞；（三）校长作学校工作报告；（四）提交大会审议方案或相关事项的说明；（五）工会作教代会工作汇报；（六）提案工作小组作提案工作报告；（期间可安排时间供教职工代表讨论）（七）通过大会各项决议；（八）教职工代表发言；（九）学校领导讲话；（十）宣布大会闭幕。后游子庄小学教代会工作制度（一）建立调查研究制度。学校工会和教代会专门工作小组应对教代会涉及的有关问题进行专题调查与研究。（二）实施咨询和沟通制度。定期或不定期采用“座谈会”、“咨询会”等形式，组织教职工代表或代表组长与学校领导就教职工和学校普遍关心的问题进行直接沟通与交流。（三）实行代表检查和视察制度。组织代表或专门工作小组成员定期或不定期对教