2024年工会工作计划范例（三篇）

第5页共5页2024年工会工作计划范例一、提升业务能力，为增强中心核心竞争力注入强劲动力与活力二、积极转变思想，主动担当作为，全力推进“职工之家”创建工作深入贯彻执行《机关工会“职工之家”创建办法（试行）》的各项要求，秉承“围绕中心、服务大局、创新发展、突出实效”的工作方针，紧密结合中心工作实际与培训中心的具体任务，坚持以职工为核心，持续探索创新，充分发挥工会在党与群众之间的桥梁纽带作用，使其成为促进中心和谐发展的重要力量，实现工作氛围积极向上、工会组织高效有力、职工热情高涨参与、岗位建功业绩显著的“建家”目标。（一）紧密围绕中心工作，服务大局发展。确保工会工作紧密贴合党支部及中心的整体工作需求，全力支持中心各项任务、年度目标、科研及培训工作的顺利实施与完成；建立健全职工利益重大事项研究机制，定期开展职工合理化建议活动，搭建工会反馈职工意见的有效平台；深入职工群体，及时了解职工愿望与诉求，将矛盾化解于萌芽状态，维护职工队伍的稳定和谐。（二）坚持改革创新，紧跟时代步伐。在积极参与总行工会组织的各项活动的同时，勇于开拓思路，积极创新，精心策划并组织具有中心特色的工会活动。（三）面向基层一线，服务职工群众。以建设中心文化为工作重心，通过举办丰富多彩的活动，凝聚人心，营造和谐的工作氛围，为中心打造一支团结协作、奋发向前的工作团队。以健康生活情趣培养活动为抓手，如营养美食、音乐鉴赏、读书交流、手工制作、摄影、心理减压等，传递正能量，缓解职工心理压力，培养积极向上的心态；加强学习型组织建设，定期举办知识讲座，建立图书角和图书共享机制，组织读书心得交流沙龙，培养职工“爱学习、勤思考、善总结”的良好习惯；积极开展职工喜爱的文化体育活动，如趣味运动会、健走、乒乓球、踢毽、跳绳等比赛，将集体活动打造成为展现职工精神风貌的文化品牌；充分发挥女职工的优势与特长，组织女工绘画、手工、摄影、妈咪宝贝沙龙等活动，做好女职工工作。（四）依法维护职工合法权益，及时做好送温暖工作。重视发挥困难职工帮扶中心的作用，严格执行总行送温暖补助政策，建立“九必访”及“两节”必访的职工送温暖机制，努力为职工办实事、解难事，提升职工的幸福感与归属感。（五）扎实做好本年度“职工之家”创建工作。依据总行“合格职工之家”及“先进职工之家”的创建评定标准量化表要求，逐项落实量化指标；不断创新工作思路、内容与方法，积极承担机关工会交办的任务与各项竞技类比赛活动，力求在“职工之家”创建活动中取得新的突破与成就。三、强化工会自身建设，推动工会工作实现历史性跨越为实现工会工作的历史性跨越，必须进一步夯实工会工作基础，充分激发全体工会干部与广大会员的积极性与创造力，努力将工会建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。（一）坚持规范与提升并重，持续加强工会基础建设。强化基础管理，将工会的各项目标与任务细化分解至各部门、落实到个人，确保重点工作得到有效执行；完善基础资料建设，定期整理电子文档、影像资料与文字档案，确保每项工作、活动及重点工作的策划与实施均有迹可循；加强工会财务管理，严格执行《工会经费管理办法》及《经费报销管理细则》的相关规定。（二）坚持改进与落实相结合，不断加强工会组织建设。根据单位人员变动情况及时增补工会委员，保持工会工作的连续性与稳定性；定期对在工会工作中表现突出的干部与个人进行表彰与奖励，激发工作活力与创造力。（三）坚持务实与务虚相统一，持续加强工作作风建设。深化与广大职工的联系与沟通，倾听职工心声与诉求，切实帮助职工解决实际问题；增强工会委员的服务意识与大局观念，认真执行中心工会的各项工作安排与要求，确保工作落实到位、取得实效；适时召开工会工作务虚会，深入剖析存在的问题与不足，探求解决问题的有效方法与措施，以深化作风建设推动工会工作的全面落实。（四）坚持深化与创新相结合，不断加强工会能力建设。全面提升工会干部的综合素质与工作能力，重点抓好业务竞赛活动的组织与策划工作；加强对外宣传与信息交流工作，拓宽合作渠道与资源共享平台；在创新内容、方法与思路上下功夫，推动工会各项工作迈上新台阶。2024年工会工作计划范例（二）一、强化职代会标准化考核，确保职权落实1.我们将坚定不移地执行职代会标准化考核，不妥协、不简化程序、不流于形式，以强力措施推动其全面实施。同时，广泛开展职代会达标活动，以进一步提升职代会的规范化和标准化水平，确保职代会各项职权得到切实落实。2.为健全项目部职工大会制度，我们已明确将____年定为项目部职工大会推进年。在此期间，我们将加强对各单位召开项目部职工大会的指导与督促，并开展监督检查工作。我们期待各单位能给予高度重视，并认真抓好相关工作的落实。3.认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组的职责，我们将定期对各单位企务公开和民主管理状况进行检查与指导。对于企务公开中的重大问题，我们将严格进行职责追究，以确保企务公开的透明度和公正性。4.为进一步规范平等协商与群众合同制度，我们将加强协调力度。我们将努力提升平等协商与群众合同的实效性，通过平等协商解决劳动关系方面的主要问题。同时，我们将根据国家政策和集团公司的实际情况，把职工最关心的问题作为平等协商的重点，推动集团公司逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制和增长机制。群众合同监督检查小组将负责检查群众合同的履行状况，并向职代会报告检查结果，以提升平等协商群众合同制度的运作质量。二、注重职工素质提升，全面发挥教育职能1.工会将积极推进“建立学习型组织、争当知识型职工”活动的深化开展，以加强高技能人才队伍的建设。我们将努力开辟职工成才之路，进一步推进学习型企业建设。在此过程中，我们将做好活动的总结、评比、表彰和推进工作，并完善相关机制建设，以培育更多的“学习型班组”和“知识型职工”，促进职工的全面发展进步和整体素质的提升。2.为提高职工的学习能力并夯实其技能基础，我们将不断创新群众性学习活动的载体和方式，以营造浓厚的学习氛围。我们将鼓励职工树立“工作学习化、学习工作化”的学习理念和终身学习的思想以及积极进取的精神。同时，我们将积极推进“职工书屋”建设，并创新职工技能素质培训的方式、载体和手段以全面提升培训的质量和水平。3.为培育领军人物并挖掘推广技能绝活，各级工会将与各级党政团组织密切配合以进一步发挥导师带徒活动的作用。我们将推动师徒结对的普及性并注重培养典型；同时注重发挥师徒的言传身教作用并激励徒弟的创新能力；以使结对的师徒在项目管理和工程施工中获得锻炼和在解决企业实际问题中获得提高；并为企业提高经济效益多做实事。三、坚持以人为本，加强建家建线、帮扶济困及女职工、体协工作1.我们将升华建家建线的理念并树立建线就是建家、建家就是建企业、建市场、建队伍的理念。我们将把建家建线的重点放在一线和现场以在现场为职工建筑幸福舒适的家并在一线建三线；同时加强对家的管理并建立建家、管家的机制以确保家的良好运行。为此公司将下发建家建线工作标准及考核办法并要求各级工会组织根据文件要求细化标准、责任到人并抓好落实。2.我们将坚持以人为本的原则并进一步健全职工权益保障机制。我们将建立健全工会劳动保护相关制度和保障措施并落实安全生产监督责任制以强化对安全生产的监督职责。我们将根据安全生产的重点问题聘请专业人员对职工代表和安全生产监督员进行培训并经常组织劳保委员检查指导“安全生产监督员”的工作状况以确保安全生产工作的顺利进行。同时我们将加大安全生产的宣传力度让集团广大职工人人重视安全并跟踪安全隐患整改和职业危害治理状况对重要问题报告相关领导和职能部门以通过完善网络和预防措施保证职工生命权和健康权。3.我们将进一步建立健全女职工组织并切实维护女职工的特殊利益。我们将坚持以科学理论为统领进一步增强做好工会女职工工作的责任感和使命感并坚持围绕中心、服务大局找准女职工工作的结合点和切入点以在企业发展和各项管理中找准位置、体现特色、发挥作用。同时我们将坚持把依法维护女职工合法权益和特殊利益作为女职工工作的出发点和落脚点并推进女职工权益保护专项群众合同的覆盖面以更好地保障女职工的权益。此外我们将坚持解放思想、开拓创新以实现女职工组织自身建设和发展。4.为深入推进《全民健身计划纲要》的实施我们将要求体协结合实际情况做好体协的组织建设以及活动场所的建设与管理工作并广泛组织开展丰富多彩的体育活动以丰富职工的业余生活并提高其身体素质。四、注重工会组织效能建设，提升工作水平1.我们将加强工会组织建设并提升工会干部队伍的素质。我们将鼓励工会干部钻研业务、提高素质并提升理性、人性、爱心的品质以实现用心关爱职工、用情维护权益的目标。2.为抓好工会特色工作我们将在____年采取新的举措并围绕工作要点中的重点工作开拓创新在“新”上做文章在“特”上下功夫。我们将注重特色工作的创新、实践和总结以不断提升工会工作的水平和影响力。3.我们将2024年工会工作计划范例（三）一、指导思想我们坚持以深入贯彻上级精神，积极响应市教育工会的部署，坚定不移地遵循全心全意依靠工人阶级的指导方针，紧密围绕服务大局，全面履行工会各项职能，尤其强化维护职能，积极团结并动员全校广大职工，为构建和谐校园、推动和谐社会建设，以及促进我校教育教学事业的持续发展，贡献新的力量。二、工作重点我们将从政治保障、制度落实、素质提升及权益维护四个方面着手，确保各项工作的顺利开展。三、工作目标（一）强化三个意识1.深化工会工作服务于教育教学发展大局的意识；2.加强维护教职工合法权益的意识；3.激发并强化工会工作的创新意识。（二）营造四种氛围1.营造民主、和谐的校园氛围；2.打造有利于激发教职工创造力的工作环境；3.推广健康向上、富有情趣的文化生活氛围；4.构建和谐、充满关爱的生活氛围。（三）围绕学校“五项工程”，打造“快乐高效课堂”1.理念转换工程；2.模式创新工程；3.科学管理工程；4.师资建设工程；5.评价激励工程。四、主要工作（一）提升学校民主管理水平1.我校工会组织将切实履行维护、参与职能，在教育改革与发展中，坚决维护教职工的政治民主权利、经济劳动权益及文化精神权益。同时，积极发挥桥梁纽带作用，依靠党的领导及行政支持，为教职工办实事、解难题。2.强化教代会工作，提升其工作水平。努力营造和谐民主的政治氛围，确保教职工在教育改革与发展中享有充分的知情权、参与权、决策权及监督权，激发教职工的积极性与主动性，共同推动学校事业发展。还将进一步加强民主评议干部工作，通过教代会修订、审议我校各项教育管理改革措施。3.健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制及工作机制。在工作中，持续调整并扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。（二）加强师德建设，提升教职工师德素养我们将进一步提高对师德建设重要性的认识，扎实做好提高教师队伍素质的基础性工作。教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，倡导忠诚敬业、为人师表、开拓创新、行为示范的职业精神，努力培养造就合格的社会主义建设者和接班人。（三）加强工会工作日常管理我们将确保工会活动有计划、有制度、有台帐、有检查、有考核，以促进工会工作的全面发展。（四）积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广大教职工的精神文化权益1.