2024年安全生产经费保障制度范例（四篇）

第1页共1页2024年安全生产经费保障制度范例1.经费保障制度确保学校安全工作获得必要的财务和物资支持，以保障各项安全措施得以有效执行。2.后勤部门需于年终编制下一年度的安全经费预算，并向学校报告，学校则应根据实际情况，在年初制定全年的安全经费预算，并确保安全改造资金的到位。3.学校每年将安排一定比例的专项资金用于安全工作，包括但不限于安全隐患的整治、安全知识的宣传、事故应急救援以及对先进个人的奖励。4.在年度安全工作集体奖励的分配过程中，对于发生安全事故的责任人或未完成学校安全任务的教职工，将不予分配安全工作集体奖。对于未按时完成或完成质量不达标的教职工，将相应扣除部分奖励。5.对于在年度安全工作中表现优异的个人，学校将给予相应的安全工作专项奖励。6.学校应致力于确保安全工作专项经费的逐年增长和投入。2024年安全生产经费保障制度范例（二）1.经费保障制度确保学校安全工作获得必要的财务和物资支持，以实现安全措施的有效执行，构成学校安全管理体系的重要组成部分。2.后勤部门需于年末编制次年的安全经费预算，并向学校报告，学校则依据实际情况于年初制定全年的安全经费预算，确保安全改造资金的到位。3.学校每年度将划拨一定比例的专项资金用于安全工作，包括但不限于安全隐患的整治、安全知识的普及、应急救援活动以及对表现突出个人的奖励。4.在年度安全工作集体奖励的分配过程中，对于发生安全事故的责任人或未完成学校安全任务的教职工，将不予分配安全工作集体奖。对于未按时完成或完成质量不达标的教职工，将相应扣除部分奖励。5.对于在年度安全工作中表现优异的个人，学校将给予相应的安全工作专项奖励。6.学校应致力于确保安全工作专项经费的逐年增长和投入。2024年安全生产经费保障制度范例（三）1.学校的安全经费保障制度旨在为安全工作提供必要的财务和物资支持，确保安全措施得到有效实施，构成学校安全管理体系的重要组成部分。2.各年级需在年末编制下一年度的安全经费预算，并向学校安全办公室报告。学校安全办公室将依据各校区的实际情况，在年初制定全年的安全经费预算，并确保安全改造资金的到位。3.若学校在一年内未发生安全责任事故，且未出现重大安全事故，学校将根据财务状况，拨出一定数额的资金作为安全工作的奖励，该奖励包括集体奖和专项奖两部分。4.学校每年将安排一定比例的专项资金用于安全工作，包括但不限于安全隐患的整治、安全知识的宣传、事故应急救援以及对先进个人的奖励。安全工作集体奖的发放将根据责任大小进行，具体系数比为：教职工：班主任（年级组长）：中层干部：安全监督员：学校安全分管校长：校级干部为1：2：3：2：2。5.在年度安全工作集体奖的分配过程中，若出现安全事故的责任人或未完成学校安排的安全任务的教职工，将不得参与安全工作集体奖的分配。对于未按时完成或完成情况不佳的安全任务，将相应扣除部分奖金。6.各部门、各场所的责任人以及各功能教室的责任人应及时发现安全设施的潜在隐患。学校安全检查小组需认真履行职责，对发现的安全隐患及时上报，学校将迅速采取措施予以解决。7.对于在年度安全工作中表现突出的个人，学校将给予相应的安全工作专项奖励。8.学校应致力于确保安全工作专项经费的逐年增长和投入。2024年安全生产经费保障制度范例（四）1.公司安全经费乃专用于安全生产管理活动的专项资金，其管理须集中归口。任何部门或个人均不得擅自支取。2.安全经费的使用应基于企业实际经营状况，由公司安全生产领导小组提出方案，并经公司经理审批后方可支取。3.安全经费的资金来源包括但不限于以下几项：3-1.根据企业生产经营状况计提的职工教育经费及劳动保护费等；3-2.计提的安全卫生费；3-3.向承运单位和个人收取的安全风险保证金；3-4.根据实际情况列支的安全生产费用；3-5.经公司安全生产委员会提议，追加计提的安全资金。4.安全经费的使用范围涵盖以下方面：4-1.安全生产检查费、宣传费、培训费及会议费；4-2.安全生产设施及设备的购置与维护费用；4-3.安全生产先