2024年安全隐患治理挂牌督办制度范本（三篇）

第1页共1页2024年安全隐患治理挂牌督办制度范本一、事故隐患的分类事故隐患可划分为一般事故隐患与重大事故隐患两类。一般事故隐患指的是那些危害程度较低、整改难度较小，且一经发现即可立即采取措施排除的隐患。而重大事故隐患则涉及危害程度较高、整改难度较大，需要通过全面或部分停产停业，并经过一段时间的整改治理方能消除的隐患，或者是在外部因素影响下，生产经营单位难以独立排除的隐患。二、防控责任主体医院作为事故隐患排查、治理及防控的主要责任单位，必须建立并完善事故隐患排查治理、建档监控等相关制度，并定期或不定期地执行隐患排查治理工作。安全生产领导小组应加强对隐患排查治理工作的监督与指导，规范监督方法，并通过督查、巡检、抽检、互检等多种方式，全面排查并消除事故隐患。三、事故隐患督办制度1、重大安全隐患“挂牌督办”制度。医院需对挂牌督办的重大事故隐患发出书面通知，明确指定责任科室与责任人、整改期限以及督办科室。2、根据相关规定，医院内所有安全责任事故隐患均由院安全生产领导小组负责挂牌督办。在督办过程中，应明确责任科室与责任人、整改期限、督办科室。对于排查不彻底、报告不及时、责任不明确、整改不到位的科室及个人，将依法严肃追究其责任；若因隐患整改不力导致安全生产事故的发生或造成严重后果，将严格并加重追究其责任。2024年安全隐患治理挂牌督办制度范本（二）为强化安全管理，确保隐患排查治理工作的深入实施，全面识别并处理安全事故隐患及薄弱环节，以杜绝事故发生，特制定本制度。第一条经理为隐患排查治理工作的主要责任人，对安全生产隐患的排查与治理承担直接责任。必须严谨地组织并开展隐患排查治理工作。应至少每月组织一次由各级安全管理人员、工程技术人员及部门负责人等参与的安全生产隐患排查活动。第二条应深入查找安全生产工作及隐患排查治理中的薄弱环节和突出问题，利用事故教训促进隐患排查治理工作的开展。需认真分析近年来的典型事故案例，掌握事故发生的部位、环节、原因、特点及规律，借鉴经验，制定并实施措施，预防和避免类似事故的再次发生。对于发现的隐患，应制定整改方案，明确整改项目、目标、时限、作业范围及参与整改的人员，确保整改责任、资金、安全技术措施、复查人员及应急预案的落实。第三条在基坑边缘处设置隐患公示牌，安质部应及时将排查出的隐患记录于公示牌上，进行公告和提示。第四条各部门、作业队在收到安质部下发的隐患整改通知书后，应迅速进行整改。安质部负责对隐患进行跟踪排查，落实责任，实施隐患的挂牌督办、监控，确保闭环管理。第五条安质部具体负责日常安全生产隐患排查治理工作。应定期组织各部门人员分工排查治理隐患。对于发现的隐患，应进行登记建档，分级挂牌督办，并限期整改。安质部负责下发整改通知书并追踪督促整改，对经复查确认整改完毕的隐患及时进行消号处理，整改一个，消号一个。对于隐患排查工作执行不力的，应严肃追究相关责任人的责任。第六条现场各级管理人员应加强现场监督检查，及时发现并处理违章指挥、违规作业和违反操作规程的行为。一旦发现重大隐患，应立即停止生产，并及时向分管领导、安质部门报告。第七条一般隐患由分管领导指定责任人，负责立即整改或限期整改。对于限期整改的隐患，由整改责任人负责监督、检查和整改验收，验收合格后报主管领导审核签字备案。第八条重大隐患由经理组织制定隐患整改方案和安全保障措施，明确整改内容、资金、期限、作业范围及整改措施，并负责实施。整改结束后应进行认真自检。第九条对于存在重大事故隐患的部门或作业队，安质部应及时下达整改通知书，加强跟踪督促并定期复查。在重大事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的情况下，应责令隐患部门或作业队暂时停工，待隐患排除并经审查同意后方可复工。第十条重大事故隐患挂牌督办工作将纳入考核的重要内容，对于拒不整改或到期未完成整改的隐患，相关责任人当月考评不合格，将给予经济处罚、警告批评、以观后效或调离工作岗位，或经再次培训学习、重新考核合格后上岗等处理。第十一条安质部门应对被挂牌部门或作业队制定切实可行的整改方案，建立隐患台账和责任制，落实整改责任人、整改措施、整改预案和整改期限。被挂牌部门或作业队应限期将隐患整改到位，安质部门复查合格后即可摘牌。第十二条安质部门每月底应向公司安全管理部门提交本月的重大隐患及排查整改情况的书面报告，报告内容应包括重大隐患的原因、现状、危害程度分析、整改方案、安全措施和整改结题等。第十三条本制度自发布之日起执行。嫩丹高速路基02标段2024年安全隐患治理挂牌督办制度范本（三）为强化安全管理，确保隐患排查及治理工作的深入实施，全面识别并处理可能导致事故的隐患和薄弱环节，以杜绝事故的发生，特制定本制度。1.矿长作为隐患排查治理的主要责任人，对安全生产隐患的排查与治理承担直接责任。必须严格执行隐患排查治理工作，确保每月至少组织一次由各级安全管理人员、工程技术人员及部门负责人等参与的安全生产隐患排查活动。2.应当深入分析安全生产工作及隐患排查治理中的薄弱环节和突出问题，借鉴事故教训以推动隐患排查治理工作。通过认真研究近年来的典型事故案例，掌握事故发生的部位、环节、原因、特点及规律，采取针对性措施，预防和避免类似事故的再次发生。对于发现的隐患，需制定详细的整改方案，明确整改项目、目标、时限、作业范围及参与整改的人员，并指定整改责任人、资金保障、安全技术措施、复查人员及应急预案。3.在主井口设置隐患公示牌，由安质部负责将排查出的隐患及时记录并公示，以起到公告和提示的作用。4.各部门及作业队在收到隐患整改通知书后，应立即采取整改措施。对检查出的隐患进行持续跟踪排查，明确责任，实施挂牌督办和监控，确保实现闭环管理。5.安检科负责日常安全生产隐患排查治理工作，定期组织各部门人员分工排查治理隐患。对发现的隐患进行登记建档，分级挂牌督办，并限期整改。安检科负责下发整改通知书并追踪督促整改进度，对整改完成的隐患及时进行消号处理，确保整改一个，消号一个。对于隐患排查工作不力的，将严肃追究相关责任人的责任。6.现场各级管理人员需加强现场监督检查，及时发现并处理违章指挥、违规作业和违反操作规程的行为。一旦发现重大隐患，应立即停止生产并向分管领导报告。7.对于一般隐患，由分管领导指定责任人，负责立即整改或限期整改。限期整改的隐患，由整改责任人负责监督和验收，验收合格后报主管领导审核签字备案。8.对于重大隐患，矿长需组织制定隐患整改方案及安全保障措施，明确整改内容、资金、期限、作业范围及整改措施，并负责实施。整改结束后，需进行认真自检。9.对于存在重大事故隐患的作业队，应及时下达整改通知书，加强跟踪督促并定期复查。在重大事故隐患排除前或排除过程中，若无法保证安全，应立即责令隐患作业队停工，直至隐患排除并经审查同意后方可复工。10.将重大事故隐患挂牌督办工作纳入考核体系，对拒不整改或逾期未完成整改的责任人，当月考评不合格，并将受到经济处罚、警告批评等处理。必要时，责任人需接受再次培训学习、重新考核合格后方可上岗。11.对被挂牌的部门或作业队，需制定切实可行的整改方案，建立