2024年安全教育培训与安全会议制度（三篇）

第7页共7页2024年安全教育培训与安全会议制度《安全资格证》制度明确规定，未经培训合格的人员严禁参与生产指挥及上岗操作。4.安全培训应严格遵循“理论联系实践，正规培训与日常教育并重，脱产与岗位培训相结合”的原则。教学内容需涵盖《____矿山安全法》、《____安全生产法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》及相关法规性文件，并以《煤矿职工安全手册》、《全民安全知识读本》及煤矿井下作业安全指南与应急处理手册为主要教材，辅以风险评估、事故案例分析，运用直观教学手段，结合实验、实习等实践方式，以提升教学质量。5.安全培训课时须符合国家标准，确保拥有专兼职教师、教材、培训场所及严格的考核体系。6.安全培训考试不合格者需接受再培训直至合格。未经培训即分配工作的职工视为违章，若此类职工引发事故，将追究分配工作部门负责人的责任。7.煤矿需建立健全职工安全培训档案，由矿主管部门统一保存。（二）安全教育1.煤矿应每年制定安全教育计划，月度细化工作细则及实施措施，确保安全教育经常化、制度化、规范化。2.安全教育需党政工团协同推进，结合不同时期安全工作重点，强调针对性和实效性，采用多样形式，注重理论与实践相结合。3.新入职工人必须完成入矿、科队、班组三级安全教育，总时长不少于____个月，考试合格后方可上岗。4.每月____日定为矿安全思想教育日，以安全第一思想、安全法规及安全技能培训为主要内容，时长不少于____分钟。5.安全教育应落实计划、时间、地点、内容，并建立检查考核机制，实行月度总结通报，奖惩分明。安全教育与培训制度为提升职工素质，强化安全技术、技能，确保培训计划顺利执行，特制定本安全技术教育培训制度：1.矿宣教科负责制定职工年度培训计划，并负责组织安全技术教育培训，确保职工持证上岗。2.职工除参加班前会教育、三级教育外，还需按安教室培训计划学习。培训内容包括安全生产方针、政策、法规；煤矿安全规程及安全技术理论；工种操作规程；五大灾害防治知识；设备仪表操作与故障排除；井下自救、急救常识等。3.安全教育培训考试结果需造册登记，存档备查。4.职工安全技术教育培训在矿安教室进行。5.新工人培训时间不得少于____小时（含理论、井下参观、岗位学习），考试合格后需在老工人带领下工作____个月，经考核合格后方可独立作业。6.每次培训内容、参与人数、考试成绩及试卷均需登记存档。第五篇：3安全会议、安全培训制度（苏州交运物流有限公司）为确保公司安全工作顺利开展，及时传达上级指示并解决生产经营中的问题，特制定本制度。一、安委会会议每季度召开一次，每年不少于____次。会议时间根据上级布置及公司实际情况确定，由安委会主任主持，全体成员参加，可视情况扩大参会范围，并形成会议纪要。二、会议内容：1.传达贯彻上级安全工作文件、指示及会议精神。2.总结分析公司安全生产形势，制定安全措施，布置下阶段安全工作。3.研究公司安全管理条例、规章制度，讨论安全生产表彰及事故责任处理。三、参会成员应准时出席，因故不能参加者需提前请假并说明原因。公司安全会议分为安委会会议与安全活动。四、安全活动每月至少一次，面向机驾人员及一线工人，主要进行安全教育。1.机驾人员及一线工人需按时参加活动。2.因生产需要无法参加者，运输部应出具证明，并在返回后主动补课。3.无故缺席安全活动者，每次罚款____元；全年累计缺勤超过____次者，取消当年安全生产评优资格。五、安全教育内容主要包括上级及公司安全工作指示、精神传达，安全措施落实，事故案例分析，季节性安全教育等。六、安全培训：1.一般培训由公司结合安全活动自行组织，每月____至二次。2.特殊工种培训根据相关要求及时间由指定管理部门负责。3.上岗前培训由公司职能部门、相关管理部门及班组共同完成。4.根据安全生产形势及安全活动开展情况，适时组织专项培训。2024年安全教育培训与安全会议制度（二）（一）安全培训1.安全培训工作必须全面贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，并严格执行“管理、装备、培训并重”的原则，通过强制性的培训考核与发证机制，全面提升全矿职工的安全技术素质。2.各单位行政领导需对安全培训工作负起责任，技术科则需负责编制详尽的安全培训计划和规划，并切实组织实施。安监科则承担对培训过程的监督与审核职责。3.所有参与煤矿井下生产建设的职工，均须通过安全技术培训，并考试合格，持有《安全资格证》后方可上岗。未经培训合格者，不得指挥生产，亦不得上岗操作。4.安全培训应遵循“理论与实践相结合，正规培训与经常教育相结合，脱产培训与岗位培训相结合”的原则。教学内容除涵盖《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》及相关法规性文件外，还应以《煤矿职工安全手册》、《全民安全知识读本》及煤矿井下作业注意事项与紧急情况处理手册为主要教材，辅以风险评估、事故案例分析等，采用直观形象的教学手段，结合实验、实习操作等实践性教学方法，以提升教学质量。5.安全培训课时需满足国家规定的要求，培训过程中需配备专兼职教师，提供教材，确保培训场所与严格的考核制度。6.对于安全培训考试不及格者，需进行再培训直至考试合格。职工未经安全培训而被分配工作的，视为违章行为处理；若因未经培训的职工导致事故发生，应追究分配工作部门负责人的责任。7.矿方需建立健全职工安全培训档案，并由矿主管部门妥善保存。（二）安全教育1.矿方需每年编制安全教育计划，并每月制定详细的工作细则及实施措施，确保安全教育工作的经常化、制度化与规范化。2.安全教育工作需坚持党政工团齐抓共管的原则，结合不同时期的安全工作重点，突出针对性和实效性，注重形式多样化与理论联系实际。3.新入职工人必须接受入矿、科队、班组三级安全教育，培训教育时间不得少于规定时长，并经考试合格后方可上岗作业。4.每月固定日期设为矿安全思想教育日，以安全第一思想、安全法规和安全技能培训教育为主要内容，时间不得少于规定时长。5.安全教育工作需落实计划、时间、场所、内容等要素，并建立检查考核办法，确保每月进行总结通报，实施奖优罚劣措施。2024年安全教育培训与安全会议制度（三）（一）安全培训1.安全培训必须严格遵循“安全第一、预防为主”的安全生产方针，并切实执行“管理、装备、培训并重”的原则。通过强制性的培训考核发证制度，全面提升全矿职工的安全技术素质。2.安全培训工作的责任主体为各单位行政领导，技术科则负责安全培训计划和规划的编制工作，并确保其得到有效实施。安监科则承担对培训工作的监督与审核职责。3.所有参与煤矿井下生产建设的职工，均须接受安全技术培训，并通过考试取得《安全资格证》。未经培训合格者，不得担任生产指挥职务，亦不得上岗操作。4.安全培训应坚持理论与实践相结合、正规培训与经常教育相结合、脱产培训与岗位培训相结合的原则。教学内容需涵盖《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》及相关法规性文件，同时以《煤矿职工安全手册》、《全民安全知识读本》及煤矿井下作业注意事项与紧急情况处理手册为主要教材，辅以风险评估、事故案例等教学内容。通过直观形象的教学手段及实验、实习操作等实践性教学方法，努力提升教学质量。5.安全培训课时需达到国家规定的标准，培训过程中需配备专兼职教师、教材及培训场所，并建立严格的考核制度。6.对于安全培训考试不及格者，必须进行再培训直至考试合格。对于未经安全培训即被分配工作的职工，将视为违章行为进行处理。若因未培训职工导致事故发生，将追究分配工作部门负责人的责任。7.矿方必须建立健全职工安全培训档案，并由矿主管部门负责保存。（二）安全教育1.矿方需每年编制安全教育计划，并每月制定详细的工作细则及实施措施，以确保安全教育的经常化、制度化、规范化。2.安全教育应坚持党政工团齐抓共管的原则，结合不同时期的安全工作重点，突出针对性和实效性。同时注重教育形式的多样性及理论联系实际的教学方法。3.新