职业发展与就业指导-完整学习通超星期末考试答案章节答案2024年

职业发展与就业指导-完整学习通超星期末考试章节答案2024年大学生防范就业陷阱有“五不”,即不贪心,不糊涂,不心急,不随便签字,不()

答案:不缴费在依法治国的新时期,大学生要想自己的()不受侵犯,最基本的就是要掌握一定的法律法规知识,对自己涉及的事物有基本的了解。

答案:合法权益劳动合同有()方面功能

答案:3劳动合同是()劳动关系稳定持续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议的重要依据。

答案:双方三方同意解除,当事人是否承担法律责任?

答案:不承担毕业生、用人单位、学校三方经协商一致,废除原订立的协议。这属于几方解除协议?

答案:三单方擅自解除协议属违约行为,解约方应对另承担违约责任。

答案:二方单方解除包括单方()解除和单方依法或依协议解除。

答案:擅自.单方擅自解除协议属()行为

答案:违约就业协议解除是否存在法律责任?

答案:存在欠缺就业协议的有效条件或违反就业协议订立的原则,从而不具备法律效力的协议,即是()的协议书。

答案:有效就业协议书有2个签订原则,它们是:

答案:主体合法原则和平等协商原则就业协议书是一份工作意向协议书,它主要有就业协议书编号、高校毕业生基本情况、用人单位基本情况、高校毕业生和用人()约定的有关内容

答案:单位就业协议书,一式份,签订后意向企业、学校、学生本人各执()份

答案:三一高校毕业生在就业过程中,经常触及就业协议书和劳动合同、档案、户籍、社会保险和就业失业证等问题,其中对毕业生权益影响最大的是就业协议书和()

答案:劳动合同自荐信主要包括()等六个方面内容。

答案:标题;正文;附件;落款;称呼;结尾求职资料包括什么?

答案:自荐信;简历;附件找工作的支持条件包括

答案:物质;精神在准备求职资料时,材料的选择和摆放顺序要根据面试的()进行调整,突出()和契合

答案:职位自荐信是自我推销采用的一种形式,推荐自己适合担任某项工作或从事某种活动,以便对方接受的一种专用()

答案:信件.简历中涉及的荣誉证书、技能证书、实习证明等材料要作为求职资料放在简历()

答案:后面简历基本要素包括:个人基本信息,求职意向,(),职业经历四大部分。

答案:职业技能与素质求职者的简历,应该根据自身的情况进行合理()

答案:设计突出与目标岗位相关的个人优势,包括职业技能与素质及经历,尽量量化工作(),用数字和案例说话。

答案:成果如果简历中没有明确的(),则有可能直接被淘汰。

答案:目标岗位一份完美的简历要从两个方面着手:

答案:格式和内容简历的目的是帮助你获得()的机会。

答案:面试在求职择业的过程中,求职材料准备的好坏直接影响着求职的()

答案:成败.寻找到好工作的必备条件:1.足够的时间。2.足够的()

答案:支持求职要求职者认真对待自己,寻求企业与自身的最大()

答案:契合已经和工作单位签约,现在又想应征入伍,属违约行为。

答案:错毕业生应征入伍服义务兵役享受哪些优惠政策?

答案:考学升学优惠;补偿学费或代偿国家助学贷款;就业安置帮扶;优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵三支一扶是毕业生基层落实政策,指大学生在毕业后到农村基层从事

答案:支农;支教;支医;扶贫关于试用期表述正确的是

答案:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。对《毕业生就业协议书》相关问题理解正确的是

答案:《协议书》必须学生本人和用人单位及学校就业主管部门三方签署才有效。高校毕业生的就业见习期限一般为

答案:六个月2018年12月国务院印发的《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》规定,从2019年1月1日起,将就业见习补贴范围由离校未就业高校毕业生扩展至()岁失业青年。

答案:16-24岁教育部印发了《关于做好2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》。《通知》中明确提出,要引导毕业生到()就业。

答案:基层毕业()以上未能就业并要求就业的高校毕业生,可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。

答案:半年凡高校毕业生从事个体经营的,除国家限制的行业外,自工商部门批准其经营之日起()年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。

答案:一年判断:职业生涯规划有明确的方向和可操作性,要求目标要明确,阶段要清晰,至于措施则不必要太具体。

答案:错判断:制订职业生涯规划时,能照搬照抄别人的规划。

答案:错职业生涯初期的规划大致是在()

答案:20岁至30岁广义的职业生涯()

答案:从出生到死亡要实现职业生涯发展目标,必须强化时间观念,从()做起,尽早规划人生。

答案:现在职业生涯的特点不包括:()

答案:合作性职业生涯规划书内容中,职业环境分析不包括()

答案:性格分析判断:职业生涯决策是综合考虑自己的价值观、兴趣取向、技能、教育、工作环境等方面的信息并进行分析,进行职业选择或探索的过程。

答案:对判断:做任何决策都不需要花大量时间和精力。

答案:错判断:做重大决策的思考方向应集中到个人物质方面的得失、他人物质方面的得失、个人精神方面的东西、他人精神方面的东西这四个主题上。

答案:对运用决策平衡单进行决策时,首先要()

答案:有生涯选项依赖性决策风格的人,主要是因为()

答案:对自己未知,对环境已知我们开展生涯人物访谈的直接目的是了解目标职业（）。

答案:能力;条件;因素;发展生涯人物访谈可以以滚雪球的方式拓展自己的职业（）领域。

答案:认知访谈应根据访谈（）逐个问答。

答案:提纲访谈方式的最佳方式是（）。

答案:面谈生涯人物访谈的时间最好是（）分钟左右。

答案:30正式访谈前,对生涯人物的（）掌握得越全面越好,姓名、职务和联系方式是必须的。

答案:信息每个职业领域的生涯人物应（）合理,既有初入职场的人士,也有工作了一定年限的中高层人士。

答案:结构通过霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观自测量表或测评软件分析自己的兴趣、性格、技能和()

答案:工作价值观生涯人物访谈是大学生职业选择和（）的一个自助平台。

答案:职业定向生涯人物访谈,是通过与一定数量的职场人士会谈而获取关于一个行业、职业和单位“”信息的一种职业探索活动。

答案:内部影响一个人职业发展的五个因素是

答案:家庭环境;学校环境;产业环境;地域环境;组织（企业）环境选择适合自己的职业,关键在于掌握和()科学的探索工作世界的方法。

答案:运用了解工作世界信息可以促进正确的()决策。

答案:生涯通常是指内部环境,涉及组织文化、管理制度、人力资源、薪酬福利等因素是什么环境?

答案:企业从影响职业生涯发展的因素角度,有人将职业概述为:职业=行业+职位+()

答案:组织职业生涯规划要符合自身(),既不妄自菲薄,又不要好高骛远。

答案:发展实际任何职业的选择都是多重因素的()作用。

答案:集合工作世界信息可以促进正确的生涯决策;可以预测未来的()

答案:发展趋势“我们这个时代的麻烦就是将来不会是过去那个熟悉的模样。”是哪位名人说的?

答案:保尔·瓦雷里工作世界是一个人实现其()的外部平台。

答案:生涯理想职业是社会分工的产物。我们了解到《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为几类?

答案:8对职业的认知中,容易混淆的概念是。

答案:职位;工作.职业=职能+（）?

答案:行业国家实行哪两种证书制度?

答案:学历文凭和职业资格由一系列相似的职位所组成的一个特定的专业领域是?

答案:工作（）是职业相同或类似职业性质或规律的集合

答案:职业2015新版《》职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。

答案:《大典》2015年（）月（）日,国家职业分类大典修订工作委员会颁布了新修订的2015版《中华人民共和国职业分类大典》

答案:7月29日20世纪90年代中期,我国的社会经济领域发生了重大变革,这对（）提出了新的要求。

答案:人力资源管理（）年,我国国家统计局和国家标准局首次颁布了中华人民共和国国家标准《职业分类与代码》。

答案:1986职业分类是对劳动者及其劳动进行分类管理、分级管理及（）的需要。

答案:系统管理职业分类,是指按一定的规则、标准及方法,按照职业的（）和（）,把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业,分成并统一归纳到一定类别系统中去的过程。

答案:性质特点社会分工的具体化,诞生了一套现代化的()系统。

答案:职业分类职业是参与（）,利用专门的知识和技能,获取合理报酬的工作。

答案:社会分工判断:通过撰写成就故事,可以帮助大家辨识个人所擅长的专业知识技能,可迁移技能和自我管理技能。

答案:对判断:做好取舍能够更好的满足我们的价值观

答案:对判断:平衡了兴趣能让我们在职业生涯中感到更为快乐

答案:对在霍兰德兴趣理论中,R型实用型的人适合做()工作

答案:工匠()是影响人们工作满意度、职业稳定性和职业成就感的重要因素,同时也是对职业进行分类的重要基础

答案:兴趣气质体现人格的(),性格体现人格的()。

答案:生物属性、社会属性()是指长期从事某一职业的人员,会因职业的要求和工作时间的锻炼而改变原来的性格特征,形成与职业相适应的新的性格特征。

答案:职业性格职业生涯规划中,自我探索包括()

答案:以上都是判断:职业价值观是指无论你从事什么职业,都会努力在工作中追求的东西。

答案:对判断:在职业生涯不同阶段有着不同的职业价值观。

答案:对判断:一个人的价值观不会影响到他的职业决策。

答案:错我们可以用以下哪些方法进行职业价值观的探索：

答案:价值观拍卖活动;模拟/幻想活动;价值观拍卖;价值观清单;价值观量表实职业价值观澄清步骤,顺序应该是:①珍视程度②选择真正价值观③最终我们要落在行动中

答案:①②③吃穿住行属于()

答案:生理需求马斯洛的需求层次理论中,较高层次的归属、尊重和自我实现的需要,更多地出现在()

答案:职业生涯中期、后期()是价值观在所从事的职业上的体现,是人们对待职业的一种信念和态度,或在职业生涯中表现出来的一种价值取向。

答案:职业价值观通过哪些方法可以了解自己的职业技能?

答案:撰写成就故事;实习报告;技能问卷;他人对自己的评价下列技能中,哪些属于可迁移技能?

答案:文字处理、编辑;清晰的沟通以下哪些属于职业技能?

答案:专业知识技能;可迁移技能下列技能中,哪些属于专业知识技能?

答案:计算机应用技术下列技能中,哪些属于自我管理技能?

答案:耐心探索兴趣的其它方法有哪些?

答案:白日梦;爱好总结;朋友分析;特点印证;调查问卷大多数人都可以归于六种类型中的一种

答案:实用型;研究型;艺术型;社会型;企业型和事务型A艺术型人的特点有哪些

答案:喜欢自我表达;富有想象力、创造力;追求美、自由、变化;喜欢多样性与展示;艺术家、诗人、自由职业者研究型I(Investigative)职业环境要求有哪些?

答案:分析研究问题;运用复杂和抽象的思考创造性地解决问题的能力;谨慎缜密,能运用智慧;独立地工作,一定的写作能力I研究型人的特点有哪些

答案:喜欢探索和理解事物;平静、深邃、内敛;有智慧的独立的;实验室研究员科学家、禅师、智者实用型R(Realistic)有哪些典型职业

答案:园艺师;木匠;汽车修理工;工程师兴趣是指建立()并经常参与该种活动的心理倾向。

答案:在个体需要基础上;对其环境中的人、事、物所产生的喜爱程度;是个体对某种事物或从事某种活动的选择性态度和积极的情绪反应;个人力求认识、掌握某种事物人的兴趣的发展,一般要经过哪三个阶段。

答案:有趣;乐趣;兴趣“我和你没有什么差别。如果你一定要找一个差别,那可能就是我每天有机会做我最爱的工作。如果你要我给你忠告,这是我能给你的最好忠告了。”是谁说的

答案:华伦·巴菲特企业型E(Enterprising)喜欢的活动有哪些

答案:喜欢领导和支配别人,通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或组织的目标,希望成就一番事业职业兴趣是指人们对某种职业活动具有的()的心理倾向。

答案:比较稳定而持久人若志趣不远,心不在焉,虽学无成是哪位的话?

答案:张载下列哪个是兴趣的高级水平?

答案:志趣则往往与崇高的理想和远大的奋斗目标相结合兴趣是最好的老师是谁说的?

答案:爱因斯坦小杨是电气专业的学生,高职三年一直担任班长,他阳光、自信、乐观,组织能力强,交际能力强,喜欢富于变化性的工作,但是他的专业学习不是很出色,一想到将来要到流水线上工作,他就无法接受。请你帮小杨选择一个最适合的职业目标。

答案:电气产品销售经理外向型人的主要特征有

答案:灵活、开放HR问我有什么缺点时,我应该

答案:说出自己的一个真实的缺点,但要是可以弥补的,并且要说说自己的优点判断:气质本身并没有善恶、好坏之分。正确了解自己的气质类型并在此基础上进行科学的职业生涯规划,扬长避短,就能帮助我们更好的适应工作,并获得较高的工作效率。

答案:对判断:气质不能决定一个人的成就,任何气质的人只要经过自己的努力都能在不同实践领域中取得成就,也可能成为平庸无为的人。

答案:对判断:每个人的气质都是不同的,每种气质有其长处,也有其短处。

答案:对黏液质的人更适合做()工作。

答案:工程师孙悟空这样气质类型的人,更适合做()工作。

答案:警察()是心理活动表现的强度、速度、稳定性和灵活性等方面动力性质的心理特征。

答案:气质判断:在学生时代,不应重智、轻德,在学习、生活中都要认真“做人”,为职业生涯的顺利起步做好准备。

答案:对判断:职业生涯仅仅与职业有关。

答案:错()是一个人自青春期以致退休,对一生的理念、工作、生活、家庭以及社会等目标所做的妥善安排与计划,用来追求理想人生的方法。

答案:职业生涯规划在竞争激烈的市场就业环境中,高职生的优势是()

答案:实践能力职业生涯规划的内容不包括()

答案:童年环境分析作为高职生的你,目前最主要的角色是()

答案:学生根据舒伯生涯彩虹理论,职业生涯分为()阶段

答案:以上都是职业生涯的特点不包括()

答案:合作性创业团队作为推动创业活动的主体,一般而言由目标、人员、创业计划等三大要素组成。

答案:错互联网对定价的影响形成了顾客主导的定价机制

答案:对当当网、唯品会是低价定价策略使用的典型

答案:对微小型企业类型的划分以统计部门的统计数据为依据。

答案:错在创业前期,要谨慎选择项目,避免盲目跟风,合理组建团队,应当与熟人搭伙,注重实践磨练,回避准备不足。

答案:错星状创业团队在团队中有一个核心成员,但是该核心成员地位的确立是团队成员协商的结果,因此核心人物某种意义上说是整个团队的代言人,而不是主导型人物,其在团队中的行为必须充分考虑其他团队成员的意见。

答案:错无论是青涩的创业者刚刚成立的新公司,或是立足百年的大企业,在商务公关活动中,同为商海中的竞争者与合作者,皆而平等。

答案:对大学生创业动机主要有:()

答案:生存的需要;积累的需要;自我实现的需要;就业的需要互联网定价策略主要有以下四种,分别是()

答案:拍卖竞价策略;使用定价策略;定制生产定价策略;低价定价策略核心战略从()方面描述了企业如何与对手进行竞争

答案:企业的使命;产品/市场范围;差异化基础互联网创业团队的特点()

答案:年轻化的成员;创新的思维;学习型的组织;开放性的管理以下哪些选项属于事业成就型创业动机()

答案:扩大圈子影响力度;控制自己的人生;获得成就及认可创业团队的价值体现在:()

答案:团队能把互补的技能和经验组织到一起,超过了个人;团队对待变化中的事物和需求是灵活而敏感;团队能力为加强组织发展和管理工作提供独特的社会角度;团队有利于营造更轻松愉快的心理环境三大技能

答案:专业知识技能;可迁移技能;自我管理技能网上竞拍的方式主要有()

答案:竞价拍卖;竞价拍买;集体议价商业画布的9九个构造块中价值主张影响哪些构造块?()

答案:客户关系;分销渠道互联网定价的主要特征有()

答案:全球与本地化结合;低价位定价;顾客主导定价创业者在创业过程中应当()。

答案:以上各项都是有一个核心主导人物,充当了领军人的角色的互联网创业团队类型是以下哪一种?()

答案:星状互联网创业团队组建的三要素是()

答案:以上皆是面对激烈的竞争,创业者需学会()。

答案: