保定学院《管理学》2021-2022学年第一学期期末试卷

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《管理学》2021-2022学年第一学期期末试卷题号一二三总分得分一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在企业的项目管理中，风险管理计划包括风险识别、评估和应对措施等内容。以下哪种风险应对策略属于风险减轻？A.预留应急资金B.改变项目计划C.加强监控D.以上都是2、控制是管理的重要环节。一家生产企业为了确保产品质量，应该采取以下哪种控制方法？A.不定期抽检，发现问题再处理。B.在生产过程中进行实时监控和调整。C.只在产品出厂前进行全面检测。D.完全依赖员工的自觉，不进行任何质量控制。3、以下哪种预算控制方法更注重成本的控制和效率的提高？A.增量预算，在上一年度预算的基础上增加一定比例。B.零基预算，不考虑过去的预算情况，重新评估各项支出。C.弹性预算，根据业务量的变化调整预算。D.滚动预算，不断修订和延伸预算。4、一家企业在制定战略规划时，面临着多种选择。一种是通过扩大生产规模降低成本，以价格优势占领市场；另一种是通过研发创新，推出高端产品，获取高附加值。在资源有限的情况下，企业应该如何抉择？A.优先选择扩大生产规模B.优先选择研发创新C.根据市场需求和自身优势综合考虑D.放弃战略规划，维持现状5、在企业的质量管理体系中，以下哪种工具常用于分析质量问题的根本原因？A.直方图B.控制图C.鱼骨图D.散点图6、在决策过程中，以下哪种决策方法通常用于不确定性高且缺乏历史数据的情况？A.定量决策方法，基于数学模型和数据进行分析。B.定性决策方法，依靠专家的判断和经验。C.风险型决策方法，通过计算期望值来选择方案。D.确定型决策方法，结果明确且可预测。7、某公司的人力资源部门正在设计员工的培训计划，除了考虑岗位需求和员工技能水平外，以下哪个因素也需要纳入考虑范围？A.培训师的资质B.培训的时间和地点C.公司的战略目标D.培训的费用预算8、在组织文化的塑造中，领导者的行为和价值观起着重要的示范作用。以下哪种领导者的行为最有助于形成积极的组织文化？A.以身作则，遵守企业的规章制度B.经常批评员工的错误C.独断专行，不听取他人意见D.只关注个人业绩，忽视团队合作9、一家企业的生产设备出现了故障，导致生产停滞。为了尽快恢复生产，以下哪种维修策略应该优先考虑？A.预防性维修B.事后维修C.预测性维修D.以上都可以10、在组织设计中，矩阵式组织结构具有一定的优势和挑战。以下哪种情况最适合采用矩阵式组织结构？A.项目具有较高的不确定性和创新性B.业务流程稳定，分工明确C.企业规模较小，管理层次简单D.市场环境变化缓慢11、在绩效管理中，平衡计分卡是一种常用的工具。一家制造企业在使用平衡计分卡时，除了财务指标外，还应关注以下哪些非财务指标？A.客户满意度、内部流程效率、员工学习与成长B.市场份额、产品质量、生产成本C.供应商关系、企业社会责任、品牌知名度D.以上都是12、在企业的组织沟通中，以下哪种沟通渠道的信息传递速度最快？A.正式书面沟通B.非正式口头沟通C.电子邮件沟通D.电话沟通13、在财务报表分析中，以下哪个比率能够反映企业的短期偿债能力？A.资产负债率B.权益净利率C.流动比率D.总资产周转率14、对于风险管理，企业需要对各种风险进行分类和评估。以下哪种风险通常被认为是不可分散风险？A.市场风险B.信用风险C.操作风险D.战略风险15、在管理决策中，以下哪种决策类型通常涉及较高的不确定性和风险？A.程序化决策B.非程序化决策C.战略决策D.业务决策16、一家企业在进行采购管理时，需要选择供应商。以下哪种供应商评估指标对于保证原材料质量最为重要？A.价格B.交货期C.质量D.服务水平17、在运营管理中，一家工厂正在考虑改进生产流程以提高生产效率。以下哪种生产流程改进方法可能需要投入大量的资金和时间，但长期效果显著？A.工作简化B.自动化改造C.流程重组D.标准化作业18、在质量管理中的质量改进中，企业采用了六西格玛管理方法。以下哪个阶段是六西格玛管理的核心阶段？A.定义阶段B.测量阶段C.分析阶段D.改进阶段19、某公司为了提高员工的工作积极性和绩效，准备实施一项新的绩效考核制度。在设计绩效考核指标时，以下哪项原则最为关键？A.可衡量性B.相关性C.时效性D.具体性20、在运营管理中的库存管理中，企业采用了ABC分类法对库存物品进行分类管理。以下哪种物品通常属于A类物品？A.价值高、数量少的物品B.价值低、数量多的物品C.价值和数量都适中的物品D.价值和数量都不确定的物品二、简答题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）企业在实施国际化战略时，如何进行国际市场的进入模式选择（如出口、许可经营、直接投资等），并分析各种进入模式的优缺点和适用条件？2、（本题10分）管理者如何运用情境领导理论来根据员工的不同成熟度调整领导风格，提高领导的有效性和员工的满意度？3、（本题10分）在战略管理中，分析企业如何通过核心竞争力的培育和提升来实现可持续发展，包括核心竞争力的识别、培育途径和保护措施等，举例说明具有核心竞争力的企业案例。4、（本题10分）详细说明组织冲突的类型和管理策略，探讨如何化解组织冲突、促进组织和谐发展。三、案例分析题（本大题共2个小题，共20分)1、（